пропозиції роботи
Izabela Surmacz
terapeuta Metody Tomatisa, doradca rozwoju zawodowego, konsultant narzędzi psychometrycznych
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
konsulting HR
rekrutacja
Szkolenie
doradztwo zawodowe
Walidacja procesów
psychologia motywacji
Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Terapeuta przetwarzania słuchowego Metodą A.Tomatisa
www.wewlasnymrytmie.pl
Gabinet Terapeutyczny We własnym rytmie, w zakresie Metody Tomatisa®, jest placówką certyfikowaną przez:
Tomatis Développement S.A. z siedzibą w Luksemburgu. Certyfikacja placówki uprawnia do szerokiej diagnostyki i terapii opartej na tworzeniu indywidualnych terapii z wykorzystaniem fazy pasywnej i aktywnej na licencjonowanym sprzęcie.
Gabinet Terapeutyczny We własnym rytmie, w zakresie Metody Tomatisa®, jest placówką certyfikowaną przez:
Tomatis Développement S.A. z siedzibą w Luksemburgu. Certyfikacja placówki uprawnia do szerokiej diagnostyki i terapii opartej na tworzeniu indywidualnych terapii z wykorzystaniem fazy pasywnej i aktywnej na licencjonowanym sprzęcie.
Konsultant HR
Tworzenie opisu stanowisk, przygotowywanie modeli kompetencyjnych, diagnoza kompetencji pracowników, interpretacja zawodowych testów psychometrycznych, prowadzenie sesji Development Centre (tworzenie modeli kompetencyjnych, projektowanie zadań, prowadzenie sesji, walidacja kompetencji pracowników, udzielanie rozwojowych feedbacków)
doradca zawodowy, trener
Uczelnia Łazarskiego
Konsultacje indywidualne i grupowe skierowane do studentów i absolwentów Wydziału Ekonomii i Zarządzania
Zakres szkoleń:
- Motywowanie i wyznaczanie celów
- Planowanie rozwoju zawodowego
Zakres szkoleń:
- Motywowanie i wyznaczanie celów
- Planowanie rozwoju zawodowego
Specjalista ds. rozwoju zawodowego; trener; koordynator projektów szkoleniowych
Uniwersytet SWPS
Biuro Karier. Projektowanie sesji rozwijających kompetencje, tworzenie modelu kompetencyjnego, współtworzenie zadań oceniających kompetencje i umiejętności uczestników, w ramach sesji Development Centre, walidacja kompetencji, pisanie raportów, udzielanie informacji zwrotnej uczestnikom na temat uzyskanego poziomu kompetencji; organizacja szkoleń oraz warsztatów rozwijających kompetencje dla absolwentów i studentów; tworzenie merytorycznych opisów do projektów współfinansowanych ze środków UE, koordynowanie zadań w ramach projektów. Organizacja, prowadzenie szkoleń; indywidualne doradztwo w karierze
Zakres szkoleń:
- Komunikacja interpersonalna w organizacji
- Budowanie i prowadzenie zespołów
- Współpraca i rozwiązywanie konfliktów
- Asertywność w pracy
- Motywowanie i wyznaczanie celów
- Rynek pracy
Zakres szkoleń:
- Komunikacja interpersonalna w organizacji
- Budowanie i prowadzenie zespołów
- Współpraca i rozwiązywanie konfliktów
- Asertywność w pracy
- Motywowanie i wyznaczanie celów
- Rynek pracy
wystawiono
Cenię u Izy świetną organizację pracy - jeśli Iza czuwa nad projektem, możesz spać spokojnie. Iza ma też dobre pomysły i dużo energii, żeby wcielać je w życie. No i jest zawsze pozytywnie nastawiona do innych :)
wystawiono
Znakomity Partner we współpracy, słowny, punktualny,dobry organizator,, zawsze wsłuchany w oczekiwania Partnera i świetnie sie komunikujący; jest życzliwa i otwarta na nowe pomysły.
trenerka w projektach
Izabela Surmacz
Projekty (wybrane):
- 02.2012 – 08.2012 Projekt- Architektura Biznesu, hotel Marriott- prowadzenie sesji wykładowo- warsztatowych na temat:
- Personal branding na rynku pracy;
- Inteligencja emocjonalna, a styl przywództwa w biznesie;
- Praca zespołowa i talenty indywidualne: jak uzyskać lepsze wyniki? Rezultaty zespołów mieszanych.
