пропозиції роботи
Grzegorz Markowicz
Starszy HR Biznes Partner, Polpharma Biuro Handlowe Sp. z o.o.
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Zarządzanie wydajnością
Zarządzanie zmianą
zaangażowanie pracowników
Stosunki pracownicze
konsulting HR
Tworzenie polityk HR
Onboarding
Rozwój organizacyjny
Zarządzanie personelem
Rekrutacja
Selekcja CV
zarządzanie talentami
Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Starszy HR Biznes Partner
Wsparcie kadry menadżerskiej dedykowanych pionów w prowadzeniu, koordynacji oraz realizacji procesów HR:
• planowanie zatrudnienia oraz zarządzanie procesem zmian struktur organizacyjnych oraz personalnych;
• realizacja procesów rekrutacyjnych (wywiady kompetencyjne, testy, próbki pracy);
• rozwijanie kompetencji i potencjału pracowników (on-boarding, ocena kompetencji, planowanie rozwoju, zarządzanie talentami, sukcesja, ścieżki karier, awanse, ocena 360 stopni);
• zarządzanie wynikami pracy (oceny roczne, ocena celów, przegląd wynagrodzeń, wycena stanowisk pracy);
• realizacja strategicznych projektów HR w organizacji;
• sporządzanie analiz i raportów, monitorowanie kluczowych wskaźników HR.
• planowanie zatrudnienia oraz zarządzanie procesem zmian struktur organizacyjnych oraz personalnych;
• realizacja procesów rekrutacyjnych (wywiady kompetencyjne, testy, próbki pracy);
• rozwijanie kompetencji i potencjału pracowników (on-boarding, ocena kompetencji, planowanie rozwoju, zarządzanie talentami, sukcesja, ścieżki karier, awanse, ocena 360 stopni);
• zarządzanie wynikami pracy (oceny roczne, ocena celów, przegląd wynagrodzeń, wycena stanowisk pracy);
• realizacja strategicznych projektów HR w organizacji;
• sporządzanie analiz i raportów, monitorowanie kluczowych wskaźników HR.
HR Biznes Partner
Wsparcie kadry menadżerskiej dedykowanych pionów w prowadzeniu, koordynacji oraz realizacji procesów HR:
• planowanie zatrudnienia oraz zarządzanie procesem zmian struktur organizacyjnych oraz personalnych;
• realizacja procesów rekrutacyjnych (wywiady kompetencyjne, testy, próbki pracy);
• rozwijanie kompetencji i potencjału pracowników (on-boarding, ocena kompetencji, planowanie rozwoju, zarządzanie talentami, sukcesja, ścieżki karier, awanse, ocena 360 stopni);
• zarządzanie wynikami pracy (oceny roczne, ocena celów, przegląd wynagrodzeń, wycena stanowisk pracy);
• prowadzenie szkoleń wewnętrznych dla wybranych grup pracowników;
• sporządzanie analiz i raportów, monitorowanie kluczowych wskaźników HR.
• planowanie zatrudnienia oraz zarządzanie procesem zmian struktur organizacyjnych oraz personalnych;
• realizacja procesów rekrutacyjnych (wywiady kompetencyjne, testy, próbki pracy);
• rozwijanie kompetencji i potencjału pracowników (on-boarding, ocena kompetencji, planowanie rozwoju, zarządzanie talentami, sukcesja, ścieżki karier, awanse, ocena 360 stopni);
• zarządzanie wynikami pracy (oceny roczne, ocena celów, przegląd wynagrodzeń, wycena stanowisk pracy);
• prowadzenie szkoleń wewnętrznych dla wybranych grup pracowników;
• sporządzanie analiz i raportów, monitorowanie kluczowych wskaźników HR.
Starszy Specjalista ds. Personelu
• wsparcie kierowników i pracowników w zakresie zagadnień z obszaru HR;
• koordynacja i zarządzanie pracą 5-osobowego zespołu w Dziale Personalnym w trakcie nieobecności Kierownika ds. Personelu (m.in. od 08.2010 do 12.2011);
• kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych na potrzeby centrali firmy, oddziałów oraz ofert przetargowych (w Polsce i poza granicami kraju);
• doradztwo w zakresie procesów HR realizowanych w firmie;
• prowadzenie negocjacji oraz przygotowywanie umów dla podwykonawców Spółki;
• bieżące raportowanie do Zarządu Spółki.
