пропозиції роботи
Izabela Kurzepa
Kierownik ds. Administracji Personalnej, Grupa Żywiec S.A.
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
samodzielność w podejmowaniu decyzji i organizacji pracy
Znajomość przepisów prawa pracy
Wysoki standard obslugi klienta
znajomość systemu SAP HR
odpowiedzialność, rzetelność i konsekwencja w działaniu
Doświadczenie zawodowe
Kierownik ds. Administracji Personalnej
- Kierowanie rozproszonym zespołem administracji personalnej,
- Odpowiedzilność za całość procesów administracyjnych: od zatrudnienia pracownika do odejścia z organizacji,
- Kreowanie i realizowanie działań w zakresie usprawniania parcy administracji personalnej
- Tworzenie standardów pracy administracji personalnej
- Tworzenie standardów dokumentacji personalnej
- Usprawnianie procesów pomiędzy administracją personalną, płącami i biznesem
- Tworzeniu centralnej administracji personalnej w ramach powstałego Centrum Usług HR w Grupie Żywiec,
- Zarządzanie zmianą,
- Kierownie projektami np. wdrożenia narzędzi samoobsługi pracowniczej i menadżerskiej, wdrożenie elektronicznej teczki osobowej
- Rozwój narzędzi HR w tym SAP HR moduł kadry-płace
-Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie wdrożeń narzędzi elektronicznych
- Wsparcie dla HRBP w zakresie prawa pracy, ZUS
- Kontakt z instytucjami zewnęrznymi
- Odpowiedzilność za całość procesów administracyjnych: od zatrudnienia pracownika do odejścia z organizacji,
- Kreowanie i realizowanie działań w zakresie usprawniania parcy administracji personalnej
- Tworzenie standardów pracy administracji personalnej
- Tworzenie standardów dokumentacji personalnej
- Usprawnianie procesów pomiędzy administracją personalną, płącami i biznesem
- Tworzeniu centralnej administracji personalnej w ramach powstałego Centrum Usług HR w Grupie Żywiec,
- Zarządzanie zmianą,
- Kierownie projektami np. wdrożenia narzędzi samoobsługi pracowniczej i menadżerskiej, wdrożenie elektronicznej teczki osobowej
- Rozwój narzędzi HR w tym SAP HR moduł kadry-płace
-Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie wdrożeń narzędzi elektronicznych
- Wsparcie dla HRBP w zakresie prawa pracy, ZUS
- Kontakt z instytucjami zewnęrznymi
Projekty
Wdrożene systemu rozliczania czasu pracy
Centralizacja usług administracji personalnej
Wdrożenie samoobsługi pracowniczej i menadżerskiej
Edukacja
Zarządzanie, magisterskie
Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Grupy
Sharepoint
Miejsce do spotkań użytkowników, administratorów, miłośników, niewolników i skazanych na Sharepointa
