Iwona Litka

- Zbudowanie i wdrożenie w ciągu 3 lat polityki personalnej dla firmy produkcyjnej i usługowej 450 osobowej,
- Sformalizowanie i wdrożenie procedur, regulaminów pracy, wynagradzania, systemu ocen pracowniczych, opisu stanowisk,
- Usprawnienie procesów rekrutacji, wprowadzenie planów adaptacyjnych dla nowo przyjętych pracowników, stworzenie ścieżek rozwoju dla pracowników,
- Stworzenie systemu motywacyjnego dla pracowników w oparciu o cele,
- Udział we wdrożeniu ISO 9001 poprzez działania audytora wewnętrznego oraz nadzór nad dokumentacją dla firmy usługowej,
- Obsługa publiczno-prawna, uczestniczenie w kontrolach Pip, Sanepid, Sąd Pracy,
- Opracowanie planu szkoleń wewnętrznych z zakresu HR twardego i miękkiego,
- Wprowadzenie do organizacji narzędzia archiwizacji z obszaru HR,
- Pełnienie funkcji z-cy Dyrektora Generalnego,
- Optymalizacja kosztów ogólnych, nadzór nad realizacją założonych celów w 11 oddziałach,
- Analiza wyników finansowych firmy, optymalizacja i wyznaczanie celów,
- Nadzór nad zawieranymi umowami z kontrahentami

- Zarządzanie firmą usługową 300 - 500 osobową,
- Głęboka restrukturyzacja kosztowa firmy,
- Wprowadzenie Lean Menufacturing z elementami Kaizen, optymalizacja zasobów,
- Wprowadzenie BPR (business process reengineering), zmiana istniejących rozwiązań, optymalizacja kosztów,
- Negocjacje z kluczowymi klientami,
- Wprowadzenie polityki finansowej i budżetowania we wszystkich obszarach,
- Budowanie świadomości marki wewnątrz i na zewnątrz organizacji; employer branding,
- Współudział w tworzeniu wizji, misji, kultury organizacyjnej dla Grupy Radex i planu strategicznego polegającego na połączeniu spółek i powiązanie celów strategicznych

- Mentoring w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi dla menedżerów z innych działów,
- Doradztwo, wsparcie Zarządu i kadry menedżerskiej w kwestiach związanych z zatrudnieniem, przebiegiem pracy, rozwojem i udoskonalaniem umiejętności pracowników,
- Zrządzanie 4 osobowym zespołem kadrowo płacowym,
- Optymalizacja kosztów wynagrodzeń,
- Nadzór nad rozliczeniami,
- Optymalizacja kosztów z pozostałych obszarów firmy,
- Organizacja eventów

- Kompleksowa obsługa kadrowo płacowa dla pracowników i zleceniobiorców

- kompleksowa obsługa kadrowo - płacowa
- prowadzenie ewidencji oraz rozliczeń czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich,
- prowadzenie akt osobowych,
- naliczanie i weryfikacje wynagrodzeń,
- pełne rozliczenia publiczno - prawne