Ewa Jochheim

Czym jest RMP?
To pierwsze poparte badaniami narzędzie diagnostyczne on-line, które pokazuje co i w jakim stopniu motywuje człowieka. W odróżnieniu od innych testów osobowościowych nie bada zachowań, ale pokazuje, w jaki sposób i dlaczego do nich dochodzi. RMP to klucz do ludzkiej motywacji.

Dla kogo?
To narzędzie dla menedżerów, osób profesjonalne zajmujących się coachingiem i rozwojem zawodowym, specjalistów HR oraz trenerów. Jest stosowany wszędzie tam, gdzie zaawansowana znajomość motywowania i poznania motywacji ludzi jest kluczowa.

Korzyści
RMP pozwala poznać motywację i potrzeby, których zaspokojenie jest podstawą do spełnionego życia zawodowego i prywatnego. Dzięki zastosowaniu RMP pracownicy są indywidualnie motywowani, a podejmowane decyzje personalne trafniejsze. Przekłada się to na zwiększenie efektywności i wzrost zaangażowania pracowników.

Oferta
Naszym zadaniem jest popularyzacją RMP w Polsce:
- przeprowadzamy certyfikację na RMP Mastera dla osób zainteresowanych stosowaniem metodyki
- przygotowujemy i realizujemy szkolenia dla firm z zakresu motywacji pracowników
- przeprowadzamy wdrożenia autorskich programów na bazie coachingu i RMP
- oferujemy wsparcie podczas praktycznego zastosowania RMP

Potential55plus - Coaching, szkolenia, pośrednictwo pracy dla ekspertów po 55 roku życia.

Pomagamy wszystkim tym, którzy znajdują się u progu nowego etapu życia - odchodząc na emeryturę. W firmach przeprowadzamy szkolenia i warsztaty mające na celu przygotowanie pracowników na odejście z firmy oraz przekazanie wiedzy dla noweh generacji. Jednocześnie przeprowadzamy coaching dla wszystkich tych, którzy chcą coś więcej od życia. Jeżeli dojdą do wniosku, że chcą pracować i oferować swoją wiedzę innym, poszukujemy dla nich nowych wyzwań.

Odpowiedzialność za projekty z branży motoryzacyjnej:
- Akwizycja, zarządzanie projektami, opieka nad klientami, zapewnienie długotrwałych efektów przeprowadzanych zmian.
- Przeprowadzenie szeregu projektów na różnych szczeblach organizacyjnych (sprzedawcy, kierownicy, osoby zarządzające) mających na celu wzrost sprzedaży i efektywności organizacji.
- Coaching indywidualny i zespołowy, szkolenia, training-on-the-job, coaching sprzedażowy.
- Praca nad jakością obsługi klienta: CSS i Mystery Shopping, wdrożenie programu CRM.
- Konsultacje w celu usprawnienia działań organizycji, przeprowadzenie szeregu działań naprawczych, usprawnianie procesów, reorganizacja struktur.