пропозиції роботи
Iwona Korczak
Training Manager
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Assessment Center
Direct Search
Employer Branding
Sourcing
Headhunting
konsulting HR
rekrutacja
zarządzanie talentami
Rekrutacje wysokiego szczebla
projektowanie i prowadzenie szkoleń
Stosunki pracownicze
Ewaluacja potencjału zawodowego
Development Center
podstawy Prawa Pracy
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Training Manager
Zarządzanie zespołem trenerów sprzedaży w strukturze rozproszonej (budowanie zespołu, praca na parametrach w oparciu o wyznaczone cele biznesowe, rozliczanie efektywności). Projektowanie i wdrażanie działań rozwojowych w sieci sprzedaży przy ścisłej współpracy z Dyrektorami Regionalnymi. Projektowanie i wdrażanie działań rozwojowych dla pracowników Centrali. Zarządzanie budżetem szkoleniowym. Wsparcie przy wdrażaniu projektów globalnych.
Trainers Team Coordinator
Zarządzanie zespołem trenerów sprzedaży w strukturze rozproszonej - budowanie zespołu, koordynowanie pracy, rozliczanie efektywności. Projektowanie i wdrażanie działań rozwojowych w sieci sprzedaży przy ścisłej współpracy z Dyrektorami Regionalnymi.
HR Development Senior Specialist
Projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla pracowników Centrali i sieci sprzedaży. Ścisła współpraca z kadrą menedżerską w celu identyfikowania potrzeb rozwojowych i dostosowywania odpowiednich rozwiązań. Odpowiedzialność za zaprojektowanie i wdrożenie programu ścieżek karier dla sieci sprzedaży. Koordynowanie od strony biznesowej wdrożenia programu IT (HRSys) wspierającego zarządzanie systemem ocen okresowych i działań szkoleniowych. Projektowanie i prowadzenie szkoleń z obszaru kompetencji miękkich dla pracowników Centrali. Projektowanie i prowadzenie sesji AC. Projektowanie planów onboardingu dla trenerów wewnętrznych i zarządzanie etapem wdrożenia do pracy. Prowadzenie wybranych procesów rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne. Współprowadzenie projektu Nowych Inicjatyw w firmie.
Ekspert HR
Projekt dla PwC Polska - projektowanie oraz wdrażanie od podstaw systemów zarządzania przez kompetencje dla klientów PwC Polska.
HR Business Partner
Grupa HR Design
Ścisła współpraca w ramach kontraktu przy projektowaniu oraz wdrażaniu wszelkich rozwiązań z obszaru HR dla zewnętrznych partnerów biznesowych:
- porządkowanie struktury organizacyjnej,
- projektowanie oraz wdrażanie opisów stanowisk pracy, modeli kompetencyjnych, systemów ocen okresowych,
- projektowanie oraz wdrażanie KPI,
- prowadzenie szkoleń warsztatowych z zakresu kompetencji miękkich,
- prowadzenie kluczowych projektów rekrutacyjnych,
- projektowanie oraz przeprowadzanie audytów kompetencji menedżerskich (DC),
- projektowanie oraz wdrażanie polityki szkoleniowej,
- praktyczne doradztwo z zakresu prawa pracy.
Rozwijanie marki firmy, współtworzenie polityki firmy, negocjacje z kluczowymi partnerami, koordynowanie pracą niewielkiego zespołu.
- porządkowanie struktury organizacyjnej,
- projektowanie oraz wdrażanie opisów stanowisk pracy, modeli kompetencyjnych, systemów ocen okresowych,
- projektowanie oraz wdrażanie KPI,
- prowadzenie szkoleń warsztatowych z zakresu kompetencji miękkich,
- prowadzenie kluczowych projektów rekrutacyjnych,
- projektowanie oraz przeprowadzanie audytów kompetencji menedżerskich (DC),
- projektowanie oraz wdrażanie polityki szkoleniowej,
- praktyczne doradztwo z zakresu prawa pracy.
Rozwijanie marki firmy, współtworzenie polityki firmy, negocjacje z kluczowymi partnerami, koordynowanie pracą niewielkiego zespołu.
Ekspert HR
Projekt dla PwC Polska - projektowanie oraz wdrażanie od podstaw systemów zarządzania przez kompetencje dla klientów PwC Polska.
HR Specialist / Coordinator
Koordynowanie działań związanych z planem rozwoju zatrudnienia, zarządzanie karierą pracowników w podległych regionach, udział w tworzeniu i aktualizowaniu narzędzi HR, doradztwo i szkolenia kadry menedżerskiej w zakresie HR, udział w procesie zarządzania kompetencjami w organizacji.
Psycholog, Trener
Prowadzenie warsztatów psychologicznych oraz konsultacj indywidualnych w ramach projektu systemowego POKL dla PCPR pn. „Równe szanse” (10 h warsztatów, 10 h konsultacji indywidualnych)
Regionalny Doradca Personalny (HR Business Partner)
Bank Ochrony Środowiska S.A.
Koordynacja i prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla w regionie (pd. – zach. Polska); wsparcie kadry menadżerskiej w zakresie doradztwa personalnego (ocena kompetencji pracowników, udzielanie informacji zwrotnej, rozwój kompetencji) i organizacyjnego (zmiany kadrowe), współtworzenie i wdrażanie standardów dotyczących doboru, oceny i zatrudniania nowych pracowników, organizowanie i prowadzenie szkoleń w regionie, współpraca z Centralą w zakresie kwestii kadrowych, nadzorowanie praktyk i staży studenckich.
