Języki
angielski
biegły
rosyjski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Asystentka ds. Kadr i Płac
• Wsparcie procesów kadrowo-płacowych dla Klientów zewnętrznych
• Zakładanie i prowadzenie akt osobowych
• Audyt teczek personalnych
• Wprowadzanie danych kadrowych do systemu SAP
• Sporządzanie dokumentów kadrowych (zaświadczenia, umowy, aneksy, skierowania na badania
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych
• Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS
• Udział w migracji procesów kadrowych od Klienta
• Zakładanie i prowadzenie akt osobowych
• Audyt teczek personalnych
• Wprowadzanie danych kadrowych do systemu SAP
• Sporządzanie dokumentów kadrowych (zaświadczenia, umowy, aneksy, skierowania na badania
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych
• Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS
• Udział w migracji procesów kadrowych od Klienta
Koordynator ds. Raportów Płacowych
• Budowanie i utrzymywanie relacji z niemieckimi Klientami firmy
• Odpowiadanie na wszelkie pytania Klientów oraz uczestników badań płacowych
• Wsparcie Klientów uczestniczących w badaniach płacowych w wypełnianiu kwestionariuszy oraz przekazywaniu danych
• Przeprowadzanie szkoleń dla Klientów z zakresu metodologii, a także obsługi aplikacji dostarczającej rezultaty badań płacowych
• Ścisła współpraca z lokalnymi konsultantami, a także innymi zespołami w Warszawie i za granicą, w celu zapewnienia najwyżej jakości obsługi Klienta
• Przygotowanie prezentacji na spotkania z Klientami
• Odpowiadanie na wszelkie pytania Klientów oraz uczestników badań płacowych
• Wsparcie Klientów uczestniczących w badaniach płacowych w wypełnianiu kwestionariuszy oraz przekazywaniu danych
• Przeprowadzanie szkoleń dla Klientów z zakresu metodologii, a także obsługi aplikacji dostarczającej rezultaty badań płacowych
• Ścisła współpraca z lokalnymi konsultantami, a także innymi zespołami w Warszawie i za granicą, w celu zapewnienia najwyżej jakości obsługi Klienta
• Przygotowanie prezentacji na spotkania z Klientami
Młodszy Konsultant ds. Rekrutacji
• Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska w obszarze finansów i księgowości oraz zarządzania zasobami ludzkimi
• Pozyskiwanie kandydatów przy pomocy ogłoszeń rekrutacyjnych, sieci networkingowych, kontaktów bezpośrednich
• Organizacja i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
• Monitorowanie portali społecznościowych
• Współpraca z zagranicznymi oddziałami firmy w ramach prowadzonych projektów
• Bezpośredni kontakt i budowanie relacji z Klientami
• Koordynacja pracy oraz wsparcie praktykantów
• Reprezentowanie firmy na targach pracy i imprezach branżowych
• Pozyskiwanie kandydatów przy pomocy ogłoszeń rekrutacyjnych, sieci networkingowych, kontaktów bezpośrednich
• Organizacja i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
• Monitorowanie portali społecznościowych
• Współpraca z zagranicznymi oddziałami firmy w ramach prowadzonych projektów
• Bezpośredni kontakt i budowanie relacji z Klientami
• Koordynacja pracy oraz wsparcie praktykantów
• Reprezentowanie firmy na targach pracy i imprezach branżowych
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Wynagrodzenia i benefity
Zainteresowania
Fotografia, muzyka, podróże, biżuteria handmade
Grupy
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
Języki obce a praca
Grupa poliglotów. Powiedz jakimi językami obcymi władasz, a wskażemy Ci mozliwości wykorzystywania tych języków na codzień.
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych tematyką HR