• koordynacja i zarządzanie pracą 5-osobowego zespołu w Dziale Personalnym w trakcie nieobecności Kierownika ds. Personelu (m.in. od 08.2010 do 12.2011);
• kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych na potrzeby centrali firmy, oddziałów oraz ofert przetargowych (w Polsce i poza granicami kraju);
• doradztwo w zakresie procesów HR realizowanych w firmie;
• prowadzenie negocjacji oraz przygotowywanie umów dla podwykonawców Spółki;
• bieżące raportowanie do Zarządu Spółki.
Specjalista ds. Personelu
• kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych;
• prowadzenie negocjacji oraz przygotowywanie umów dla podwykonawców Spółki;
• prezentacja firmy podczas targów pracy;
• udział w przygotowywaniu i koordynacji szkoleń.
• prowadzenie negocjacji oraz przygotowywanie umów dla podwykonawców Spółki;
• prezentacja firmy podczas targów pracy;
• udział w przygotowywaniu i koordynacji szkoleń.
Researcher
• przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz wywiadów telefonicznych;
• projektowanie i realizacja planu poszukiwań kandydatów na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne (executive search & direct search);
• współpraca z konsultantami przy realizacji projektów rekrutacyjnych;
• przygotowywanie raportów dotyczących kandydatów;
• budowanie i uzupełnianie bazy danych kandydatów i potencjalnych Klientów.
• projektowanie i realizacja planu poszukiwań kandydatów na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne (executive search & direct search);
• współpraca z konsultantami przy realizacji projektów rekrutacyjnych;
• przygotowywanie raportów dotyczących kandydatów;
• budowanie i uzupełnianie bazy danych kandydatów i potencjalnych Klientów.
Assistant Researcher
• identyfikacja i analizowanie życiorysów potencjalnych kandydatów do projektów;
• koordynowanie spotkań z kandydatami;
• budowanie i uzupełnianie bazy danych kandydatów.
• koordynowanie spotkań z kandydatami;
• budowanie i uzupełnianie bazy danych kandydatów.
Asystent ds. Szkoleń
REDWOODS Szkolenia i Doradztwo
• przygotowywanie projektów szkoleniowych i współtworzenie ofert szkoleniowych;
• poszukiwanie nowych klientów i promowanie firmy na portalach internetowych;
• prace instruktorskie podczas eventu dla firmy Intentia Polska Sp. z o.o.;
• prace przy projekcie związanym z Europejskim Funduszem Społecznym (EFS).
• poszukiwanie nowych klientów i promowanie firmy na portalach internetowych;
• prace instruktorskie podczas eventu dla firmy Intentia Polska Sp. z o.o.;
• prace przy projekcie związanym z Europejskim Funduszem Społecznym (EFS).
Szkolenia i kursy
12.2017 Design Thinking dla HR Biznes Partnerów (16h) - TrainBrain Polska Sp. z o.o.
05.2015 Podstawy zarządzania projektami (16h) - Management Training & Development Center (MT&DC)
01 - 05.2014 HRBP - zaufany doradca i partner dla biznesu (64h) - Telos Partners Poland
10.2013 MS Excel (16h) - BizTech Konsulting S.A.
09.2013 Thomas PPA (16h) - SLG Thomas International Poland Sp. z o.o.
09.2013 Thomas GIA/TST (8h) - SLG Thomas International Poland Sp. z o.o.
06.2013 MS PowerPoint (16h) - BizTech Konsulting S.A.
12.2012 Testy SHL w teorii i praktyce (8h) - Certyfikat - SHL Polska Sp. z o.o.
11.2012 Wywiad kompetencyjny w procesie rekrutacji (16h) - BIGRAM S.A.
05 - 08.2011 Kreatywny menedżer źródłem rozwoju firmy (56h) - InBIT Sp. z o.o.
06.2010 Efektywne planowanie i zarządzanie czasem własnej pracy (14h) - Mazowieckie Centrum Szkoleń Sp. z o.o.
01.2010 Zarządzanie rozwojem zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie (20h) - MASTERS Centrum Szkolenia Biznesu
10.2009 Ochrona danych osobowych (8h) - Mazowieckie Centrum Szkoleń Sp. z o.o.
11 - 12.2007 Kurs Specjalistów Personalnych i Działów Kadr (74h) - SEKA S.A.