Trener
Szkolenie dla kadry kierowniczej z obszaru radzenia sobie ze stresem. (12 h)
Doradca Zawodowy, Trener
Technopark Gliwice Sp. z o.o.
Stała współpraca w ramach realizowanych projektów unijnych na stanowisku trenera oraz doradcy zawodowego.
Realizowane tematy warsztatów:
- „Negocjacje” w ramach projektu „Innowacyjny - Kapitał na start!” (10 h);
- „Etykieta biznesu, wystąpienia publiczne” w ramach projektu Akademia Przedsiębiorczości II (10 h);
- „Komunikacja i negocjacje w biznesie” w ramach projektu „Przedsiębiorczy Naukowiec” (5 h);
W ramach doradztwa zawodowego w formie indywidualnej , jak i grupowej zrealizowałam około 100 h.
Realizowane tematy warsztatów:
- „Negocjacje” w ramach projektu „Innowacyjny - Kapitał na start!” (10 h);
- „Etykieta biznesu, wystąpienia publiczne” w ramach projektu Akademia Przedsiębiorczości II (10 h);
- „Komunikacja i negocjacje w biznesie” w ramach projektu „Przedsiębiorczy Naukowiec” (5 h);
W ramach doradztwa zawodowego w formie indywidualnej , jak i grupowej zrealizowałam około 100 h.
Konsultant HR
Sirio Polska Sp. zo.o. (Grupa Fiat Polska)
Projekt Assessment Centre na stanowisko pracownika ds. eskorty
i ochrony osób fizycznych VIP.
i ochrony osób fizycznych VIP.
Psycholog Sekcji Psychologów - Specjalizacja Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Realizacja zadań z zakresu psychologii zarządzania zasobami ludzkimi - przeprowadzanie badań psychologicznych dotyczących m.in.: atmosfery pracy, konfliktów, dyskryminacji; opiniowanie przydatności kandydatów do służby w policji, określanie predyspozycji osobowościowych kandydatów na stanowiska specjalistyczne, prowadzenie szkoleń i warsztatów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi dla kadry kierowniczej, doradztwo w tworzeniu ścieżek karier, profili kompetencyjnych, opracowywaniu systemów ocen pracowniczych;
Doradca Zawodowy, Trener
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Katowicach
Prowadzenie szkoleń z obszaru kompetencji miękkich oraz doradztwa zawodowego w ramach kursów pedagogicznych realizowanych przez ZDZ oraz zajęć aktywizujących dla osób bezrobotnych. Prowadzone tematy szkoleń:
- „Autoprezentacja i wizaż – kreowanie wizerunku osobistego” (15h);
- Zajęcia z psychologii w ramach kursu pedagogicznego (podstawy psychologii, komunikacja interpersonalna, pamięć i uwaga, podejmowanie decyzji, zarządzanie czasem, radzenie sobie ze stresem) (100 h).
- „Autoprezentacja i wizaż – kreowanie wizerunku osobistego” (15h);
- Zajęcia z psychologii w ramach kursu pedagogicznego (podstawy psychologii, komunikacja interpersonalna, pamięć i uwaga, podejmowanie decyzji, zarządzanie czasem, radzenie sobie ze stresem) (100 h).
Doradca zawodowy
Powiatowy Urząd Pracy w Bytomiu
Prowadzenie porad indywidualnych i grupowych (warsztaty, spotkania informacyjno – doradcze, zajęcia aktywizacyjne), określanie predyspozycji zawodowej kandydatów do pracy przy użyciu narzędzi diagnostycznych; udzielanie informacji i doradztwo pracodawcom w zakresie doboru kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych, zbieranie oraz katalogowanie informacji dotyczących rynku pracy, dobór kandydatów do szkoleń zawodowych;
Szkolenia i kursy
Certificate of Thomas International's Profile Analysis (PPA).
Licencja Doradcy Zawodowego.
Uprawnienia do badań psychotechnicznych kierowców.
Licencja Doradcy Zawodowego.
Uprawnienia do badań psychotechnicznych kierowców.
Edukacja
Psychologia transportu, studia podyplomowe
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
Doradztwo Zawodowe, studia podyplomowe
Śląska Wyższa Szkoła Zarządzania im. Gen. Jerzego Ziętka w Katowicach
Psychologia, magisterskie
Uniwersytet Śląski w Katowicach
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Grupy
Philip Training Group
„Marzenia czasami pozostają tylko marzeniami…
My jesteśmy po to, aby pomóc Wam je zrealizować”
Rafał Nowakowski
Praca dla trenera.
Grupa dla trenerów, coache'ów poszukujących zatrudnienia. Zapraszamy tylko ludzi z twarzą. Bez zdjęcia usuwam.
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
GRUPA specjalistów, sympatyków i pasjonatów teorii oraz praktyki PRAWA PRACY i UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH czyli przede wszystkim ludzie od KADR, PŁAC, ZUS-u i PODATKÓW osobist
Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie"
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.
www.treco.pl portal dla szkoleniowców
Pierwszy tak kompleksowy i profesjonalny portal dla szkoleniowców. Dzięki stale rozwijanym funkcjonalnościom wspiera rozwój kariery i umiejętności, wzbogaca warsztat pracy, daje szybki dostęp do wiedz
