пропозиції роботи
Iwona Gregorowicz
Rekruter IT / Konsultant kariery
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Assessment Center
Zarządzanie wydajnością
Kreatywność
zaangażowanie pracowników
Stosunki pracownicze
Tworzenie polityk HR
przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
Rekrutacje IT
Zarządzanie personelem
Psychological Testing
Rekrutacje techniczne
Zarządzanie czasem
Development Centre
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Consultancy Manager
• Building teams of IT professionals for foreign Customer
• Coordination recruitment and employment processes
• Building, maintaining relations and providing support for Consultants and Customers
• Providing advice and assistance on operational or technical issues
• Providing mentorship and career development advice and guidance to Consultants
• Coordination recruitment and employment processes
• Building, maintaining relations and providing support for Consultants and Customers
• Providing advice and assistance on operational or technical issues
• Providing mentorship and career development advice and guidance to Consultants
Specjalista ds. rekrutacji
• realizowałam zadania związane z funkcjonowaniem Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi
wystawiono
Iwona jest świetnym rekruterem, zorientowanym na współpracę z klientem biznesowym i potrafiącym sprawnie domykać najtrudniejsze projekty rekrutacyjne. Doskonale orientuje się w rynku IT, równocześnie posiada mocny warsztat umożliwiający trafną ocenę kandydatów i ich dopasowanie do organizacji. Z przyjemnością wspominam współpracę z Iwoną i liczę na powrót do niej w przyszłości.
wystawiono
Praca z Iwoną to czysta przyjemność. Można się uczyć od niej profesjonalizmu i zaangażowania w codzienne obowiązki. Ma fantastyczne poczucie humoru i rzadkie umiejętności szybkiego nawiązywania relacji. Prowadzone przez nią rekrutacje są zawsze na najwyższym poziomie. To wymarzony pracownik dla każdej firmy!
Consultant
• wspierałam specjalistów IT w rozwoju zawodowym
• realizowałam projekty rekrutacyjne z branży IT (poszukiwałam kandydatów, publikowałam ogłoszenia, selekcjonowałam nadesłane aplikacje, prowadziłam rozmowy kwalifikacyjne, tworzyłam szczegółowe raporty dotyczące potencjału i kompetencji kandydatów)
• monitorowałam trendy rynku IT, zarządzania talentami, satysfakcji pracowników
• aktywnie uczestniczyłam w wydarzeniach branżowych (np. na InfoMeet poprowadziłam wykład dotyczący świadomego planowania kariery zawodowej)
• wprowadzałam w obowiązki / dzieliłam się wiedzą z nowymi członkami zespołu
• współpracowałam z klientami (dbałam o długofalowe relacje, zbierałam potrzeby rekrutacyjne, rekomendowałam specjalistów adekwatnie do profilu działania i potrzeb rozwojowych klienta)
• miałam przyjemność uczestniczyć w sesjach AC/DC
• realizowałam projekty rekrutacyjne z branży IT (poszukiwałam kandydatów, publikowałam ogłoszenia, selekcjonowałam nadesłane aplikacje, prowadziłam rozmowy kwalifikacyjne, tworzyłam szczegółowe raporty dotyczące potencjału i kompetencji kandydatów)
• monitorowałam trendy rynku IT, zarządzania talentami, satysfakcji pracowników
• aktywnie uczestniczyłam w wydarzeniach branżowych (np. na InfoMeet poprowadziłam wykład dotyczący świadomego planowania kariery zawodowej)
• wprowadzałam w obowiązki / dzieliłam się wiedzą z nowymi członkami zespołu
• współpracowałam z klientami (dbałam o długofalowe relacje, zbierałam potrzeby rekrutacyjne, rekomendowałam specjalistów adekwatnie do profilu działania i potrzeb rozwojowych klienta)
• miałam przyjemność uczestniczyć w sesjach AC/DC
wystawiono
Iwona and I worked together in the same team in Antal International. Although we worked in different locations I had a pleasure to cooperate with her on few projects and it was always a memorable experience. If I have to describe Iwona with one word it will be: commitment. She is always 100% committed at work and therefore she was able to build great long-lasting relationships with candidates and clients. Beside that, Iwona was always supportive to our colleagues even when her own workload was overwhelming. I would highly recommend her as a career advisor and professional IT recruiter.
