пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Do Kamil Demia - tak właśnie pisałam o kobietach w ciąży a nie z prawem do zsiłku macierzyńskiego
-
Czytam to kolejny raz i nie wiem... może coś źle zrozumiałam.
-
Tu cytat "Zmiany mogą objąć kobiety, które już są w ciąży. Projekt zakłada bowiem, że nowe przepisy wejdą w życie cztery miesiące po publikacji ustawy." i link http://www.kadry.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/zwolnieni....Ten post został edytowany przez Autora dnia 13.06.13 o godzinie 15:57
-
Trochę "pogrzebałam" dziś w necie i natknęłam się na stwierdzenie, że nowe prawo może objąć nawet panie będące już w ciąży...
-
Myślicie, że nowe przepisy wejdą w życie już w pierwszej połowie 2014? Tak się zastanawiam..., gdybyśmy się pospieszyli i udałoby mi sie zajść w ciążę teraz, to data porodu przypadałaby na marzec / kwiecień
-
Mam pytanie
Wysokość zasiłku chorobowego obliczana jest z 12 m-cy, czy może z trzech ostatnich? Domyślam się,że z 12, dlatego zastanawiam się co zrobić aby zasiłek był chociaż na poziomie najniższej krajowej, gdy pójdę na L4 (od 2.01.2013 mam DG) -
Też miałam taki plan jak Ilona, pisałam o tym na forum i poinformowano mnie, że raczej tak się nie da, wygląda na to, iż obejmą nas nowe przepisy :-( . Dlatego cały czas zastanawiam się co zrobić..., może wystarczy pójść na L-4 jeszcze w tym roku, a macierzyński przyznają nam na starych zasadach? Jeżeli macie jakiś pomysł, to piszcie (na pewno więcej osób ma taki problem)
-
Dziękuję za odpowiedź, wynika z niej, iż nowe przepisy obejmą osoby prowadzące DG krócej niż rok, mi rok minie 2.01.2014, zastanawiam się... może warto przeczekać.
Proszę o odpowiedź, czy osoby prowadzące DG ponad rok w 2014 r będą traktowane na starych zasadach (tak to zrozumiałam)?
Największym moim problemem jest, to co mam zrobić ze sklepem w czasie kiedy pójdę na chorobowe, nie stać mnie na pracownika? Czy mogę go zamknąć nie wyrejestrowując DG i korzystać z zasiłków chorobowego i macierzyńskiego? -
Witam
Pierwszy raz udzielam się na tym forum, wiec proszę o wyrozumiałość. Przeczytałam część postów, ale niestety nie jestem w stanie zapoznać się ze wszystkimi (nie znalazłam odpowiedzi na nurtujące mnie pytania). Pokrótce przedstawię moja sytuację: od 2 stycznia 2013 prowadzę własną DG (sklep) i nie zatrudniam pracownika, regularnie opłacam składki ZUS (najniższe z możliwych - około 415 zl) jak również dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne. Zimą chciałabym zajść w ciążę i w związku z tym mam kilka pytań:
Co powinnam zrobić, aby dostać wysokie chorobowe - czy wystarczy, że np. od września przez 3 lub 4 m-ce opłacę sobie wyższy "zus" i w tym czasie zajdę w ciążę? Chodzi o to, czy ZUS do wypłaty chorobowego liczy średnią z ostatnich 3 miesięcy, czy moze z 12.
Druga sprawa, czy nie majac pracownika mogę pójść na chorobowe i np. zawiesić działalność, czy może będę musiała zakończyć działalność a ZUS będzie wypłacał mi chorobowe do dnia porodu i co z macierzyńskim w takim wypadku?
Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