- 06.2007- do dziś- Przeprowadzenie 280 godzin szkoleń na podstawie licencji trenera programu „Spadochron" według metody opracowanej przez R. Bolles’a – dla osób planujących karierę, szukających pracy i zmieniających zawód (w tym: 06.2009 Politechnika Lubelska- 36 godzin szkolenia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego);
- 12. 2011 Studium Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Uzależnień
w Społecznościach Lokalnych- Fundacja ETOH- trener warsztatu: „Jak skutecznie negocjować?”;
- 11. 2011 Start People Sp. z o.o.- trener warsztatu: „Prowadzenie prezentacji metodą warsztatową” (TTT);
- 02.2010 Uniwersytet Otwarty UKSW – trener warsztatu „Komunikacja interpersonalna”;
- 06. 2010 Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej- Studia Podyplomowe PR
Prowadzenie warsztatów kreatywności;
- 01.2009- 05.2009 The Tower - trener warsztatów miękkich oraz doradztwa zawodowego w projekcie „Wyrównanie szans – II edycja” - Poddziałanie 7.2.1- realizowanym w ramach POKL; Prowadzenie zajęć warsztatowych z samopoznania, autoprezentacji zawodowej; aktywizacja zawodowa uczestników oraz konsultacje indywidualne;
- 07-20.11.2008 – Polsko-Skandynawska Izba Gospodarcza- projekt konsultacyjny „Ocena osobowości zawodowej, ocena potencjału zespołu” z zastosowaniem narzędzi psychometrycznych;
- 11. 2008- listopad 2009 HR High Touch- doradca w projektach oceny i rozwoju Personelu, prowadzenie rozmów rozwojowych, rekrutacja, współprowadzenie szkoleń akredytacyjnych;
- 10-11.2007 The European Law Student’s Association Warszawa
Przeprowadzenie serii warsztatów aktywizacji zawodowej dla studentów prawa w ramach XI Dni Edukacji Prawniczej organizowanych na Uniwersytecie Warszawskim;
- 04.2007- 05.2007- Warszawski Międzynarodowy Festiwal Kultury Filozoficznej 'Creatio Ex Legendo'. Prowadzenie grup międzynarodowych podczas warsztatów nauczania filozofii metodą LEGO-LOGOS na podstawie ukończonego kursu doskonalenia zawodowego w zakresie nauczania metodą LEGO-LOGOS;
- 02.2012 – 08.2012 Projekt- Architektura Biznesu, hotel Marriott- prowadzenie sesji wykładowo- warsztatowych na temat:
- Personal branding na rynku pracy;
- Inteligencja emocjonalna, a styl przywództwa w biznesie;
- Praca zespołowa i talenty indywidualne: jak uzyskać lepsze wyniki? Rezultaty zespołów mieszanych.
