Hanna Oczkoś

- przeprowadzanie procesu rekrutacji do Centrum Integracji Społecznej
- określanie potencjału zawodowego uczestników Centrum Integracji Społecznej
- prowadzenie cykli warsztatów z zakresu tematyki doradztwa zawodowego
- nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami
- przeprowadzanie indywidualnych spotkań z uczestnikami
- tworzenie Indywidualnych Planów Działania
- analiza lokalnego rynku pracy pod kątem indywidualnych potrzeb uczestników
- pozyskiwanie ofert pracy na lokalnym rynku pracy
- określanie potrzeb szkoleniowych

- określanie potencjału zawodowego pracowników
- nauka kształtowania kompetencji pracowniczych
- nauka kształtowania zaradności życiowej
- nauka umiejętności poruszania się po otwartym rynku pracy
- pomoc pracownikom ZAZ w wyjściu na otwarty rynek pracy
- prowadzenie warsztatów dla pracowników ZAZ

- sporządzenie diagnozy zawodowych zasobów i deficytów potencjalnych beneficjentów
- przygotowanie i przeprowadzenie warsztatów z doradztwa zawodowego
- sporządzenie Indywidualnych Planów Działania
- określenie potrzeb szkoleniowych
- przeprowadzanie indywidualnych spotkań z beneficjentami
- przygotowanie i przeprowadzenie diagnozy praktycznych umiejętności zawodowych
- przygotowanie beneficjentów do rozmów z pracodawcami

- monitorowanie beneficjentów
- pomoc rodzinie wedle potrzeb
- usamodzielnienie rodziny w prawidłowym funkcjonowaniu w społeczeństwie

- rekrutowanie potencjalnych beneficjentów
- coaching
- diagnozowanie umiejętności i predyspozycji osób niepełnosprawnych
- tworzenie indywidualnego planu działania
- szkolenie i odbywanie praktyk z osobami niepełnosprawnymi
- analiza lokalnego rynku pracy pod kątem indywidualnych potrzeb klientów
- aktywne poszukiwanie pracodawcy i wypracowanie z pracodawcą warunków zatrudnienia
- monitorowanie pracy beneficjenta
- przeprowadzanie szkoleń
- znajomość prawa pracy w odniesieniu do osób niepełnosprawnych

- sporządzanie pism na potrzeby Zarządu Koła
- prowadzenie dziennika korespondencji zgodnie z instrukcją kancelaryjną
- sporządzanie protokołów z obrad Prezydium Zarządu oraz Zarządu
- obsługa podstawowych urządzeń biurowych
- wystawianie zaświadczeń
- sporządzanie notatek służbowych i sprawozdań
- sporządzanie zapotrzebowania na materiały biurowe

- administrowanie systemem komputerowym INFOGENESIS
- praca z systemami księgowymi SUN / SMS
- obsługa urządzeń biurowych
- weryfikacja oraz kontrola kosztów poszczególnych dostawców
- tworzenie dziennych oraz miesięcznych raportów
- kontrola faktur pod względem cen, wystawianie faktur
- odpowiedzialność za stan magazynu wsparty miesięcznymi raportami
- negocjowanie cen z dostawcami
- ustalanie cen produktów
- księgowanie dokumentów: faktury zakupu, faktury sprzedaży
- księgowanie przychodów oraz kontrola kosztów
- sporządzanie potrzebnej dokumentacji do zamknięcia miesiąca
- odpowiedzialność za stan magazynu wsparty miesięcznymi raportami
- kontrolowanie wydatków
- współpraca z dostawcami oraz kontrola zamawianego towaru
- weryfikacja dostawców, wybór najkorzystniejszych ofert

- zarządzanie terminarzem managera
- tworzenie budżetu oraz prognoz budżetowych
- przeprowadzanie szkoleń z zakresu motywacji zespołu, pracy zgodnej ze standardami firmy oraz technik sprzedaży
- administrowanie/zarządzanie systemem komputerowym MICROS
- przeprowadzanie wstępnej selekcji CV oraz rozmów kwalifikacyjnych
- zarządzanie systemem płac pracowników
- przygotowywanie dziennych i miesięcznych raportów
- przygotowywanie grafiku pracy w poszczególnych działach
- organizowanie dni otwartych dla przyszłych pracowników
- tworzenie dokumentów określających politykę bezpieczeństwa dla poszczególnych działów w firmie