Izabela Stachnik

Trener biznesu, witrażystka, Accounts Clerk

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora

• 
  Wpis na grupie Zarządzanie w temacie Metody zarządzania.

  4.02.2010, 00:29

  Bartłomiej Wasilewski:
  Hm,
  
  Cenna uwaga, faktycznie bardziej miałem na myśli Typ Liderów.
  
  Ale jak tylko myśle o takim typie zaraz rysuje mi się metoda zarządzania charakterystyczna dla danego typu.
  
  Tak czy inaczej, który typ preferujecie?

  
  Często jest tak, że mając władzę rzeczywistą wynikająca ze stanowiska lider nie jest wstanie efektywnie wykorzystać wszystkich posiadanych narzędzi jeśli nie posiada również władzy opartej na autorytecie.
  Mając autorytatywną władzę często Liderzy skutecznie potrafią znaleźć sposób na skłonienie decydenta do podjejmowania decyzji jakich oczekują.
  Najskuteczniejszym Liderem jest ten, który posiada i umiejętnie łączy oba te typy.
  Lider, który otrzymał władzę z nadania musi pilnie pracować nad zdobyciem autorytetu i to jest trochę łatwiejsze niż jeśli Lider posiada autorytet ale nie mam cech pozwalających mu skutecznie wykorzystywać narzędzia, które otrzymuje wraz ze stanowiskiem.