wystawiono
W moim życiu zawodowym spotkałem mało osób, które są tak pozytywnie nastawione i emanują dobrą energią. Rekrutacje prowadzone przez Iwonę mają najwyższy poziom profesjonalizmu. Iwona łączy tę umiejętność z szeroką wiedzą na temat rynku IT i wzorowymi technikami rekrutacyjnymi. Polecam z całego serca kontakt z Iwoną każdemu kandydatowi, który poszukuje profesjonalnego i pozytywnie nastawionego rekrutera. Firmy, które szukają specjalistów ds. rekrutacji, którzy skutecznie przeprowadzą nawet najtrudniejszy proces powinny skontaktować się właścicielką tego profilu. Praca z Iwoną to sama przyjemność.
wystawiono
I had a great pleasure to work with Iwona for two years. She is a proactive and very committed to her responsibilities and implementation of new tasks person.
She perfectly understands clients' needs. Candidates always valued the professionalism and support during the recruitment process. Well senses the needs of demanding IT market. What is more, she adapts to the situation very quickly. Always with a head full of ideas and energetic attitude to work. She shares her enthusiasm with others. I hope in future we'll have one more chance to work together :).
She perfectly understands clients' needs. Candidates always valued the professionalism and support during the recruitment process. Well senses the needs of demanding IT market. What is more, she adapts to the situation very quickly. Always with a head full of ideas and energetic attitude to work. She shares her enthusiasm with others. I hope in future we'll have one more chance to work together :).
wystawiono
Iwona jest bardzo profesjonalną osobą - zarówno na płaszczyźnie kontaktu z Klientami, jak i Kandydatami. Podczas naszej współpracy dała się poznać jako osoba zaangażowana, chętnie dzieląca się wiedzą. Ponadto jej energia i optymizm były zaraźliwe i przekładały się na atmosferę całego zespołu. Iwona jest inspirującą osobą, od której warto się uczyć i którą warto mieć w zespole :)
wystawiono
Iwona ma niezwykły dar szybkiego i efektywnego budowania świetnych relacji z klientami, kandydatami i współpracownikami co przekłada się na sukces całego zespołu i firmy. Pracuje z pełnym poświęceniem, wytrwałością, pasją i uśmiechem a to dziś niezwykle cenna i rzadka umiejętność. Iwona jest ekspertem w branży IT i chętnie dzieli się wiedzą z innymi - współpraca z nią to czysta przyjemność!
Associate Consultant
• wspierałam specjalistów IT w rozwoju zawodowym
• realizowałam projekty rekrutacyjne z branży IT (poszukiwałam kandydatów, publikowałam ogłoszenia, selekcjonowałam aplikacje, prowadziłam rozmowy kwalifikacyjne, tworzyłam szczegółowe raporty dotyczące potencjału i kompetencji kandydatów)
• monitorowałam trendy rynku IT, zarządzania talentami, satysfakcji pracowników
• aktywnie uczestniczyłam w wydarzeniach branżowych
• wprowadzałam w obowiązki / dzieliłam się wiedzą z nowymi członkami zespołu
• realizowałam projekty rekrutacyjne z branży IT (poszukiwałam kandydatów, publikowałam ogłoszenia, selekcjonowałam aplikacje, prowadziłam rozmowy kwalifikacyjne, tworzyłam szczegółowe raporty dotyczące potencjału i kompetencji kandydatów)
• monitorowałam trendy rynku IT, zarządzania talentami, satysfakcji pracowników
• aktywnie uczestniczyłam w wydarzeniach branżowych
• wprowadzałam w obowiązki / dzieliłam się wiedzą z nowymi członkami zespołu
wystawiono
Iwona and I worked together in the same team in Antal International. Although we worked in different locations I had a pleasure to cooperate with her on few projects and it was always a memorable experience. If I have to describe Iwona with one word it will be: commitment. She is always 100% committed at work and therefore she was able to build great long-lasting relationships with candidates and clients. Beside that, Iwona was always supportive to our colleagues even when her own workload was overwhelming. I would highly recommend her as a career advisor and professional IT recruiter.
