пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Przepraszam, że wtrącę ale to, że ktoś stwierdza, że go boli to jeszcze nie uraz (uraz to trwałe naruszenie tkanek ciała) a specjalista ds. bhp nie jest lekarzem i nie ma uprawnień do stwierdzenia czy poszkodowany doznał urazu.
-
No tak ale ZUS potrafi odesłać dokumentację i każe uzupełnić tak miałam np. w kwestii zawału.
To zespół powypadkowy ma ustalić czy jest spełniona definicja i to że jest to teraz tak zorganizowane że na ładne oczy mamy uznawać wypadki to jest dla mnie niezrozumiałe. Choć jak się głębiej zastanowić to chyba celem jest podnoszenie pracodawcom składki wypadkowej.
Na szczęście do tej pory nie miałam problemów z dokumentacją medyczną od poszkodowanego. -
I dlatego to bhp jest tak przez pracodawców traktowane
-
Ale i tak w kwestii urazu to poszkodowanemu zależy żeby takowy był i nam to potwierdza choć siniak sinakiem ale jak stwierdzić naocznie uraz kości ogonowej po upadku z krzesła
-
no brak szkoleń i badań to chyba nie tak łatwo wytłumaczyć, PIP chyba lubi takie wpadki ( mam taką nadzieję)
-
Do protokołu powypadkowego dołącza się zapis wyjaśnień poszkodowanego i informacji uzyskanych od świadków wypadku a także inne dokumenty zebrane w czasie ustalania okoliczności i przyczyn wypadku , w szczególności pisemną opinię lekarza lub innych specjalistów
oznacza to że bez stwierdzenia przez lekarza urazu nie możemy uznać że takowy wystąpił bo nie mamy do tego kwalifikacji a to że poszkodowany przyjdzie do nas z zabandażowaną np. ręką nie oznacza od razu jaki to jest uraz a w protokole powypadkowym mamy napisać pkt. 6 Skutki wypadku (rodzaj i umiejscowienie urazu) tego na ładne oczy nie stwierdzimy -
Myślę, że przed konsekwencjami zatrudniania pracownika bez badań lekarskich i szkoleń bo to w protokole powypadkowym wypłynie i wypadek będzie z winy pracodawcy.
-
Arturze tak naprawdę to wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma, a jak już się tam znajdziemy to okazuje się, że tak różowo nie jest jak nam się wydawało.
Wszyscy niezależnie od wykształcenia i doświadczenia oraz stażu pracy mają problem ze znalezieniem pracy a w szczególności dobrej pracy. Nie należy się jednak załamywać bo to prowadzi do jeszcze większych porażek. Głowa do góry, a los na pewno się uśmiechnie. -
czy ogłoszenie o osobie lub firmie do przeprowadzania szkoleń jest nadal aktualne?
-
Pracodawco chcesz uniknąć problemów i kar nakładanych przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Państwową Inspekcję Sanitarną w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oferuję pełen zakres usług bhp zgodny z aktualnymi wymogami prawa. (szkolenia, ocena ryzyka zawodowego, prowadzenie dochodzeń powypadkowych, prowadzenie niezbędnej dokumentacji itp.)
Prowadzę własną działalność w tym zakresie wystawiam faktury, usługi oferuję również poza terenem Warszawy.
Szczegółowych informacji udzielę telefonicznie.
Iwona Marczak
tel. 309047517 -
Zajmuję się bezpieczeństwem i higieną pracy od ponad dziesięciu lat. Mam własną firmę.Prowadzę szkolenia okresowe z zakresu bhp i ppoż. oraz szkolenia wstępne, przeprowadzam ocenę ryzyka zawodowego oraz zajmuję się wszystkimi zagadnieniami z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