- 06.2007- do dziś- Przeprowadzenie 280 godzin szkoleń na podstawie licencji trenera programu „Spadochron" według metody opracowanej przez R. Bolles’a – dla osób planujących karierę, szukających pracy i zmieniających zawód (w tym: 06.2009 Politechnika Lubelska- 36 godzin szkolenia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego);
- 12. 2011 Studium Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Uzależnień
w Społecznościach Lokalnych- Fundacja ETOH- trener warsztatu: „Jak skutecznie negocjować?”;
- 11. 2011 Start People Sp. z o.o.- trener warsztatu: „Prowadzenie prezentacji metodą warsztatową” (TTT);
- 02.2010 Uniwersytet Otwarty UKSW – trener warsztatu „Komunikacja interpersonalna”;
- 06. 2010 Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej- Studia Podyplomowe PR
Prowadzenie warsztatów kreatywności;
- 01.2009- 05.2009 The Tower - trener warsztatów miękkich oraz doradztwa zawodowego w projekcie „Wyrównanie szans – II edycja” - Poddziałanie 7.2.1- realizowanym w ramach POKL; Prowadzenie zajęć warsztatowych z samopoznania, autoprezentacji zawodowej; aktywizacja zawodowa uczestników oraz konsultacje indywidualne;
- 07-20.11.2008 – Polsko-Skandynawska Izba Gospodarcza- projekt konsultacyjny „Ocena osobowości zawodowej, ocena potencjału zespołu” z zastosowaniem narzędzi psychometrycznych;
- 11. 2008- listopad 2009 HR High Touch- doradca w projektach oceny i rozwoju Personelu, prowadzenie rozmów rozwojowych, rekrutacja, współprowadzenie szkoleń akredytacyjnych;
- 10-11.2007 The European Law Student’s Association Warszawa
Przeprowadzenie serii warsztatów aktywizacji zawodowej dla studentów prawa w ramach XI Dni Edukacji Prawniczej organizowanych na Uniwersytecie Warszawskim;
- 04.2007- 05.2007- Warszawski Międzynarodowy Festiwal Kultury Filozoficznej 'Creatio Ex Legendo'. Prowadzenie grup międzynarodowych podczas warsztatów nauczania filozofii metodą LEGO-LOGOS na podstawie ukończonego kursu doskonalenia zawodowego w zakresie nauczania metodą LEGO-LOGOS;
doradca zawodowy, trenerka
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego
- trenerka kursu „Spadochron” oraz trenerka szkoleń miękkich;
- prowadzenie indywidualnych konsultacji zawodowych;
- planowanie i organizacja szkoleń miękkich, koordynowanie cykli szkoleniowych; pozyskiwanie trenerów i firm zewnętrznych do współpracy;
- współpraca z partnerami rynku pracy;
- preselekcja kandydatów na zlecenie pracodawców.
2009- Współautorka projektu "Aktywni na rynku pracy"/autorka części merytorycznej/ POKL 4.1.1 który otrzymał dofinansowanie UE.
- prowadzenie indywidualnych konsultacji zawodowych;
- planowanie i organizacja szkoleń miękkich, koordynowanie cykli szkoleniowych; pozyskiwanie trenerów i firm zewnętrznych do współpracy;
- współpraca z partnerami rynku pracy;
- preselekcja kandydatów na zlecenie pracodawców.
2009- Współautorka projektu "Aktywni na rynku pracy"/autorka części merytorycznej/ POKL 4.1.1 który otrzymał dofinansowanie UE.
Szkolenia i kursy
Gabinet Terapeutyczny We własnym rytmie, w zakresie Metody Tomatisa®, jest placówką certyfikowaną przez:
Tomatis Développement S.A. z siedzibą w Luksemburgu. Certyfikacja placówki uprawnia do szerokiej diagnostyki i terapii opartej na tworzeniu indywidualnych terapii z wykorzystaniem fazy pasywnej i aktywnej na nowoczesnym licencjonowanym sprzęcie.
Posiadane uprawnienia, licencje:
1. Nazwa: Hogan Assessment Certification-
Hogan Personality Inventory; Hogan Development Survey; And Motives; Values; Preferences Inventory
Data wydania: 07.03.2014; wyd. R. Hogan, Ph.D. President Hogan Assessment Systems, Inc.
