пропозиції роботи
Izabela Dybowska
HR & Administration Manager
Będzin,
śląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
konsulting HR
Tworzenie polityk HR
Prawo pracy
Microsoft Office
Outsourcing
Płatnik
Usługi płacowe
Ocena wyników pracownika
Zarządzanie personelem
SAP
hr
enova system ERP
opiniowanie i redagowanie umów
symphonia
wynagradzanie pracowników i zleceniobiorców
enova kadry i płace
Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Główny Specjalista ds. Kadr i Płac
Optyka OXYS
- Naliczanie i dekretacja wynagrodzeń w firmie zatrudniającej powyżej 100 pracowników
- Prowadzenie akt osobowych pracowników
- Przygotowywanie umów, aneksów i zaświadczeń
- Sporządzanie rozliczeń z ZUS, PFRON, US, GUS
- Rozliczanie składki ubezpieczenia grupowego, sporządzanie deklaracji
- Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników
- Przygotowywanie zaświadczeń
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników
- Kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, w tym przestrzeganie zaleceń lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę nad pracownikami
- Nadzór nad dopuszczeniem pracownika do pracy (konieczność wykonania badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni)
- Współpraca z działem księgowości
- Aktualizowanie i przygotowywanie danych w programie kadrowo-płacowym
- Ustalanie uprawnień do świadczeń pracowniczych
- Kontakty z urzędami ( ZUS, MOPS, Urząd Pracy, Urząd Skarbowy, Komornicy Sądowi)
- Prowadzenie akt osobowych pracowników
- Przygotowywanie umów, aneksów i zaświadczeń
- Sporządzanie rozliczeń z ZUS, PFRON, US, GUS
- Rozliczanie składki ubezpieczenia grupowego, sporządzanie deklaracji
- Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników
- Przygotowywanie zaświadczeń
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników
- Kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, w tym przestrzeganie zaleceń lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę nad pracownikami
- Nadzór nad dopuszczeniem pracownika do pracy (konieczność wykonania badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni)
- Współpraca z działem księgowości
- Aktualizowanie i przygotowywanie danych w programie kadrowo-płacowym
- Ustalanie uprawnień do świadczeń pracowniczych
- Kontakty z urzędami ( ZUS, MOPS, Urząd Pracy, Urząd Skarbowy, Komornicy Sądowi)
Specjalista ds. personalnych
NIEPUBLICZNY ZAKŁAD OPIEKI ZDROWOTNEJ „MED-SERWIS” J. Hrynek
- Prowadzenie akt osobowych pracowników
- Przygotowywanie umów, aneksów i zaświadczeń
- Naliczanie wynagrodzeń
- Sporządzanie rozliczeń z ZUS
- Rozliczanie składki ubezpieczenia grupowego, sporządzanie deklaracji
- Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników
- Przygotowywanie zaświadczeń
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników
- Kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, w tym przestrzeganie zaleceń lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę nad pracownikami
- Nadzór nad dopuszczeniem pracownika do pracy (konieczność wykonania badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni)
- Współpraca z działem księgowości
- Aktualizowanie i przygotowywanie danych w programie kadrowo-płacowym
- Ustalanie uprawnień do świadczeń pracowniczych
- Kontakty z urzędami ( ZUS, MOPS, Urząd Pracy, Urząd Skarbowy, Komornicy Sądowi)
- Przygotowywanie umów, aneksów i zaświadczeń
- Naliczanie wynagrodzeń
- Sporządzanie rozliczeń z ZUS
- Rozliczanie składki ubezpieczenia grupowego, sporządzanie deklaracji
- Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników
- Przygotowywanie zaświadczeń
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników
- Kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, w tym przestrzeganie zaleceń lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę nad pracownikami
- Nadzór nad dopuszczeniem pracownika do pracy (konieczność wykonania badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni)
- Współpraca z działem księgowości
- Aktualizowanie i przygotowywanie danych w programie kadrowo-płacowym
- Ustalanie uprawnień do świadczeń pracowniczych
- Kontakty z urzędami ( ZUS, MOPS, Urząd Pracy, Urząd Skarbowy, Komornicy Sądowi)
Kadrowa
WYDAWNICTWO KARTOGRAFICZNE „MAPY ŚCIENNE” BEATA PIĘTKA
