Umiejętności
Zarządzanie zespołem
Zarządzanie Sprzedażą
motywowanie i rozwój pracowników
Pakiet Ms Offiice
Budowanie relacji z klientem
prawo jazdy kat B ( oparte wieloletnim doświadczeniem )
Budowanie wydajnych zespołów
Języki
rosyjski
dobry
angielski
podstawowy
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Regionalny Dyrektor Sprzedaży
• Nadzorowanie działań handlowych oraz rozwój usługi na terenie 1/3 Polski (awans regionu z 3 na 1 miejsce)
• Zarządzanie i motywowanie zespołu 12 Przedstawicieli Handlowych (najstabilniejszy region)
• Ustalanie i rozliczanie targetów sprzedażowych (realizacja zawsze powyżej 100%)
• Prowadzenie rekrutacji pracowników
• Organizacja i prowadzenie treningów, warsztatów i szkoleń (stacjonarnych i w terenie)
• Współpraca z kluczowymi Klientami
• Organizacja i wdrażanie akcji wspierających sprzedaż w ramach regionu.
• Zarządzanie i motywowanie zespołu 12 Przedstawicieli Handlowych (najstabilniejszy region)
• Ustalanie i rozliczanie targetów sprzedażowych (realizacja zawsze powyżej 100%)
• Prowadzenie rekrutacji pracowników
• Organizacja i prowadzenie treningów, warsztatów i szkoleń (stacjonarnych i w terenie)
• Współpraca z kluczowymi Klientami
• Organizacja i wdrażanie akcji wspierających sprzedaż w ramach regionu.
Regionalny Kierownik Sprzedaży, Dyrektor Regionu
• Nadzorowanie działań handlowych i logistycznych na terenie regionu
• Zarządzanie trzema hurtowniami i motywowanie zespołu 13 Przedstawicieli Handlowych
• Ustalanie tras dostaw i rozliczanie targetów sprzedażowych (zespół 70 pracowników)
• Prowadzenie rekrutacji pracowników
• Prowadzenie treningów i szkoleń Przedstawicieli Handlowych
• Współpraca z kluczowymi Klientami i dystrybutorami
• Wdrażanie akcji marketingowych wspierających sprzedaż w ramach regionu.
• Zarządzanie trzema hurtowniami i motywowanie zespołu 13 Przedstawicieli Handlowych
• Ustalanie tras dostaw i rozliczanie targetów sprzedażowych (zespół 70 pracowników)
• Prowadzenie rekrutacji pracowników
• Prowadzenie treningów i szkoleń Przedstawicieli Handlowych
• Współpraca z kluczowymi Klientami i dystrybutorami
• Wdrażanie akcji marketingowych wspierających sprzedaż w ramach regionu.
Regionalny Dyrektor Handlowy – Północna i Zachodnia Polska
MK Cafe i Posti S.A.
• Nadzorowanie działań handlowych oraz pozyskiwanie dostawców na terenie 1/3 Polski
• Zarządzanie pięcioma oddziałami firmy (70 pracowników) i motywowanie zespołu 17 Handlowców
• Ustalanie i rozliczanie targetów sprzedażowych oraz wydatków działalności oddziałów – odpowiedzialność za dochód oddziałów
• Prowadzenie rekrutacji pracowników w oddziałach
• Organizacja i prowadzenie treningów, warsztatów i szkoleń (stacjonarnych i w terenie)
• Współpraca z kluczowymi Klientami i dostawcami – windykacja należności
• Organizacja i wdrażanie akcji marketingowych wspierających sprzedaż.
• Zarządzanie pięcioma oddziałami firmy (70 pracowników) i motywowanie zespołu 17 Handlowców
• Ustalanie i rozliczanie targetów sprzedażowych oraz wydatków działalności oddziałów – odpowiedzialność za dochód oddziałów
• Prowadzenie rekrutacji pracowników w oddziałach
• Organizacja i prowadzenie treningów, warsztatów i szkoleń (stacjonarnych i w terenie)
• Współpraca z kluczowymi Klientami i dostawcami – windykacja należności
• Organizacja i wdrażanie akcji marketingowych wspierających sprzedaż.
Regionalny Kierownik Sprzedaży
• Nadzorowanie działań handlowych, szkoleniowych oraz przetargów na terenie ¼ Polski
• Zarządzanie i motywowanie zespołu 4 Przedstawicieli Techniczno-Handlowych 16 Przedstawicieli Handlowych
• Ustalanie i rozliczanie targetów sprzedażowych oraz budżetu regionu (wzrost obrotów o 40%)
• Organizowanie szkoleń branżowych dla wykonawców i hurtowników
• Organizacja i prowadzenie treningów, warsztatów i szkoleń (stacjonarnych i w terenie)
• Współpraca z kluczowymi Klientami - dystrybutorami
• Organizacja i wdrażanie akcji wspierających sprzedaż w ramach regionu.
• Zarządzanie i motywowanie zespołu 4 Przedstawicieli Techniczno-Handlowych 16 Przedstawicieli Handlowych
• Ustalanie i rozliczanie targetów sprzedażowych oraz budżetu regionu (wzrost obrotów o 40%)
• Organizowanie szkoleń branżowych dla wykonawców i hurtowników
• Organizacja i prowadzenie treningów, warsztatów i szkoleń (stacjonarnych i w terenie)
• Współpraca z kluczowymi Klientami - dystrybutorami
• Organizacja i wdrażanie akcji wspierających sprzedaż w ramach regionu.
Supervisor Mass Merchandising
• Nadzorowanie działań sprzedażowych i merchandising na terenie : Ciechanowa, Płocka, Włocławka, Grudziądza,Torunia, Bydgoszczy i Konina
• Zarządzanie i motywowanie zespołu 9 Przedstawicieli Handlowych w czterech hurtowniach dystrybucyjnych
• Ustalanie tras Vanselling i rozliczanie targetów sprzedażowych
• Prowadzenie rekrutacji pracowników
• Coaching Przedstawicieli Handlowych
• Obsługa kluczowych Klientów – sieci regionalne i dystrybutorzy
• Wdrażanie akcji wspierających sprzedaż w ramach regionu.
• Zarządzanie i motywowanie zespołu 9 Przedstawicieli Handlowych w czterech hurtowniach dystrybucyjnych
• Ustalanie tras Vanselling i rozliczanie targetów sprzedażowych
• Prowadzenie rekrutacji pracowników
• Coaching Przedstawicieli Handlowych
• Obsługa kluczowych Klientów – sieci regionalne i dystrybutorzy
• Wdrażanie akcji wspierających sprzedaż w ramach regionu.
Szkolenia i kursy
• Efektywna komunikacja
• Motywowanie
• Budowanie zespołu
• Coaching
• Relacje międzyludzkie
• Rola Lidera itp.
• Motywowanie
• Budowanie zespołu
• Coaching
• Relacje międzyludzkie
• Rola Lidera itp.
Specjalizacje
Finanse/Ekonomia
Doradztwo/Konsulting
Sprzedaż
Zarządzanie sprzedażą
Zainteresowania
• handel, ekonomia, marketing i zarządzanie
• turystyka konna
• narciarstwo
tresura papug
• turystyka konna
• narciarstwo
tresura papug