Wypowiedzi
-
Odradzam wprowadzenie takiej premii. Może być ona zaczątkiem patologicznej kultury. Pracownikom będzie opłacało się wywołać błąd i go złapać, a następnie zgłosić się po nagrodę
-
Wycinanie: https://www.youtube.com/watch?v=dwe0QEvG1ew
wypalanie: https://www.youtube.com/watch?v=8FwHBAZYEls -
Ja testowałem wersję demo proplannera - polecamTen post został edytowany przez Autora dnia 08.03.17 o godzinie 13:11
-
Może coś takiego ?
http://www.leansimulations.org/p/huge-list-of-free-lea... -
Jeśli chodzi o SMED w obróbce CNC to polecam zainteresować się systemami mocowania np: Erowa
Jak to wygląda w praktyce:
https://www.youtube.com/watch?v=NKaQV00rTwU
Jest to dosyć duża inwestycja, nie zwróci się w każdym przypadku. -
Miałem na myśli indywidualizm. Jak byście to nie nazwali to różnica w kulturze pracy istnieje i nie zawsze wszystkie zalety są po stronie Japoni co było tak przywoływane w tym temacie.Ten post został edytowany przez Autora dnia 18.03.15 o godzinie 10:44
-
WItam
Jeśli ktoś może to też proszę o przesłanie lektur. Interesuje mnie zwłaszcza OEE dla operatorów. Oczywiście na własny użytek ;)
88js@wp.pl -
Co do kultury pracy w Japoni - myślę, że nie warto generalizować. Niechęć do wychylania, ślepe wierzenie liderom itd. to też jest w ich kulturze. Myślę, że przykład USA gdzie występuje kult jednostki świetnie pokazuję, że Lean może przyjąć się wszędzie.