Anna Sjuve

Specjalista ds. personalnych i rekrutacji/ Koordynator szkoleń

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora

• 
  Wpis na grupie Praca szuka ciebie w temacie Testy "psychologiczne" podczas rekrutacji

  11.01.2011, 12:18

  Zapewne są znane Państwu uregulowania głoszące, że psychologiem w Polsce może się mianować osoba, która obroniła tytuł magistra z Psychologii. Tylko i wyłącznie magister psychologii ma prawo do stosowania i interpretowania narzędzi psychometrycznych (mam na myśli testy psychologiczne). Nie podporządkowanie się do tych uregulowań jest nie tylko łamaniem prawa, a świadczy też o niskim profesjonalizmie i braku znajomości bądź poszanowania Kodeksu Etycznego Zawodu Psychologa.
  Dodatkowo stosowanie tych narzędzi przez osobę nie posiadającą odpowiedniego przygotowania merytorycznego mija się z celem włączania testów psychologicznych do procedury selekcyjnej, ponieważ nieumiejętna ich interpretacja i nieznajomość zasad budowania narzędzi psychometrycznych może wręcz zaszkodzić.
  Rzeczywiście testy psychologiczne najczęściej stosowane są jako "dodatek" w całej procedurze selekcyjnej, np. przy Assessment Center, gdzie wraz z innymi zadaniami dobrze dobranymi do specyfiki obsadzanego stanowiska i kultury organizacyjnej firmy pozwala na uzyskanie dość obszernego obrazu kandydata.
  Pozdrawiam

• 
  Wpis na grupie ROSYJSKI.PL w temacie Czy ktoś może mi przetłumaczyć 3 zdania na język...

  21.04.2010, 11:42

  Twoja prośba jest nadal aktualna? Jeżeli chcesz-mogę przetłumaczyć.