Jacek Kowalski

HR Site Manager / HR Business Partner / Konsultant HR

Żyrardów, mazowieckie

Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika

Zobacz pełny profil

Umiejętności

Employer Branding HR Project Management Microsoft Office zarządzanie zmianą konsulting HR Zarządzanie personelem rekrutacja zarządzanie talentami Rekrutacje wysokiego szczebla Stosunki pracownicze Rozwój osobisty organizacja pracy Tworzenie polityk HR Organizowanie eventów Trener Wewnętrzny Szkoleniowiec Coaching i motywacja

Języki

angielski

podstawowy

Doświadczenie zawodowe

HR

FIEGE Sp. z o.o.

Budowa i organizacja polityki HR.
Wsparcie biznesu w obszarze ZZL.

Konsultatnt / Trener / Rekruter

Future For Human

Doradztwo biznesowe w zakresie zarządzania, organizacji i efektywności ZL.
Projekty z obszaru HR i ZZL wspierające realizację celów biznesowych.
Budowa i reorganizacja polityki personalnej.
Audyty (HR, funkcji HR, częściowe - wybranych procesów, organizacji pracy, systemów wynagrodzeniowych i administracji)
Organizacja i prowadzenie szkoleń oraz programów rozwojowych.
Organizacja i realizacja rekrutacji.

HR Konsultant

Trio Management

Prowadzenie projektów z obszaru efektywności kapitału ludzkiego i HR.

Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi

FM Logistic

Członek zarządu na Czech i Słowację,
Odpowiedzialność za obszar HR dla Czech i Słowacji (zapewnienie obsady menedżerskiej, usystematyzowanie polityki wynagrodzeniowej, rozwoju i kultury organizacyjnej, współpraca z dostawcami usług w obszarze HR/ZZL, współpraca ze związkami zawodowymi.
Odpowiedzialność za jednostki w Czechach i na Słowacji,
Liczba zatrudnionych 650 – 800 os

HR Manager

FM Polska

HR Manager dla jednostek:
2000-2006 Tomaszów Mazowiecki (uruchomienie nowej jednostki 0-700 osób),
2006-2008 + 2009-2014 Mszczonów (400-900 osób),
2014-2015 Mszczonów FRESH (uruchomienie nowej jednostki 0-150 osób)
Zapewnienie efektywnej realizacji strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi w ramach danej
jednostki organizacyjnej, zapewnienie odpowiednich ZL do realizacji usług, wsparcie menedżerów w zakresie rozwiązywania kwestii związanych z szeroko rozumianą tematyką HR, zapewnienie prawidłowości administrowania sprawami pracowniczymi, kontrola kosztów działu i przygotowywanie projektu budżetu, zagwarantowanie efektywnej komunikacji w jednostce, systemu szkoleń i rozwoju pracowników, wymaganych uprawnień i poziomu kompetencji ZL, zapewnienie prawidłowego i efektywnego stosowania funkcjonujących narzędzi i metod ZZL oraz kontrola ich skuteczności, zapewnienie raportingu i analiz dotyczących zarządzania personelem, efektywne zarządzanie podległym zespołem oraz współudział w zarządzaniu jednostką. Prowadzenie i współudział w projektach krajowych i międzynarodowych z obszaru HR.

specjalista ds. personalnych

FM Polska

administracja personalna, rekrutacje, szkolenia, czas pracy, statystyki HR

Projekty

uruchomienie nowej jednostki - Fresh

Uruchomienie nowej jednostki firmy z kompletnie nową aktywnością w Polsce.

Zakres obowiązków

Przygotowanie oraz realizacja planu zapewnienia ZL dla nowej jednostki (określenie
budżetu, strategii zatrudnienia, poszukiwanych kwalifikacji, kompletacja kadry kierowniczej, rekrutacja oraz koordynacja rekrutacji kilku zespołów rekrutujących, przygotowanie i współrealizacja szkoleń, organizacja i przygotowanie prawidłowej obsługi HR dla jednostki). Zatrudnienie 140 osób.

Zmiana polityki wynagradzania i systemu naliczania wynagrodzeń

Zmiana polityki socjalno - płacowej dla regionu Czechy - Słowacja

Zakres obowiązków

przygotowanie i zaplanowanie wdrożenia nowego systemu wynagradzania oraz wybór i odpowiedzialność za wdrożenie nowego systemu do naliczania wynagrodzeń, przygotowanie i wdrożenie polityki socjalnej firmy

uruchomienie nowej jednostki

uruchomienie nowego zakładu pracy z docelowym zatrudnieniem ok 400 - 600 osób

Zakres obowiązków

Organizacja i realizacja procesu rekrutacyjnego, przygotowanie i implementacja polityki HR dla jednostki, przygotowanie kompetencyjne ZL do pełnionych obowiązków, przygotowanie zespołu HR do obsługi jednostki.

Edukacja

Ekonomia, magisterskie

Politechnika Radomska im. Kazimierza Pułaskiego