10.2007 Rekrutacja i selekcja dla branży Executive Search (16h) - DOOR Poland S.A.
02.2007 Szkolenie Metodyczne dla Trenerów Kursów - Metoda SENSUS (16h) - Centrum Edukacji SENSUS
03 - 05.2006 Kurs Szybkiego i Skutecznego Czytania (42h) - Centrum Edukacji SENSUS
12.2003 - 01.2005 Szkoła Trenerów Instytut Coachingu - absolwent - uczestnictwo w zajęciach treningowo - warsztatowych z zakresu rozwoju osobistego, metodologii pracy trenera i umiejętności trenerskich (290h) - Firma szkoleniowa Instytut Coachingu
05.2015 Podstawy zarządzania projektami (16h) - Management Training & Development Center (MT&DC)
01 - 05.2014 HRBP - zaufany doradca i partner dla biznesu (64h) - Telos Partners Poland
10.2013 MS Excel (16h) - BizTech Konsulting S.A.
09.2013 Thomas PPA (16h) - SLG Thomas International Poland Sp. z o.o.
09.2013 Thomas GIA/TST (8h) - SLG Thomas International Poland Sp. z o.o.
06.2013 MS PowerPoint (16h) - BizTech Konsulting S.A.
12.2012 Testy SHL w teorii i praktyce (8h) - Certyfikat - SHL Polska Sp. z o.o.
11.2012 Wywiad kompetencyjny w procesie rekrutacji (16h) - BIGRAM S.A.
05 - 08.2011 Kreatywny menedżer źródłem rozwoju firmy (56h) - InBIT Sp. z o.o.
06.2010 Efektywne planowanie i zarządzanie czasem własnej pracy (14h) - Mazowieckie Centrum Szkoleń Sp. z o.o.
01.2010 Zarządzanie rozwojem zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie (20h) - MASTERS Centrum Szkolenia Biznesu
10.2009 Ochrona danych osobowych (8h) - Mazowieckie Centrum Szkoleń Sp. z o.o.
11 - 12.2007 Kurs Specjalistów Personalnych i Działów Kadr (74h) - SEKA S.A.
10.2007 Rekrutacja i selekcja dla branży Executive Search (16h) - DOOR Poland S.A.
02.2007 Szkolenie Metodyczne dla Trenerów Kursów - Metoda SENSUS (16h) - Centrum Edukacji SENSUS
03 - 05.2006 Kurs Szybkiego i Skutecznego Czytania (42h) - Centrum Edukacji SENSUS
12.2003 - 01.2005 Szkoła Trenerów Instytut Coachingu - absolwent - uczestnictwo w zajęciach treningowo - warsztatowych z zakresu rozwoju osobistego, metodologii pracy trenera i umiejętności trenerskich (290h) - Firma szkoleniowa Instytut Coachingu
Edukacja
Doradztwo Zawodowe, Kierowanie Rozwojem i Coaching, studia podyplomowe
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Wydział Stosowanych Nauk Społecznych i Resocjalizacji - Instytut Stosowanych Nauk Społecznych, magisterskie
Uniwersytet Warszawski
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
Gra w zespole muzycznym Santaluzja, pływanie, nurkowanie (PADI), wspinaczka skałkowa, kino.
Inne
Obsługa komputera: Word, Excel, PowerPoint, Visio, Sharepoint, eRecruiter, Oracle, Canva, XMind
Prawo jazdy: kategoria B (czynne od 2003 roku)
E-mail: gmarkowicz@o2.pl
Prawo jazdy: kategoria B (czynne od 2003 roku)
E-mail: gmarkowicz@o2.pl
Grupy
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i personalnym na rzecz młodzieży oraz osób dorosłych w ramach szkół, klubów pracy, urzędów pracy itp.
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
HRO Recruitment
HRO Recruitment to dostawca usług z obszaru rekrutacji na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla. Naszą misją jest wsparcie Klientów w określeniu potrzeb oraz realizacji planów rekr
Klub Menedżerów HR
Dyskusje na temat strategii personalnej, rekrutacji, szkoleń, ocen, motywowania i wynagradzania, karier, zwolnień, itp. Grupa w której nie publikujemy ogłoszeń komercyjnych i ofert pracy.
LinkedIn
LinkedIn @ GoldenLine
Gruopa skupia użytkowników międzynarodowego serwisu społecznościowego "Linked In"
moderator: http://www.linkedin.com/in/MarekHelinski
NGO'sy
NGO'sy to grupa dla tych wszystkich którzy związani są z III sektorem czyli organizacjami pozarządowymi....
Profesjonaliści HR i Rekrutacji
HR.ORG.PL Grupa społeczności profesjonalistów Human Resources i Rekrutacji
Ratownicy wodni WOPR
Grupa dla ratowników wodnych zrzeszonych w WOPR i sympatyków ratownictwa wodnego
