Izydor Jaszczak

Zawsze ktoś pierwszy musi zacząć coś nowego - zazwyczaj jestem to ja

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora
• Tylko tablica

• 
  Wpis na tablicy

  Jestem gotowy na ciekawe propozycje zatrudnienia. Ponoć osoba która ma zdolność kolonizacji nowych rynków lub wprowadzania nowego produktu to nieczęsty przypadek.

  • 16.08.2017, 20:02

  • Napisz komentarz...

    
• 
  Wpis na tablicy

  Rekordowy zestaw hydrantowy na 40 l/s!

  • 12.11.2014, 16:25

  • Napisz komentarz...

    
• 
  Wpis na grupie Młodzi przedsiębiorcy :-) w temacie Praca dla byłego pracodawcy nie wprost na małym ZUS-ie

  13.10.2013, 17:38

  Meritum sprawy zawrę w odpowiedzi z inkubatora przedsiębiorczości:
  -----------------------------------------------------------------------------------------------
  Pytanie;
  
  Jeśli moja firma Y działa jako podwykonawca dla firmy X a ta z kolei świadczy usługi dla mojej byłej firmy to nadal podlegam uldze przez pierwsze dwa lata działalności czy nie?
  
  Odpowiedź:
  
  Jeżeli będzie Pan wykonywał działalność na rzecz byłego pracodawcy – to niestety, ale nie ma Pan prawa do preferencji – obniżonych opłat na ZUS.
  
  Nie może Pan wykonywać działalności na rzecz byłego pracodawcy. W praktyce w razie kontroli ze strony ZUS wiąże się to z poważnymi problemami. Dowodem mogą być faktury wystawione na rzecz byłego pracodawcy.
  
  Jeżeli świadczy Pan usługi firmie X jako podwykonawca dla byłego pracownika wszystko zależy na kogo będzie Pan wystawiał faktury: jeśli na byłego pracodawcę - to nie podlega Pan uldze obniżonego ZUSu, jeśli faktury będą na firmę X to nie ma problemu.
  
  Poza tym jest jeszcze jedna kwestia: Wykonywanie działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy nie wyklucza małego ZUS, jeżeli zachodzi następująca okoliczność: wykonywane w zakresie działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy czynności nie są tożsame z tymi, które przedsiębiorca realizował na jego rzecz w stosunku pracy lub spółdzielczym stosunku pracy w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym.
  
  W wyroku z 23 marca 2010 (I UK 323/09) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że oceniając, czy czynności wykonywane na rzecz byłego pracodawcy w działalności gospodarczej są tożsame z tymi, które wcześniej wykonywał na jego rzecz w stosunku pracy, należy uwzględnić czynności zatrudnienia (obowiązki) powierzone przez pracodawcę i wykonywane faktycznie przez pracownika na konkretnym stanowisku pracy.
  ------------------------------------------------------------------------------------------------
  Ja widać furtka jest. Pytanie tylko czy skoro w grę wchodzą dwie działalności czy nie opłaca mi się zatrudnić w firmie X jako pracownik za najniższą krajową zamiast uruchamiać drugą działalność.
  Co wy o tym myślicie? Dodam że firma X jest żony...