Umiejętności
Coaching
bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu
umiejętność rozwiązywania konfliktów
Kreatywność i innowacyjność w podejściu do wykonywanej pracy
motywowanie i rozwój pracowników
wyznaczanie celów i wskazywanie drogi ich realizacji
jasne komunikowanie decyzji, zadań i opinii
sprawiedliwa ocena pracy pracowników
trener technik sprzedaży
Języki
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
DYREKTOR ODDZIAŁU
LINIA BIZNESOWA: HIPOTEKA I CONSUMER.
ZARZĄDZANIE SIECIĄ SPRZEDAŻY.
ZARZĄDZANIE SIECIĄ SPRZEDAŻY.
wystawiono
Izabela jest osobą energiczną, komunikatywną, szybko odnajduje się w nowym otoczeniu i łatwo nawiązuję kontakty interpersonalne. Potrafi pracować zarówno samodzielnie, jak i w grupie. Jest osobą sumienną i zaangażowaną w pracę, powierzone zadania wykonuje dokładnie i systematycznie. Ma wysokie umiejętności interpersonalne - łatwo nawiązuje kontakty a w swoim zespole wytworzyła atmosferę wzajemnej pomocy i zrozumienia
Szkolenia i kursy
1. „Budowanie marki PKO BP SA na lokalnym rynku” – 2001 r.
2. „Public Relations – wykorzystanie różnych metod i technik w komunikacji z jej szeroko rozumianym otoczeniem” – 1998 r.
3. „Zaawansowane funkcje obsługi Word, Excel z systemem Windows NT” – 1998 r.
4. „Promocja usług bankowych na szczeblu oddziału” – 1996 r.
5. „Microsoft Works – zaawansowane funkcje obsługi Works i Windows” – 1995 r.
6. Coaching pracowników - firma DOOR - 2001 r.
7. Techniki sprzedaży – firma DOOR - 2001 r.
8. Kurs trenerski – szkolenie prowadzone przez firmę DOOR zakończone dyplomem uprawniającym do samodzielnego prowadzenia szkoleń z zakresu technik sprzedaży – 2002 r.
9. „Efektywne Zarządzanie Personelem” – Międzynarodowa Szkoła Bankowości i Finansów w Katowicach – 2006 r.
10. „Rozwój zespołu” – Międzynarodowa Szkoła Bankowości i Finansów w Katowicach – luty 2006 r.
11. „Rozwój menedżera” – Międzynarodowa Szkoła Bankowości i Finansów w Katowicach – marzec 2006 r.
12. „Rola szefa we wdrażaniu standardów w mBanku” – firma Nowe Motywacje Sp. z o.o. wrzesień 2007 r.
13. Kurs języka angielskiego na poziomie – Pre Intermediate (A2) – 2008 r.
14. Certyfikat ukończenia kursu VISA – karty kredytowe – maj 2009 r.
15. „Trening kreatywnego myślenia” – firma Questus - maj 2009 r.
2. „Public Relations – wykorzystanie różnych metod i technik w komunikacji z jej szeroko rozumianym otoczeniem” – 1998 r.
3. „Zaawansowane funkcje obsługi Word, Excel z systemem Windows NT” – 1998 r.
4. „Promocja usług bankowych na szczeblu oddziału” – 1996 r.
5. „Microsoft Works – zaawansowane funkcje obsługi Works i Windows” – 1995 r.
6. Coaching pracowników - firma DOOR - 2001 r.
7. Techniki sprzedaży – firma DOOR - 2001 r.
8. Kurs trenerski – szkolenie prowadzone przez firmę DOOR zakończone dyplomem uprawniającym do samodzielnego prowadzenia szkoleń z zakresu technik sprzedaży – 2002 r.
9. „Efektywne Zarządzanie Personelem” – Międzynarodowa Szkoła Bankowości i Finansów w Katowicach – 2006 r.
10. „Rozwój zespołu” – Międzynarodowa Szkoła Bankowości i Finansów w Katowicach – luty 2006 r.
11. „Rozwój menedżera” – Międzynarodowa Szkoła Bankowości i Finansów w Katowicach – marzec 2006 r.
12. „Rola szefa we wdrażaniu standardów w mBanku” – firma Nowe Motywacje Sp. z o.o. wrzesień 2007 r.
13. Kurs języka angielskiego na poziomie – Pre Intermediate (A2) – 2008 r.
14. Certyfikat ukończenia kursu VISA – karty kredytowe – maj 2009 r.
15. „Trening kreatywnego myślenia” – firma Questus - maj 2009 r.
Edukacja
Specjalizacje
Bankowość
Bankowość detaliczna
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Zainteresowania
podróże
książki
kino
taniec
szkolenia
nurkowanie
nordic walking
książki
kino
taniec
szkolenia
nurkowanie
nordic walking
Organizacje
PKO BP SA - przez 14 lat
mBank - od września 2007 do teraz
mBank - od września 2007 do teraz
Grupy
Banki
pracujesz w banku? chcesz pracować w banku? podziel sie swoimi doswiadczeniami - dowiedz sie wiecej... znajdz swoje miejsce pracy...
Banking
Osoby pracujące w branży jak również wszystkie zainteresowane coraz dynamiczniej rozwijającymi się usługami bankowymi. Stwórzmy grupę, która będzie pomocna nie tylko dla nas, ale również dla pozostały
Dress Code czyli Etykieta Ubioru
Zasady dobierania odpowiedniego ubioru w sytuacjach biznesowych i nie tylko. Co wolno, a czego nie wypada założyć?
Praca
Praca - grupa dla szukających pracy jak i headhunterow czy pracownikow HR poszukujacych pracownikow.
Rekruter
Pierwszy magazyn stworzony z myślą o branży usług rekrutacyjnych. Lekturę kierujemy do specjalistów, kierowników i dyrektorów, na co dzień związanych z obszarem ZZL.
Sprzedaż
Grupa dla osób interesujących się praktykami sprzedażowymi, traktujących sprzedaż jako sztukę, mająca ciekawe doświadczenia w zakresie sprzedaży.