Umiejętności
Wnioski o dofinansowanie
Human Resources
Project Management
rekrutacja
Analiza danych
Badania ilościowe
zdolności organizacyjne
Researcher
Team management & team work skills
Badania Rynku
Badania jakościowe
Fotowoltaika
Change Menagement - Zarządzanie zmianą
Database Management
metodologia badań społecznych
Odnawialne źródła energii
Administracja biura - Office Administration
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Office Manager / Asystentka Zarządu
Allsporter
Allsporter łączy ludzi, którzy mają sportowe doświadczenie, pasje i sprzęt sportowy z osobami, które uwielbiają uprawiać różne sporty lub rozpoczynają przygodę ze sportem. Dzięki stronie www i aplikacji mobilnej możesz umówić się na trening lub wypożyczyć sprzęt sportowy.
W społeczności Allsporter jestem odpowiedzialna m.in. za:
- badania rynku,
- koordynację tworzenia baz danych,
- koordynację spotkań CEO,
- nawiązywanie kontaktów
- umawianie spotka biznesowych
- asysta w przeprowadzaniu rekrutacji i powiększaniu AllSporter Team
W społeczności Allsporter jestem odpowiedzialna m.in. za:
- badania rynku,
- koordynację tworzenia baz danych,
- koordynację spotkań CEO,
- nawiązywanie kontaktów
- umawianie spotka biznesowych
- asysta w przeprowadzaniu rekrutacji i powiększaniu AllSporter Team
Kierownik Oddziału / Asystentka Zarządu
Organizowanie i kierowanie pracą Oddziału Spółki. Udział w eskalacji OZE na terenie całej Polski poprzez koordynację działań związanych z rozwojem projektów z branży energii odnawialnej - projekty wiatrowe i fotowoltaiczne, jak również zarządzanie procedurami administracyjnymi (tj. ochrona środowiska, zagospodarowanie przestrzenne, przyłącze energetyczne, pozwolenia na budowę itp.). Zarządzenie dokumentacją pracowniczą (prowadzenie teczek osobowych, ewidencji czasu pracy, ewidencji urlopów wypoczynkowych itp.). Reprezentowanie Spółki oraz utrzymywanie kontaktów z kontrahentami. Raportowanie z postępów prac do zarządu firmy.
Assistant Recruitment Consultant
Udział w realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne - Engineering (m.in. pozyskiwanie kandydatów, wstępna selekcja aplikacji, telefoniczna selekcja kandydatów, tworzenie profilów osobowych oraz blind cv, zarządzanie bazą kandydatów), jak również obsługa sekretariatu.
praktykantka - asystentka HR Business Partner
Frauenthal Automotive Toruń
Przeprowadzenie badania dotyczącego świadczeń pozapłacowych (metodologia badań, przygotowanie narzędzia badawczego, opracowanie wyników, prezentacja przed Zarządem), udział w realizacji projektów szkoleniowych, analiza wskaźników absencji i nadgodzin, praca w systemach zintegrowanych (Worknet, Management Planet), badanie wizerunku FTO (przygotowanie metodologii badań i narzędzia badawczego), wsparcie w realizacji zadań zleconych po audycie, pomoc w promocji FTO w ramach akcji „Witaj szkoło”, wsparcie w komunikacji wewnętrznej (redagowanie gazetki zakładowej, pisanie do niej artykułów, tworzenie plakatów informacyjnych i broszury informacyjnej „Co dalej?”), pomoc w realizacji projektu „Pracownik fair play” (przygotowanie projektu koszulki oraz wzoru: dyplomu i pochwały do akt), przygotowanie testów wiedzy z zakresu kazein i TQM.
wystawiono
Iwona wykazała się podczas praktyk dużą samodzielnością i zaangażowaniem w pracy. Powierzone zadania wykonywała sumiennie, pracowała w sposób zdyscyplinowany, a wyniki swojej pracy dostarczała na czas. Do wykonywanych zadań wnosiła własne pomysły i potrafiła za nimi argumentować. Umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy oraz logicznego myślenia sprawiają, że Iwona w sposób naturalny adaptuje się do nowych warunków i zadań. Szybkie tempo pracy przy jednoczesnym zachowaniu wysokiej jakości wykonywanych zadań jest kolejną mocną stroną Iwony. W relacjach z innymi Iwonę cechuje duża otwartość na nawiązywanie nowych kontaktów i pracę
w zespole, a także szybkie tworzenie pozytywnych relacji.
Jestem przekonana, że Iwona jest osobą godną polecenia.
w zespole, a także szybkie tworzenie pozytywnych relacji.
Jestem przekonana, że Iwona jest osobą godną polecenia.
Pracownik Centralnego Biura Analiz Strategicznych
Realizowanie badań CATI , badań terenowych, transkrypcji wywiadu fokusowego. Przykładowe realizacje badań: badanie zadowolenia ze współpracy z hurtowniami grupy NEUCA S.A.; badanie wizerunku grupy, kontrola infolinii; kontrola dystrybucji; badanie potrzeb; badanie wizerunku i rozpoznawalności różnych produktów i usług.
Szkolenia i kursy
Prawo jazdy kategorii B
Edukacja
Specjalizacje
Administracja biurowa
Zarządzanie biurem i administracja
Badania i rozwój
Badania Opinii Publicznej
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
Zainteresowanie tematyką Human Resources
Inne
Bardzo dobra obsługa komputera, znajomość systemu operacyjnego Windows XP,
Bardzo dobra obsługa pakietu Microsoft Office,
Dobra znajomość programu SPSS (PASW Statistics),
Dobra znajomość portalu maps.geoportal.gov.pl.
Bardzo dobra obsługa pakietu Microsoft Office,
Dobra znajomość programu SPSS (PASW Statistics),
Dobra znajomość portalu maps.geoportal.gov.pl.
Grupy
Uniwersytet Mikołaja Kopernika
UMK jest liderem wśród uczelni Polski Północnej m.in. pod względem potencjału naukowego i liczby studentów (25 tys.). To także największy pracodawca w regionie.
BADANIA RYNKU.
Co badać? Jak badać? Dlaczego badać? Wszystko co chcesz wiedzieć o badaniach, ale bałeś się zapytać :):)
Fotowoltaika
Fotowoltaika - dziedzina nauki i techniki zajmująca się przetwarzaniem światła słonecznego na energię elektryczną czyli inaczej wytwarzanie prądu elektrycznego z promieniowania słonecznego przy wykorz
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
JOB ROTATION
Forum dla ludzi, którzy tworzą programy Job Rotation i dla tych, którzy w nich uczestniczą.