2. Nazwa: PRINCE2 Foundation Examination
Data wydania: 19.11.2014
Nr licencji: 02976509-01-ND7U
3. Nazwa: Certificate of Accreditation in Facet model. Is authorised to use it.
Data wydania: 23.09.2008
Nr licencji: UKCTLI2II, Consulting Tools Ltd
5. Nazwa: Trenerka kursu Spadochron- dla osób planujących karierę zawodową i zmieniających pracę
Nr licencji: 569/w/2007; wydane przez: Fundacja Inicjatyw Społeczno- Ekonomicznych
6. Nazwa: Praktyk Metody Tomatisa 1,2,3 - Tomatis Développement S.A. z siedzibą w Luksemburgu
od 2008- Konsultant narzędzia psychometrycznego Facet5- badanie potencjału, budowanie zespołów, coaching, planowanie karier
wybrane:
- MBSR (Mindfulness- Based Stress Reduction), kurs uważności – 27h; termin: 03 do 05.2020;
- Przygotowanie i stosowanie metody oceny zintegrowanej AC/DC poświęcone ocenie kompetencji studentów i absolwentów;
- PRINCE2 Foundation- Certyfikat zarządzania projektami;
- Coaching w pracy z talentami >> SWPS;
- Trening- Transforming Communication >> Richard Bolstad;
- Podróż bohatera >> Mariusz Szuba;
- Rekrutacja bez tajemnic >>IT Connect;
- Pełna Moc możliwości >> Jacek Walkiewicz;
- Poziomy wartości Graves'a- Instytut Liderów Zmian;
- Poradnictwo zawodowe grupowe- stosowanie wybranych narzędzi: metoda edukacyjna, kurs inspiracji,
IPD >> MES >> Departament Rynku Pracy i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej;
- Zarządzanie Projektami >> Warszawski Instytut Bankowości;
- Projektowanie i prowadzenie sesji Assessment/Development Centre >>BIGRAM S.A. personel consulting;
- Planowanie projektu, budowanie zespołu projektowego >> Regionalny Ośrodek EFS, Towarzystwo AMICUS;
- Employer Branding - jak wygrać wojnę o talenty?;
- Skuteczna sprzedaż >> Brian Tracy;
- Szkolenie Innowacyjne rozwiązania w organizacjach >> Core Sp. z o.o. AVSI Polska;
- Szkolenie Procesy szkoleniowe i projektowanie szkoleń >> Stowarzyszenie AVSI Polska;
- Warsztat Doradztwo personalne dla pracodawców >> prowadzenie IPK;
- Licencja Trenera szkolenia „Spadochron R. Bolles’a”, dla osób planujących karierę, szukających pracy;
i zmieniających zawód. Organizator >>FISE;
- Zarządzanie kontekstem- łączenie logiki i emocji w podejmowaniu optymalnych decyzji;
- Szybkie czytanie i techniki pamięciowe; Akademia Nauki;
- Szkolenie: Przeciwdziałanie przemocy w rodzinie >> Ośrodek Metodyczny Krajowego Komitetu Wychowania Resocjalizującego
Tomatis Développement S.A. z siedzibą w Luksemburgu. Certyfikacja placówki uprawnia do szerokiej diagnostyki i terapii opartej na tworzeniu indywidualnych terapii z wykorzystaniem fazy pasywnej i aktywnej na nowoczesnym licencjonowanym sprzęcie.
Posiadane uprawnienia, licencje:
1. Nazwa: Hogan Assessment Certification-
Hogan Personality Inventory; Hogan Development Survey; And Motives; Values; Preferences Inventory
Data wydania: 07.03.2014; wyd. R. Hogan, Ph.D. President Hogan Assessment Systems, Inc.