Researcher (praktyki - branża IT)
G-Force Recruitment Solutions
• pomagałam realizować projekty rekrutacyjne z obszaru IT (poszukiwałam kandydatów pod prowadzone przez firmę projekty, publikowałam ogłoszenia, selekcjonowałam nadesłane aplikacje, prowadziłam rozmowy telefoniczne z kandydatami i prezentowałam aktualne oferty, tworzyłam raporty dotyczące kompetencji zainteresowanych osób)
Researcher (praktyki - branża IT)
• asystowałam przy realizacji projektów rekrutacyjnych IT (redagowałam i publikowałam ogłoszenia o pracę, dokonywałam wstępnej selekcja aplikacji, poszukiwałam kandydatów pod prowadzone przez firmę projekty, budowałam bazę, przeprowadzałam wstępne rozmowy telefoniczne)
• uczestniczyłam w przygotowaniu i realizacji projektów związanych z rozwojem spółki (badałam rynek, zbierałam i analizowałam oferty usługodawców, tworzyłam bazę potencjalnych klientów)
• redagowałam wewnętrzne dokumenty firmy, pisma urzędowe itp.
• opiekowałam się sprawami administracyjnymi pracowników (koordynowałam przepływ dokumentów, współpracowałam z działem księgowości)
• uczestniczyłam w przygotowaniu i realizacji projektów związanych z rozwojem spółki (badałam rynek, zbierałam i analizowałam oferty usługodawców, tworzyłam bazę potencjalnych klientów)
• redagowałam wewnętrzne dokumenty firmy, pisma urzędowe itp.
• opiekowałam się sprawami administracyjnymi pracowników (koordynowałam przepływ dokumentów, współpracowałam z działem księgowości)
Dział HR
• realizowałam bieżące zadania związane z funkcjonowaniem działu HR
Stażystka
• aktywne uczestniczyłam w konsultacjach psychologicznych, obserwacjach, wywiadach, zajęciach grupowych, szkoleniach, warsztatach
• współtworzyłam warsztaty (przygotowywałam materiały szkoleniowe i ćwiczenia związane z trenowaniem umiejętności interpersonalnych, efektywnej komunikacji, identyfikacji potrzeb itp.)
• samodzielne podejmowałam i monitorowałam interwencje związane ze zgłoszeniami
• współtworzyłam warsztaty (przygotowywałam materiały szkoleniowe i ćwiczenia związane z trenowaniem umiejętności interpersonalnych, efektywnej komunikacji, identyfikacji potrzeb itp.)
• samodzielne podejmowałam i monitorowałam interwencje związane ze zgłoszeniami
Asesor (Dział HR)
• uczestniczyłam w szkoleniu dotyczącym specyfiki DC
• obserwowałam i oceniałam zachowania uczestników DC pod kątem wybranych kompetencji pracowniczych
• odgrywałam role w wybranych zadaniach
• sporządzałam szczegółowe raporty odzwierciedlające poziom kompetencji posiadanych przez uczestników sesji DC
• przygotowywałam informacje zwrotne skierowane do ocenianych osób
• obserwowałam i oceniałam zachowania uczestników DC pod kątem wybranych kompetencji pracowniczych
• odgrywałam role w wybranych zadaniach
• sporządzałam szczegółowe raporty odzwierciedlające poziom kompetencji posiadanych przez uczestników sesji DC
• przygotowywałam informacje zwrotne skierowane do ocenianych osób
Asesor (Dział HR)
• uczestniczyłam w szkoleniu dotyczącym specyfiki DC
• obserwowałam i oceniałam zachowania uczestników DC pod kątem wybranych kompetencji pracowniczych
• odgrywałam role w wybranych zadaniach
• sporządzałam szczegółowe raporty odzwierciedlające poziom kompetencji posiadanych przez uczestników sesji DC
• przygotowywałam informacje zwrotne skierowane do ocenianych osób
• obserwowałam i oceniałam zachowania uczestników DC pod kątem wybranych kompetencji pracowniczych
• odgrywałam role w wybranych zadaniach
• sporządzałam szczegółowe raporty odzwierciedlające poziom kompetencji posiadanych przez uczestników sesji DC
• przygotowywałam informacje zwrotne skierowane do ocenianych osób
Asystentka HR
• realizowałam bieżące zadania związane z funkcjonowaniem działu HR
Wolontariuszka
• wolontariat przy organizacji polskiej edycji międzynarodowego konkursu twórczego rozwiązywania problemów „Odyseja Umysłu” (Odyssey of the Mind – konkurs, w którym w Polsce bierze udział około 1300 dzieci i młodych ludzi)
Dział HR
(umowa z przerwami)
• realizowałam bieżące zadania związane z funkcjonowaniem działu HR
• realizowałam bieżące zadania związane z funkcjonowaniem działu HR
Szkolenia i kursy
- „Pobudzanie kreatywności”
- „Zarządzanie czasem”
- „Kalibracja – umiejętność czytania innych jak otwartej książki”
- "Zarządzanie talentami w Organizacji na przykładzie Grupy Inditex"
- "Efektywność osobista" (wyznaczanie celów i priorytetów z elementami motywacji)
- „Jak trenować swoją skuteczność zawodową i osobistą?”
