Izabela Łotoszynska
Specjalista HR-Kadry i Płace
Warszawa,
mazowieckie
Języki
angielski
dobry
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Starszy Specjalista ds Administracji Personalnej i Płac
• prowadzenie spraw pracowniczych w zakresie administracji kadrowej (prowadzenie akt personalnych, przygotowywanie umów o pracę oraz innych dokumentów z zakresu stosunku pracy)
• naliczanie listy płac
• rozliczanie czasu pracy
• sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, PIT, PFRON
• obsługa systemu SAP, Płatnik
• współpraca ze związkami zawodowymi w zakresie spraw pracowniczych
• obsługa pracowników obcokrajowców oraz pracowników oddelegowanych z Polski, przygotowanie i obsługa transferu wewnątrz spółek Grupy ABB na świecie w ramach wewnętrznej polityki Grupy
• odpowiedzialność za procedury imigracyjne (pozwolenia na pracę i pobyt w Polsce, poświadczanie formularzy A1)
• naliczanie listy płac
• rozliczanie czasu pracy
• sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, PIT, PFRON
• obsługa systemu SAP, Płatnik
• współpraca ze związkami zawodowymi w zakresie spraw pracowniczych
• obsługa pracowników obcokrajowców oraz pracowników oddelegowanych z Polski, przygotowanie i obsługa transferu wewnątrz spółek Grupy ABB na świecie w ramach wewnętrznej polityki Grupy
• odpowiedzialność za procedury imigracyjne (pozwolenia na pracę i pobyt w Polsce, poświadczanie formularzy A1)
Starszy Specjalista ds Personalnych (HR Business Partner)
• wspieranie managerów w zakresie procesów kadrowych oraz zarządzania zasobami ludzkimi
• doradztwo dla biznesu w zakresie zgodności procedur z prawem pracy
• administracja kadrowa, obsługa systemu SAP
• organizowanie i realizacja procesów rekrutacji oraz praktyk;
• realizacja programów wdrażania pracowników;
• udział w tworzeniu systemów motywacyjnych dla pracowników
• przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby grupy
• doradztwo dla biznesu w zakresie zgodności procedur z prawem pracy
• administracja kadrowa, obsługa systemu SAP
• organizowanie i realizacja procesów rekrutacji oraz praktyk;
• realizacja programów wdrażania pracowników;
• udział w tworzeniu systemów motywacyjnych dla pracowników
• przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby grupy
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Inne
bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ordynacji podatkowej
znajomość SAP, Płatnik
znajomość SAP, Płatnik