Grzegorz Brzeziński

1. Realizacja zadań powierzonych przez bezpośredniego przełożonego bez usterek, w
terminie i zgodnie z:
- oczekiwaniami odbiorców zewnętrznych i wewnętrznych
- obowiązującymi przepisami
- polityką i innymi ustaleniami zawartymi w Księdze Zarządzania Jakością i Księdze Zarządzania Systemami Ochrony Środowiska i BHP przedsiębiorstwa.
2. Zorganizowanie pracy na zajmowanym stanowisku przy wykorzystaniu optymalnych rozwiązań technicznych i organizacyjnych przy możliwie najniższych kosztach obciążających przedsiębiorstwo.
3. Wykonywanie poleceń bezpośredniego przełożonego, Prezesa i Pełnomocnika d/s Zarządzania Systemami Jakości, Ochrony Środowiska i BHP, w tym ustaleń zawartych w zatwierdzonych procedurach Systemów Zarządzania Jakością , Ochrony Środowiska i BHP.
4. Podejmowanie z inicjatywy własnej działań:
- zapobiegających powstaniu niezgodności wykonania z przyjętym zobowiązaniem
- korygujących, w przypadku powstania niezgodności
- zmierzających do coraz lepszego i tańszego zaspakajania potrzeb odbiorców
zewnętrznych i wewnętrznych.
5. Stałe podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych, dążenie do stosowania w praktyce najnowszych osiągnięć wiedzy z zakresu wykonywanej pracy, uczestniczenie w kursach i szkoleniach organizowanych przez zakład.

6. Efektywne wykorzystanie powierzonego majątku, zabezpieczenie go przed zniszczeniem, przedwczesnym zużyciem lub kradzieżą.
7. Zachowanie tajemnicy służbowej i państwowej.
8. Przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa pracy, przepisów bhp i ppoż.
9. Zarządzanie grupą mechaników na zakładzie CFL-I-i
10. Wprowadzenie Lean Maintenance n zakładzie CFL-i
11. Trener (TPM – Total Productive Maintenance)
12. Realizacja celów oszczędnościowych
13. Wykonywanie prewencji oraz polityki awaryjnej nie przekraczając założonych targetów
14. Dbanie o wyniki ESS index leadership and engagement
15. Zamawianie części zamiennych
16. Kontakt z firmami kooperujacymi z Philips Pabianice