пропозиції роботи
Ilona Wróbel
Recruitment Consultant, Headhunter
Gdańsk,
pomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Assessment Center
Direct Search
Employer Branding
konsulting HR
Zarządzanie biurem
Rekrutacja
Rozliczanie pracowników
Administracja pracowników tymczasowych
ENOVA ERP
Języki
angielski
biegły
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Team Leader SSC/BPO
- Managing a team of Recruitment Consultants in Gdańsk and Poznań
- Acting as a Key Account Manager for the clients
- Conducting recruitment processes
- Establishing KPIs and other metrics
- Reporting and analyzing the level of service
- Close collaboration with internal departments
- Business development activities
- Acting as a Key Account Manager for the clients
- Conducting recruitment processes
- Establishing KPIs and other metrics
- Reporting and analyzing the level of service
- Close collaboration with internal departments
- Business development activities
Senior Recruitment Consultant
Performing the same duties as consultant, plus:
- business development activities
- conducting business meetings with clients
- working on internal improvements within a division
- inducting new members to SSC/BPO team
- business development activities
- conducting business meetings with clients
- working on internal improvements within a division
- inducting new members to SSC/BPO team
Recruitment Consultant
- Conducting recruitment projects for specialists and managerial positions in the SSC/BPO sector
- Active clients support in strengthening their leadership position in the industry by hiring the best talents from the labor market
- Delivering professional service to clients by using extensive tools and methodologies
- Recruiting candidates by using various techniques (networking, direct search, executive search, etc.)
- Screening and pre-selection of candidates
- Conducting interviews
- Active clients support in strengthening their leadership position in the industry by hiring the best talents from the labor market
- Delivering professional service to clients by using extensive tools and methodologies
- Recruiting candidates by using various techniques (networking, direct search, executive search, etc.)
- Screening and pre-selection of candidates
- Conducting interviews
wystawiono
Polecam Panią Ilonę jako świetnego i bardzo profesjonalnego rekrutera. Pani Ilona sprawnie zorganizowała cały proces rekrutacji i przekazywała niezbędne informacje. Doskonale rozumie potrzeby kandydatów i bardzo angażuje się w swoją pracę. Potrafi uspokoić najbardziej zestresowaną osobę. Zawsze jest bardzo miła , życzliwa i służy profesjonalną radą i pomocą. Dziękuję bardzo Pani Ilonie za pomoc w zmianie pracy i z przyjemnością polecam!
Project Leader
- Plannning and setting standards for a project as well as executing clear and attainable project goals
- Development of Clients within the scope of quantity and quality measurement
- Estimation of project risk and setting compatible solutions
- Optimalization of projects through a proper budget management
- Constant monitoring of projects' status
- Setting reports and specifications
- Current cooperation with a project team
- Creation of motivation systems and constancy programmes for employees
- Current contact with clients to maintain promising business relations
- Clients' employees duties coordination,
- Solicitude for enterprise image based on the Customer Service Standard
- Development of cooperation through the increase in orders
- Recruitment of middle and high rank employees
- Development of Clients within the scope of quantity and quality measurement
- Estimation of project risk and setting compatible solutions
- Optimalization of projects through a proper budget management
- Constant monitoring of projects' status
- Setting reports and specifications
- Current cooperation with a project team
- Creation of motivation systems and constancy programmes for employees
- Current contact with clients to maintain promising business relations
- Clients' employees duties coordination,
- Solicitude for enterprise image based on the Customer Service Standard
- Development of cooperation through the increase in orders
- Recruitment of middle and high rank employees
Recruiter & Coordinator HR
- Recruiting candidates
- Delivering professional service to clients
- Pre-selection and screening of candidates
- Conducting interviews
- Recruitment of a middle rank employees
- Delivering professional service to clients
- Pre-selection and screening of candidates
- Conducting interviews
- Recruitment of a middle rank employees
wystawiono
Ilona przez okres ponad roku stanowiła część zespołu który prowadziłem. Podczas tego okresu wykazała się doskonałą organizacją pracy i ogromnym zaangażowaniem. Dodatkowo jest osobą budującą pozytywny klimat i wizerunek w biurze. Dzięki Ilonie zespół odnosił spektakularne sukcesy: np. przejęcie w nagrodę osób z innych agencji, osiąganie efektywności rekrutacji na poziomie 80%. Liczyć mogą na nią zawsze koleżanki i koledzy z pracy jak i przełożeni. Ilona jest osobą dążącą do celu i zaangażowaną w codzienne obowiązki. Jest również osobą muti-zadaniową. Uczy się niezwykle szybko. Przy odpowiednim wsparciu i prowadzeniu Ilona jest wyjątkowym pracownikiem wartym każdych pieniędzy. Zdecydowanie polecam Ilonę, ale tylko dla pracodawców którzy są świadomi znaczenia elitarnego i dobrego pracownika dla firmy i jego wartości na rynku. Mam nadzieję, że nasze losy służbowe będą jeszcze długo ze sobą powiązane.
HR Intern
- Pre-selection and screening of candidates
- Conducting interviews
- Conducting interviews
Intern
Zakład Karny nr 2 w Grudziądzu
Szkolenia i kursy
- Prawo jazdy kat. B (od 2008r.)
- Techniki sprzedaży i obsługi klienta
- MS Excel średniozaawansowany
- Tworzenie stron internetowych
- Marketing w MŚP - analiza rynku i budowanie strategii marketingowej
- Marketing w MŚP - podstawy reklamy i jej organizacja w firmie
- Skuteczne negocjacje handlowe
- Metody wywierania wpływu w biznesie
- Metody wywierania wpływu, manipulacja i obrona przed nią
- Asertywność - odważny i kreatywny pracownik
- Kurs e – learning NBPortal ,,Ekonomia wokół Nas”
- Warsztat trenera szkoleń
- Prawo pracy w organizacji
- Zarządzanie czasem i osiąganie celów
- Psychologia szkolenia zawodowego
- Szkolenie okresowe dla pracodawców i osób kierujących pracownikami z zakresu BHP
- Zarządzanie kapitałem ludzkim w PES
- Specjalista ds. kadr i rekrutacji (w trakcie)
- Techniki sprzedaży i obsługi klienta
- MS Excel średniozaawansowany
- Tworzenie stron internetowych
- Marketing w MŚP - analiza rynku i budowanie strategii marketingowej
- Marketing w MŚP - podstawy reklamy i jej organizacja w firmie
- Skuteczne negocjacje handlowe
- Metody wywierania wpływu w biznesie
- Metody wywierania wpływu, manipulacja i obrona przed nią
- Asertywność - odważny i kreatywny pracownik
- Kurs e – learning NBPortal ,,Ekonomia wokół Nas”
- Warsztat trenera szkoleń
- Prawo pracy w organizacji
- Zarządzanie czasem i osiąganie celów
- Psychologia szkolenia zawodowego
- Szkolenie okresowe dla pracodawców i osób kierujących pracownikami z zakresu BHP
- Zarządzanie kapitałem ludzkim w PES
- Specjalista ds. kadr i rekrutacji (w trakcie)
Edukacja
Psychologia, magisterskie
Uniwersytet Gdański
Specjalizacje
Call Center
Inne
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
podróże do krajów śródziemnomorskich, mowa ciała, gry planszowe i karciane
Inne
2009 - 2013 Stypendium rektora dla najlepszych studentów Uniwersytetu Gdańskiego
Wyprowadzenie Grupy Progres na I miejsce w rankingach związanych z efektywnością rekrutacji u Kontrahenta z branży Call Center.
Nagroda "Żagielek Progresu" przyznawana przez Zarząd firmy Grupy Progres za bardzo dobre wyniki finansowe i zwiększenie wolumenu pracowników u strategicznego Klienta w 2013 roku.
Nagroda „Żagielek Progresu” przyznawana przez Zarząd firmy Grupy Progres za zaangażowanie oraz wzorową obsługę strategicznego Klienta w 2014 roku.
Klient spośród 4 agencji wybrał Grupę Progres jako swojego głównego partnera biznesowego, zespół projektowy został przeniesiony do siedziby Klienta.
Wyprowadzenie Grupy Progres na I miejsce w rankingach związanych z efektywnością rekrutacji u Kontrahenta z branży Call Center.
Nagroda "Żagielek Progresu" przyznawana przez Zarząd firmy Grupy Progres za bardzo dobre wyniki finansowe i zwiększenie wolumenu pracowników u strategicznego Klienta w 2013 roku.
Nagroda „Żagielek Progresu” przyznawana przez Zarząd firmy Grupy Progres za zaangażowanie oraz wzorową obsługę strategicznego Klienta w 2014 roku.
Klient spośród 4 agencji wybrał Grupę Progres jako swojego głównego partnera biznesowego, zespół projektowy został przeniesiony do siedziby Klienta.
Grupy
Uniwersytet Gdański
Studia na Uniwersytecie Gdańskim to konkurencyjność na rynku pracy. Pożądane wśród pracodawców kierunki studiów, praktyczne umiejętności dzięki nowoczesnym pracowniom oraz stażom.
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
B2B POLSKA
Business to Business Polska. Kontakty Biznesowe B2B. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku B2B. Marketing i Sprzedaż B2B. Lead B2B.
Born2BeSafe.org
Inicjatywa na Rzecz Zdrowego Rozsądku.
Myślenie nie boli, brak wyobraźni może być bolesny.
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
Gestalt
Forum dla zainteresowanych podejściem Gestalt w psychoterapii, pedagogice, edukacji, biznesie. Zapraszam!