· Podstawowe umiejętności interpersonalne (30 h)
· Trening interpersonalny (15 h)
· Podstawowe umiejętności psychologiczne (30 h)
· Podstawy rozwiązywania konfliktów (30 h)
· Trening twórczości (75 h)
· Pedagogika zdolności (30 h)
· Psychologia twórczości (45 h)
· Diagnozowanie postaw i zdolności twórczych (30 h)
· Metodyka kształcenia twórczego osób dorosłych (60 h)
· Proces diagnozy psychologicznej (30 h)
· Warsztat pracy z grupą (15 h)
· Autoprezentacja (15 h)
- „Zarządzanie czasem”
- „Kalibracja – umiejętność czytania innych jak otwartej książki”
- "Zarządzanie talentami w Organizacji na przykładzie Grupy Inditex"
- "Efektywność osobista" (wyznaczanie celów i priorytetów z elementami motywacji)
- „Jak trenować swoją skuteczność zawodową i osobistą?”
· Podstawowe umiejętności interpersonalne (30 h)
· Trening interpersonalny (15 h)
· Podstawowe umiejętności psychologiczne (30 h)
· Podstawy rozwiązywania konfliktów (30 h)
· Trening twórczości (75 h)
· Pedagogika zdolności (30 h)
· Psychologia twórczości (45 h)
· Diagnozowanie postaw i zdolności twórczych (30 h)
· Metodyka kształcenia twórczego osób dorosłych (60 h)
· Proces diagnozy psychologicznej (30 h)
· Warsztat pracy z grupą (15 h)
· Autoprezentacja (15 h)
Edukacja
socjologia, specjalizacja: MEDIACJE I NEGOCJACJE, magisterskie
Uniwersytet Warszawski
PSYCHOLOGIA (uzyskanie tytułu magistra - lipiec 2013), magisterskie
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie
pedagogika specjalizacja: PSYCHOPEDAGOGIKA KREATYWNOŚCI, licencjackie
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
ludzie (najchętniej z poczuciem humoru), TED Conferences, HR, zarządzanie talentami, kreatywność
Grupy
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
AIX
Skupia osoby powiazane bezposrednio lub posrednio z systemem operacyjnym AIX, produktem firmy IBM.
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
ASP.NET
Grupa skupiająca osoby tworzące strony w technologii ASP.NET oraz AJAX. Dodatkowo poruszane bedą tematy związane z najnowszymi technologiami ze stajni Microsoftu.
B2B POLSKA
Business to Business Polska. Kontakty Biznesowe B2B. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku B2B. Marketing i Sprzedaż B2B. Lead B2B.
Business IT
Grupa firm branży IT / INTERNET. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku IT (B2B). Zarządzanie IT, badanie IT, startupy IT, technologia IT, internet IT, ebiznes IT.
Creative & Innovative
Najlepsze sposoby znajdywania nowych ciekawych pomysłów to kolektywne myślenie kreatywne.
A najlepsze pomysły powstają na styku różnych idei!
