Grzegorz Grymel

Uczestniczenie w opracowaniu i realizowaniu strategii sprzedaży firmy oraz odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w Polsce
Budowa marki ROCK SAFETY na rynku Polskim
Tworzenie i rozbudowa regionalnej sieci sprzedaży.
Dostarczanie informacji na temat sytuacji rynkowej, wyników sprzedaży, konkurencji w celu rekomendowania odpowiednich zmian wpływających na zwiększenie sprzedaży.
Opracowanie krótko- i długoterminowych strategii sprzedaży w Polsce
- opracowanie i monitorowanie celów w zakresie sprzedaży na danym terenie,
- przygotowanie i kontrolowanie realizacji planów sprzedażowych,
- opowiadanie za wykonanie planów sprzedaży w regionie.
Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami MOLNAR & Co. Ltd.
Uczestniczenie w budowaniu programów marketingowych firmy oraz wdrażaniu akcji promocyjnych w sieci sprzedaży. Analizowanie działania konkurencji na rynku i na tej podstawie rekomendowanie zmian w polityce sprzedaży
Kontrola wydatków związanych z bieżącą działalnością.

• Realizacja planów sprzedaży produktów działu przemysłowych części zamiennych (w
szczególności łożyska FAG-INA, SKF, Technika liniowa INA - prowadnice liniowe toczne i
ślizgowe; Narzędzia specjalistyczne BEGA, Łańcuchy REXNORD, Pasy transmisyjne OPTIBELT,
Przemysłowe kleje i uszczelniacze LOCTITE; Smary OKS, uszczelki, narzędzia E/D/F) a w
szczególności:
- Wizyty handlowe u dotychczasowych klientów spółki
- Pozyskiwanie nowych klientów dla Spółki w w/w zakresie
- Wspólne wizyty u klientów z handlowcami działu Środków Ochrony Indywidualnej (ŚOI)
- Realizowanie spotkań z Klientami i doradztwo oraz dobór produktów;
- Negocjowanie warunków handlowych z klientami
• Doradztwo techniczne oraz szkolenie handlowców Spółki w podstawowym zakresie niezbędnym
do proponowania produktów;
• Sporządzanie raportów z wizyt u Klientów;
• Prowadzenie i nadzorowanie projektów wdrożenia dostaw i zaopatrywania w zakładach Klientów;
• Współpraca z działem obsługi (Back Office działu PCZ) w zakresie stworzenia odpowiedniego
zapasu magazynowego i systemu zaopatrywania klientów
• Współpraca z działem marketingu w zakresie tworzenia i rozwijania wizerunki działu i promowania
produktów, firmy i rozwiązań
• Prowadzenie prezentacji u klientów
• Uczestniczenie w spotkaniach i konferencjach oraz targach

Uczestniczenie w opracowaniu i realizowaniu strategii sprzedaży firmy oraz odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym regionie kraju, ⇒Tworzenie i rozbudowa regionalnej sieci sprzedaży. ⇒Dostarczanie informacji na temat sytuacji rynkowej, wyników sprzedaży, konkurencji w celu rekomendowania odpowiednich zmian wpływających na zwiększenie sprzedaży. ⇒Nadzorowanie pracy podległego zespołu. ⇒Opracowanie krótko- i długoterminowych strategii sprzedaży w regionie 1.opracowanie i monitorowanie celów w zakresie sprzedaży na danym terenie, 2.przygotowanie i kontrolowanie realizacji planów sprzedażowych, 3.opowiadanie za wykonanie planów sprzedaży w regionie. ⇒Budowanie i rozwijanie sprzedaży do zakładów w regionie: 1.inicjowane i tworzenie nowych sprzedaży w ramach aktywności handlowej, 2.zarządzanie polityką dystrybucji w regionie, 3.monitorowanie efektywności poszczególnych kanałów dystrybucji. ⇒Planowanie i odpowiadanie za realizację budżetów regionu. ⇒Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami ROBOD S.A. ⇒Uczestniczenie w budowaniu programów marketingowych firmy oraz wdrażaniu akcji promocyjnych w sieci sprzedaży. ⇒Analizowanie działania konkurencji na rynku i na tej podstawie rekomendowanie zmian w polityce sprzedaży: 1.opracowanie raportów i analiz na zlecenie zwierzchników, 2.współpraca z innymi regionalnymi kierownikami sprzedaży w celu zwiększenia wolumenu sprzedaży poprzez wymianę informacji na temat rynku i konkurencji. ⇒Koordynowanie i kontrolowanie pracy zespołu sprzedaży: 1.szkolenie i motywowanie pracowników, 2.analizowanie raportów sprzedaży i rozliczanie podległych przedstawicieli handlowych⇒Współdziałanie z pracownikami innych podmiotów w ramach zawartych przez ROBOD S.A. sojuszy strategicznych. ⇒Kontrola wydatków związanych z bieżącą działalnością. ⇒Terminowe przedstawianie przełożonemu raportów dotyczących sprzedaży, prowadzonych działań handlowych, aktywności rynkowej zgodnie z ustaleniami zawartymi z przełożonym.⇒Aktywne przewodnictwo w zespole i dbanie o odpowiednią atmosferę ⇒Informowanie przełożonego o postulatach zgłaszanych przez klientów, dotyczących zarówno organizacji pracy spółki, oferty asortymentowej jak również obsługi po sprzedażowej.