2. Nazwa: PRINCE2 Foundation Examination
Data wydania: 19.11.2014
Nr licencji: 02976509-01-ND7U
3. Nazwa: Certificate of Accreditation in Facet model. Is authorised to use it.
Data wydania: 23.09.2008
Nr licencji: UKCTLI2II, Consulting Tools Ltd
5. Nazwa: Trenerka kursu Spadochron- dla osób planujących karierę zawodową i zmieniających pracę
Nr licencji: 569/w/2007; wydane przez: Fundacja Inicjatyw Społeczno- Ekonomicznych
6. Nazwa: Praktyk Metody Tomatisa 1,2,3 - Tomatis Développement S.A. z siedzibą w Luksemburgu
od 2008- Konsultant narzędzia psychometrycznego Facet5- badanie potencjału, budowanie zespołów, coaching, planowanie karier
wybrane:
- MBSR (Mindfulness- Based Stress Reduction), kurs uważności – 27h; termin: 03 do 05.2020;
- Przygotowanie i stosowanie metody oceny zintegrowanej AC/DC poświęcone ocenie kompetencji studentów i absolwentów;
- PRINCE2 Foundation- Certyfikat zarządzania projektami;
- Coaching w pracy z talentami >> SWPS;
- Trening- Transforming Communication >> Richard Bolstad;
- Podróż bohatera >> Mariusz Szuba;
- Rekrutacja bez tajemnic >>IT Connect;
- Pełna Moc możliwości >> Jacek Walkiewicz;
- Poziomy wartości Graves'a- Instytut Liderów Zmian;
- Poradnictwo zawodowe grupowe- stosowanie wybranych narzędzi: metoda edukacyjna, kurs inspiracji,
IPD >> MES >> Departament Rynku Pracy i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej;
- Zarządzanie Projektami >> Warszawski Instytut Bankowości;
- Projektowanie i prowadzenie sesji Assessment/Development Centre >>BIGRAM S.A. personel consulting;
- Planowanie projektu, budowanie zespołu projektowego >> Regionalny Ośrodek EFS, Towarzystwo AMICUS;
- Employer Branding - jak wygrać wojnę o talenty?;
- Skuteczna sprzedaż >> Brian Tracy;
- Szkolenie Innowacyjne rozwiązania w organizacjach >> Core Sp. z o.o. AVSI Polska;
- Szkolenie Procesy szkoleniowe i projektowanie szkoleń >> Stowarzyszenie AVSI Polska;
- Warsztat Doradztwo personalne dla pracodawców >> prowadzenie IPK;
- Licencja Trenera szkolenia „Spadochron R. Bolles’a”, dla osób planujących karierę, szukających pracy;
i zmieniających zawód. Organizator >>FISE;
- Zarządzanie kontekstem- łączenie logiki i emocji w podejmowaniu optymalnych decyzji;
- Szybkie czytanie i techniki pamięciowe; Akademia Nauki;
- Szkolenie: Przeciwdziałanie przemocy w rodzinie >> Ośrodek Metodyczny Krajowego Komitetu Wychowania Resocjalizującego
Edukacja
Praktyczna psychologia motywacji. Akademia „Biegun” SWPS i Marka Kamińskiego, studia podyplomowe
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie
Szkoła Trenerów Biznesu- Kadry dla Społeczeństwa Uczącego Się, studia podyplomowe
Grupa TROP
Team Management Leadership - Trening Umiejętności Menedżerskich, studia podyplomowe
Prospera Consulting
I.Filozofia. Etyka II. Kurs pedagogiczny III. Wydział Prawa i Administracji, magisterskie
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Inne
Autorka artykułów z tematyki: rekrutacja (m.in Personel plus, Rekruter), rozwój kompetencji (m.in hrweb, youngpro, Gazeta Wyborcza, eurostudent), kariera i rodzicielstwo (strefapsyche, babyonline, puls hr)
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Akademickie Biura Karier
Grupa powstała z myślą o wszystkich, którzy są związani z Akademickimi Biurami Karier - kariera, praca, rozwój zawodowy, rynek pracy.
Career coaching
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak również dla wszystkich tych, którzy uważają, że coaching jest pomocnym narzędziem w odkrywaniu i planowan
Coaching. Praktyka oparta na dowodach. Coaching EBP
Poznaj rzeczywiście skuteczne metody doskonalenia własnych kompetencji
Creative Networking
Kluby networkingowo-kreatywne w całej Polsce. Zajmujemy się promowaniem siebie i znajomych specjalistów, poszukiwaniem partnerów biznesowych, budową rozproszonej sieci biznesowej.
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
Magia rozwoju Talentów
Odkrywanie źródeł mocy: Jak rozwijać swoje talenty? Jak realizować swoje marzenia? Jak budować własną motywację i zaangażowanie?
RODZICE I DZIECI
Grupa dla osób zainteresowanych wymianą informacji i doświadczeń dotyczących wychowania dzieci, rozwijania więzi emocjonalnej z dziećmi, sposobami spędzania z nimi czasu wolnego, etc.
