Izabela Ciosek (Stasiewicz)

Zarządzanie zespołem testerów, składającym się z :
- 14-osobowy międzynarodowy zespół lokalny,
- 6 testerów w modelu matrycowym w Europie
- ok. 20 testerów w modelu tzw.chmury w Indiach

Zarządzanie awansami, planami kariery, szkoleniami, przypisaniami do projektów, wsparciem projektów od strony testów.

zarządzałam dwoma niezależnymi zespołami testerów (w sumie ok.12 osób):

- zatrudniałam nowych pracowników a także współpracowałam z kontraktorami (2-5 osób),
- przypisywałam członków zespołu do poszczególnych projektów,
- przeprowadzałam oceny roczne,
- decydowałam o awansach, nagrodach, planach kariery,

pełniłam rolę test lead'a w ramach dużych projektów; wybrane projekty:

* wspierałam zespół testerski w projekcie dla loterii luksemburskiej (2013 r.); powód zaangażowania - problemy komunikacyjne oraz opóźnienia w dostarczaniu software'u przez zespół programistyczny z USA (nasz produkt był jednym z trzech najgorszych jeżeli chodzi o postęp prac i gotowość do testów klienta); rezultat: oprogramowanie zostało dostarczone, testy mogły zostać rozpoczęte, komunikacja pomiędzy członkami zespołu doprowadzona do stanu oczekiwanego; ostatecznie produkt testowany przez mój zespół był najlepiej przetestowaną jednostką projektu;

* projekt dla loterii czeskiej (2007/2008) - zmiana systemu loteryjnego, całkowicie nowe rozwiązanie aplikacji raportowej, wdrożenie 1 stycznia; pełniłam role test lead'a aplikacji do tworzenia raportów, koordynowałam całość prac testerskich a także programistycznych, przeprowadzałam szkolenia klienta i użytkowników końcowych, wspierałam testy klienta, kontrolowałam instalację oprogramowania na systemach szkoleniowych, testów akceptacyjnych, produkcyjnych; nagroda;

* projekt dla loterii w Arizonie (2006 r.) - ponad 3 miesiące spędziłam w USA na testach systemowych i akceptacyjnych klienta, szkoleniu klienta, wpierałam również prace w innym analogicznym zespole amerykańskim; nagroda;

* projekt dla loterii niemieckiej (2003 r.) - wprowadzenie nowego rodzaju danych (uaktualnianych = zmienianych codziennie) zaczytywanych do bazy danych z systemu loteryjnego; przejęłam testy (i faktycznie je rozpoczęłam) tuż przed testami akceptacyjnymi klienta, silnie współpracowałam z klientem a także pomagałam w pracy programistów; nagroda;

* koordynowałam prace zespołu testerskiego,

* wdrażałam testy w zespole, szkoliłam programistów z tematyki testów jednostkowych,

* prowadziłam projekty od strony testów,

* współpracowałam z klientami zagranicznymi: wspierałam testy akceptacyjne, szkoliłam

* użytkowników końcowych itp.,

* testowałam oprogramowania,

* przygotowywałam scenariusze testowe,

* automatyzowałam testy regresyjne,

* ustalałam ostateczny kształt GUI oraz funkcjonalności aplikacji.

* testowałam oprogramowanie,

* przygotowywałam scenariusze testów,

* pomagałam przy automatyzacji testów,

* koordynowałam testy produktów w ramach projektów,

* pełniłam rolę test lead podczas testów akceptacyjnych (UAT).