- Prowadzenie akt osobowych pracowników
- Przygotowywanie umów, aneksów i zaświadczeń
- Sporządzanie rozliczeń z ZUS
- Rozliczanie składki ubezpieczenia grupowego, sporządzanie deklaracji
- Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników
- Przygotowywanie zaświadczeń
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników
- Bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, w tym przestrzeganie zaleceń lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę nad pracownikami
- Nadzór nad dopuszczeniem pracownika do pracy (konieczność wykonania badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni)
- Współpraca z działem księgowości
- Aktualizowanie i przygotowywanie danych w programie kadrowo-płacowym
- Ustalanie uprawnień do świadczeń pracowniczych
- Kontakty z urzędami ( ZUS, MOPS, Urząd Pracy, Urząd Skarbowy, Komornicy Sądowi)
- Bogate doświadczenie w pracy na stanowisku kadrowej
w firmie zatrudniającej powyżej 400 pracowników
- Przygotowywanie umów, aneksów i zaświadczeń
- Sporządzanie rozliczeń z ZUS
- Rozliczanie składki ubezpieczenia grupowego, sporządzanie deklaracji
- Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników
- Przygotowywanie zaświadczeń
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników
- Bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, w tym przestrzeganie zaleceń lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę nad pracownikami
- Nadzór nad dopuszczeniem pracownika do pracy (konieczność wykonania badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni)
- Współpraca z działem księgowości
- Aktualizowanie i przygotowywanie danych w programie kadrowo-płacowym
- Ustalanie uprawnień do świadczeń pracowniczych
- Kontakty z urzędami ( ZUS, MOPS, Urząd Pracy, Urząd Skarbowy, Komornicy Sądowi)
- Bogate doświadczenie w pracy na stanowisku kadrowej
w firmie zatrudniającej powyżej 400 pracowników
Doradca Finansowy
Dom Maklerski „ GETIN FINANCE”
- doradztwo w zakresie kredytów hipotecznych, gotówkowych, inwestycji kapitału własnego, ubezpieczeń na życie, inwestycji na giełdzie papierów wartościowych
- obsługa klientów
- aktywne pozyskiwanie klientów
- obsługa klientów
- aktywne pozyskiwanie klientów
Szkolenia i kursy
-Prawo pracy-certyfikat 2013,
-Systemy ocen w firmie- certyfikat 2013
-Prowadzenie spraw kadrowych w firmie na tle zmian w 2013 r. oraz aktualnego orzecznictwa - certyfikat ze szkolenia
-Umiejętności interpersonalne- certyfikat ze szkolenia
-Płace od A do Z- kurs (kwiecień 2014)
- Prawo pracy w drugiej połowie 2015 r.
- Prawo Pracy w 2016 r - Total Expert,
Prawo Pracy w pierwszej połowie 2017 r. - Total Expert
-Systemy ocen w firmie- certyfikat 2013
-Prowadzenie spraw kadrowych w firmie na tle zmian w 2013 r. oraz aktualnego orzecznictwa - certyfikat ze szkolenia
-Umiejętności interpersonalne- certyfikat ze szkolenia
-Płace od A do Z- kurs (kwiecień 2014)
- Prawo pracy w drugiej połowie 2015 r.
- Prawo Pracy w 2016 r - Total Expert,
Prawo Pracy w pierwszej połowie 2017 r. - Total Expert
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, magisterskie
Śląska Wyższa Szkoła Zarządzania im. gen. Jerzego Ziętka
Turystyka, licencjackie
WSTH
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
Jazda konna, książki
Inne
Wieloletnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku, decyzyjność. Bardzo dobra znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, przepisów z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych oraz PFRON i BHP,rozliczanie z tytułu zajęć komorniczych i innych, znajomość programu Płatnik oraz programów kadrowo-płacowych m.in. Enova, Symfonia, MADAR, KSP, Hurt, Comarch OPTIMA Kadry i Płace ; obsługa komputera na poziomie użytkownika (Windows ,Word, Excel, PowerPoint, Internet ), obsługa urządzeń biurowych, prawo jazdy kategorii B od 2002 r., zarządzanie zespołem pracowników, obsługa kasy fiskalnej, łatwość w nawiązywaniu kontaktów z ludźmi oraz wysoka odporność na stres.
Grupy
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
GRUPA specjalistów, sympatyków i pasjonatów teorii oraz praktyki PRAWA PRACY i UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH czyli przede wszystkim ludzie od KADR, PŁAC, ZUS-u i PODATKÓW osobist
