пропозиції роботи
Izabela Grabowska
Trener umiejętności miękkich / Doradca zawodowy / Specjalista ds. szkoleń
Lidzbark Warmiński,
warmińsko-mazurskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Prowadzenie szkoleń
Zarządzanie zespołem
Łatwość nawiązywania kontaktów
Prawo jazdy kat B
Kreatywnosc i chec do podejmowania nowych wyzwan
Szybka adaptacja w nowym środowisku
Elastyczność - dostosowawcze do panujących warunków, umiejętność ustalania priorytetów
Komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji interpersonalnych
Trener kompetencji miękkich, doradztwo indywidualne i grupowe, coaching
Znajomość pakietu Microsoft Office (Word, Power Point)
Tworzenie Indywidualnych Plamów Działania
Doświadczenie zawodowe
Trener warsztatu umiejętności miękkich
Szkolenia Projekty EFS
Warsztaty aktywizacji zawodowej
Warsztaty kompetencji społecznych
Warsztaty „Internet jako narzędzie budowania kompetencji społecznych”
Warsztaty rozwijające kapitał społeczny „Metodą Pomosty”
"Autoprezentacja"
"Zarządzanie budżetem domowym"
Warsztaty kompetencji społecznych
Warsztaty „Internet jako narzędzie budowania kompetencji społecznych”
Warsztaty rozwijające kapitał społeczny „Metodą Pomosty”
"Autoprezentacja"
"Zarządzanie budżetem domowym"
Prezes Fundacji Kormoran
Fundacja Kormoran
Koordynator projektu
Fundacja Kormoran
Właściciel
EDUJA Izabela Grabowska
Trener warsztatu umiejętności społecznych/miękkich, aktywizacji zawodowej
Trener warsztatów
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lidzbarku Warmińskim
Prowadzenie 80h warsztatów z zakresu:
1.Normy i wartości osobiste i społeczne – 10 g.
2.Konflikty i ich rozwiązywanie/sztuka porozumienia – 10 g.
3.Asertywność związana z problemami uzależnień (alkohol/narkotyki/dopalacze) – 10 g.
4.Zarządzanie budżetem domowym - 10 g.
5.Pułapki związane z kredytami/chwilówkami – 10 g.
6.Odkrywanie własnych możliwości i predyspozycji – 10 g.
7.Przygotowanie do aktywnego poszukiwania pracy – 10 g.
8.Powrót do społeczeństwa przez powrót do pracy – 10 g.
1.Normy i wartości osobiste i społeczne – 10 g.
2.Konflikty i ich rozwiązywanie/sztuka porozumienia – 10 g.
3.Asertywność związana z problemami uzależnień (alkohol/narkotyki/dopalacze) – 10 g.
4.Zarządzanie budżetem domowym - 10 g.
5.Pułapki związane z kredytami/chwilówkami – 10 g.
6.Odkrywanie własnych możliwości i predyspozycji – 10 g.
7.Przygotowanie do aktywnego poszukiwania pracy – 10 g.
8.Powrót do społeczeństwa przez powrót do pracy – 10 g.
Doradca zawodowy
Rekrutacja
Prowadzenie szkoleń grupowych
Indywidualne spotkania z uczestnikami projektu
Prowadzenie szkoleń grupowych
Indywidualne spotkania z uczestnikami projektu
Doradca zawodowy - tworzenie IPD
Doradztwo Zawodowe i Personalne Marlena Andrukajtis
Tworzenie indywidualnych planów działania dla uczestników projektu (w tym dla osób niepełnosprawnych)
Kierownik Projektu
Career Agent Sp. z o.o.
- reprezentowanie zleceniodawcy w kontaktach z klientami zleceniodawcy,
- analiza potrzeb szkoleniowych klientów zleceniodawcy,
- koordynowanie działań związanych z realizacją szkoleń,
- reprezentowanie zleceniodawcy w spotkaniach z firmami szkoleniowymi,
- kontrola pracy firm szkoleniowych działających na rzecz zleceniodawcy,
- organizacja i planowanie szkoleń,
- raportowanie planów pracy i efektów działań do zleceniodawcy.
- analiza potrzeb szkoleniowych klientów zleceniodawcy,
- koordynowanie działań związanych z realizacją szkoleń,
- reprezentowanie zleceniodawcy w spotkaniach z firmami szkoleniowymi,
- kontrola pracy firm szkoleniowych działających na rzecz zleceniodawcy,
- organizacja i planowanie szkoleń,
- raportowanie planów pracy i efektów działań do zleceniodawcy.
specjalista ds. szkoleń
EUR Consulting Sp. z o.o.
- organizacja szkoleń, warsztatów, treningów
- prowadzenie szkoleń miękkich
- prowadzenie dokumentacji szkoleniowo-kursowej
- sprawowanie nadzoru nad organizowanymi szkoleniami
- przygotowywanie ofert przetargowych
- nawiązywanie oraz utrzymywanie kontaktów
- negocjowanie warunków współpracy
- prowadzenie szkoleń miękkich
- prowadzenie dokumentacji szkoleniowo-kursowej
- sprawowanie nadzoru nad organizowanymi szkoleniami
- przygotowywanie ofert przetargowych
- nawiązywanie oraz utrzymywanie kontaktów
- negocjowanie warunków współpracy
Szkolenia i kursy
2019r. Pracownia Coachingu NOVO - Certyfikowany trener zmiany NOVO
2014r. Kurs „Umiejętności indywidualne – jak znaleźć w sobie motywację?” Akademia PARP
2014r. Kurs „Umiejętności indywidualne – jak znaleźć w sobie motywację?” Akademia PARP
Edukacja
Job-Coaching - doradztwo zawodowe i coaching kariery, studia podyplomowe
Uniwersytet SWPS
Profilaktyka społeczna z terapią, magisterskie
Wyższa Szkoła Informatyki i Ekonomii w Olsztynie
Psychopedagogika, licencjackie
Wyższa Szkoła Informatyki i Ekonomii w Olsztynie
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Szkolenia, konferencje, targi
Informacje o wydarzeniach biznesowych (targi, konferencje, szkolenia,wystawy i pozostałe imprezy).
Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie"
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.
