GoldenLine
Zaloguj się
Krzysztof Pysz

Krzysztof Pysz doradca podatkowy,
Podkarpackie Biuro
Analiz Podatkowych
...

Temat: a jak to jest z "refakturą" "edukacji"?

Gdy przedsiębiorca odprzedaje opiekę medyczną np. dla pracowników, według nowego pktu 19a stosuje zwolnienie. Jeśli odprzedaje usługę ubezpieczeniową, to też ma zwolnienie.

A co jeśli nabywa we własnym imieniu usługę edukacyjną, świadczoną według jednego z punktów 26-29, aby ją "przekazać" komuś innemu, np. swoim pracownikom? Też zwolnienie!!???
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Krukowski

Grzegorz Krukowski Urząd Skarbowy

Temat: a jak to jest z "refakturą" "edukacji"?

W mojej opinii jeśli pkt 26 i 27 to raczej opodatkowane, natomiast jeśli pkt 28 i 29 lit. a to zw. A jeśli jego pracownicy nauczą się czegokolwiek przydatnego im w pracy to przekazanie (nieodpłatne) na razie np. A jeszcze jeśli sam będzie uczestnikiem podczas świadczenia usługi i następnie osobiście ją przekaże pracownikom to też np.
Link do wypowiedziLink
Paweł Ziółkowski

Paweł Ziółkowski Wykładowca,
Publicysta,
Właściciel Biura
Doradztwa Gospod...

Temat: a jak to jest z "refakturą" "edukacji"?

Pytanie, czy szkolenie ma faktycznie na celu podniesienie kwalifikacji pracowniczych, czy też np. dalsze funkcjonowanie firmy. Wbrew pozorom to nie jest oczywiste.
Poza tym co to znaczy zakupuje usługę edukacyjnę i przekazuje ją pracownikom? Jeżeli kupię szkolenie dla pracownika, to oznacza to zakup i przekazanie, czy tylko zakup?
Oba pytania są tak naprawdę powiązane - chodzi o to, czy kupując szkolenie dla pracownika mamy do czynienia z kosztem, czy z zakupem i przekazaniem? Moim zdaniem jest to koszt firmy. Pracodawca chociażby nie musi wystawiać faktury (refaktury) na pracownika. Inną sprawą jest co zrobić ze szkoleniami np. zleceniobiorców lub samozatrudnionych...
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Pelc

Grzegorz Pelc radca prawny

Temat: a jak to jest z "refakturą" "edukacji"?

Krzysztof Pysz:
Gdy przedsiębiorca odprzedaje opiekę medyczną np. dla pracowników, według nowego
pktu 19a stosuje zwolnienie.

Ja bym raczej powiedział, że nie na przykład pracownikom, a wyłącznie pracownikom.
A w ogóle to pkt 19a czy 19? Ja w żadnym tekście nie widzę punktu 19a, ale w ten ustawodawczy burdel nijak ogarnąć......
A co jeśli nabywa we własnym imieniu usługę edukacyjną, świadczoną według jednego z punktów 26-29, aby ją "przekazać" komuś innemu, np. swoim pracownikom? Też zwolnienie!!???

Jw., zależy kto to jest ten ktoś inny.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Pysz

Krzysztof Pysz doradca podatkowy,
Podkarpackie Biuro
Analiz Podatkowych
...

Temat: a jak to jest z "refakturą" "edukacji"?

Grzegorz P.:
Krzysztof Pysz:
Gdy przedsiębiorca odprzedaje opiekę medyczną np. dla pracowników, według nowego
pktu 19a stosuje zwolnienie.

Ja bym raczej powiedział, że nie na przykład pracownikom, a wyłącznie pracownikom.
A w ogóle to pkt 19a czy 19? Ja w żadnym tekście nie widzę punktu 19a, ale w ten ustawodawczy burdel nijak ogarnąć......

19a jak nic, tylko w kolejnej już regulacji na 1 kwietnia tego roku
Link do wypowiedziLink
Adam Bartosiewicz

Adam Bartosiewicz Tax Adviser ;
Solicitor

Temat: a jak to jest z "refakturą" "edukacji"?

a`propos
mam poważne wątpliwości (choćby w świetle wyroku Dental Laboratory), czy pkt 19a jest zgodny z prawem wspólnotowym
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Pelc

Grzegorz Pelc radca prawny

Temat: a jak to jest z "refakturą" "edukacji"?

Krzysztof Pysz:

19a jak nic, tylko w kolejnej już regulacji na 1 kwietnia tego roku

Aha, znalazłem, w jego świetle teza słuszna, aczkolwiek podzielam wątpliwości przedmówcy.
Link do wypowiedziLink
Jan Leuenberger

Jan Leuenberger Prawnik

Temat: a jak to jest z "refakturą" "edukacji"?

Adam Bartosiewicz:
a`propos
mam poważne wątpliwości (choćby w świetle wyroku Dental Laboratory), czy pkt 19a jest zgodny z prawem wspólnotowym

Czym są spowodowane te wątpliwości? W tym wyroku nie była kwestia analogiczna rozważana.
Link do wypowiedziLink
Adam Bartosiewicz

Adam Bartosiewicz Tax Adviser ;
Solicitor

Temat: a jak to jest z "refakturą" "edukacji"?

Jan Leuenberger:

Czym są spowodowane te wątpliwości? W tym wyroku nie była kwestia analogiczna rozważana.

Ano tym, że TS wyraźnie powiedział, że jak zwolnienie jest podmiotowo-przedmiotowe, to przysługuje tylko określonym podmiotom, a nie obejmuje refakturowania

Wprowadzenie przepisów, które pozwalają na zastosowanie zwolnienia dla refakturowanych usług medycznych - które w świetle przepisów unijnych są zwolnione w sposób podmiotowo-przedmiotowy - uważam w związku z tym za niezgodne z przepisami unijnymi
Link do wypowiedziLink
Jan Leuenberger

Jan Leuenberger Prawnik

Temat: a jak to jest z "refakturą" "edukacji"?

Powiedział, że jak zwolnienie dotyczące dostawy towarów określa również podmiot dokonujący dostawy, to zwolnienie dotyczące dostawy dotyczy tylko tego wskazanego podmiotu, a nie odsprzedawcy towaru.

Nie odniósł się do kwestii refakturowania, które dotyczy usług.
Link do wypowiedziLink
Adam Bartosiewicz

Adam Bartosiewicz Tax Adviser ;
Solicitor

Temat: a jak to jest z "refakturą" "edukacji"?

Ale wyraźnie wskazano, że jeśli zwolnienie ma charakter podmiotowo-przedmiotowy, to wówczas zwolnienie przysługuje tylko podmiotowi, który dokonując czynności charakteryzuje się cechami wymienionymi w przepisie

w sposób oczywisty ten sam warunek musi odnosić się do (mającego taką samą konstrukcję) zwolnienia dotyczącego usług - jeśli zwolnienie ma charakter podmiotowo-przedmiotowy, to nie może odnosić się do podmiotu, który (refakturując, odsprzedając usługi) sam nie ma cech wskazanych w przepisieAdam Bartosiewicz edytował(a) ten post dnia 05.03.11 o godzinie 17:33
Link do wypowiedziLink
Jan Leuenberger

Jan Leuenberger Prawnik

Temat: a jak to jest z "refakturą" "edukacji"?

Jestem innego zdania, chociażby ze względu na fakt istnienia odrębnych przepisów "ustanawiających" refakturowanie usług i refakturowanie kosztów, ale wrócę do tego w wolnej chwili.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Jak to jest...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj