Jagoda Gandziarowska-Ziołecka

International Simulation and Gaming Association - członek zarządu, współzałożyciel, Pracownia Gier Szkoleniowych (www.pracownia.edu.pl),

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora

• 
  Wpis na grupie Deutschliebhaber ;-) w temacie praca jako tłumacz przy budowie STADIONU NARODOWEGO w...

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Deutschliebhaber ;-)
• 
  Wpis na grupie FMCG Sprzedaż nowoczesna w temacie szkolenia z negocjacji wykorzystujące gry symulacyjne

  19.03.2009, 17:13

  Zapraszam serdecznie do udziału w wyjątkowym SZKOLENIU OTWARTYM: NEGOCJACJE - zmniejszenie nakładów czy zwiększenie wyników? (16-17 kwietnia 2009, Warszawa)
  
  W szkoleniu można rozwinąć praktyczne umiejętności dzięki uczestnictwu w GRACH SYMULACYJNYCH.
  
  Prowadzi doświadczony szef sprzedaży i licencjonowany negocjator, Witold Rychłowski.
  
  tutaj więcej informacji:
  pracownia.edu.pl/?id=11&jd=2

• 
  Wpis na grupie FMCG Sprzedaż tradycyjna w temacie szkolenia z negocjacji wykorzystujące gry symulacyjne

  19.03.2009, 17:11

  Zapraszam serdecznie do udziału w wyjątkowym SZKOLENIU OTWARTYM: NEGOCJACJE - zmniejszenie nakładów czy zwiększenie wyników? (16-17 kwietnia 2009, Warszawa)
  
  W szkoleniu można rozwinąć praktyczne umiejętności dzięki uczestnictwu w GRACH SYMULACYJNYCH.
  
  Prowadzi doświadczony szef sprzedaży i licencjonowany negocjator, Witold Rychłowski.
  
  tutaj więcej informacji:
  http://pracownia.edu.pl/?id=11&jd=2

• 
  Wpis na grupie Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie" w temacie Co klientowi daje team building?

  21.06.2007, 17:07

  Ja się wypowiem o zaletach stosowania gier symulacyjnych i strategicznych, bo na tym się akurat znam :-) To takie narzędzie, w którym uczestnicy muszą wcielić się inne niż wykonywane na codzień role i uporać się z jakimś pilnym wyzwaniem, wypracowując w zepole wspólną strategię działania (wyprowadzenie firmy z kryzysu, wynegocjowanie olbrzymiego kontraktu, wypracowanie sukcesu rynkowego itp). I właśnie to wcielenie się w inne role powoduje otwarcie się i przełamanie, wyjście poza utarte schematy myslenia. Ludzie mają okazję poznać siebie (i swoich kolegów)od innej strony. Budzą się prawdziwe emocje, a to sprzyja autentycznej, niewymuszonej integracji. Taka otwarta grupa jest automatycznie bardziej podatna na przyswajanie nowych tresci. To taka prawdziwa nauka przez doświadczenie. A doswiadczenie to jest bardzo silne, bo w grze uczestnicy moga doswiadczyc nie tylko sytuacji decyzyjnej, ale tez konsekwencji podjetych decyzji i w ten sposob moga bezbolesnie uczyc sie na wlasnych bledach, co w zyciu ma przykre skutki... Juz sie dalej nie rozpisuje. A zainteresowanych odsyłam do artykulu o zaletach gier w Gazecie Prawnej http://www.gazetaprawna.pl/?action=showNews&dok=1976.1...

• 
  Wpis na grupie Gry decyzyjne i symulacje w temacie Gry decyzyjne w Polsce : lista

  24.05.2007, 19:41

  Jacku, polecam grudniowe wydanie SERWISU HR, wydawnictwa Wolters Kluwer. Oni zrobili b. profesjonalne zestawienie dostepnych w Polsce gier. Jesli chodzi o moją instytucję - Pracownię Gier Szkoleniowych - mamy kilka fajnych gier, ktore stosujemy na polach biznesowych i samorzadowych:
  
  1. The New Commons Game (Łowisko) - gra na budowę zespołu i przygotowanie do budowy strategii, pokazująca, jak tworzą się normy i zasady współpracy w zespole/firmie/spolecznosci
  2. Strike Fighter - gra negocjacyjna toczaca sie miedzy generalami Pentagonu, podkreslajaca w szczególności role dobrego przygotowania do negocjacji
  3. Slogan - gra na tzw. Market Oriented Management, uswiadamiajaca znaczenie wspolpracy miedzy dzialami firmy w realizacji strategii rynkowej, podkresla myslenie procesowe i systemowe.
  
  To na razie tyle. Fajnie, ze sie tym interesujesz. Mam wrazenie, ze kiedys sie poznalismy na gronie przy okazji podrecznika do szkolen z zarzadzania projektem.
  
  pozdrawiam
  Jagoda