Temat: Zaproszenie na warsztat akredytacyjny FACET5 Nowoczesne...

Zaproszenie na warsztat akredytacyjny FACET5- Nowoczesne narzędzia psychometryczne

W imieniu Niny Sosińskiej mam przyjemność zaprosić Państwa na warsztaty akredytacyjne Facet5, które odbędą się w Warszawie w dniach 26-27 stycznia, 2009. Facet5 to nowoczesne narzędzie psychometryczne opracowane dla biznesu w celu zwiększania skuteczności procesów rozwoju ludzi w firmie.

Facet5 - zwiększa efektywność procesów selekcji, motywowania i zarządzania.

Facet5 jest narzędziem zaprojektowanym wyłącznie dla potrzeb biznesu. Przebadano nim w ciągu ostatnich kilkunastu lat ponad sto tysięcy menedżerów na całym świecie. Facet5 podnosi jakość i skuteczność procesów rekrutacji, zarządzania, motywowania, rozwoju Pracowników, budowania efektywnych zespołów oraz rozwijania silnej kultury organizacyjnej.
Facet5 jest napisany prostym i zrozumiałym językiem biznesu, łączy najnowszą wiedzę na temat osobowości człowieka ze współczesnymi teoriami zarządzania. Narzędzie zostało opracowane przez zespół psychologów i praktyków biznesu dla praktyków biznesu. Kwestionariusz Facet5 wypełnia się on-line w dowolnym miejscu, w kilkudziesięciu językach. Raporty są dostępne w 17 językach, w tym w języku polskim. Użytkownicy Facet5 mają możliwość umieszczania w raportach logo swojej firmy. Wypełnienie kwestionariusza Facet5 zajmuje jedynie kilkanaście minut, rozmowy na temat jego wyników skutecznie wspierają każdy proces rozwoju Pracownika w firmie.

Korzyści z uczestnictwa w warsztatach:

Warsztaty poprowadzi Nina Sosińska -menedżer i trener z ponad szesnastoletnim doświadczeniem
w zarządzaniu projektami rozwoju Pracowników w dużych międzynarodowych organizacjach, prezes firmy HR High Touch certyfikowany trener firmy Consulting Tools Ltd;
Otrzymanie świadectwa akredytacyjnego uprawniającego do wykorzystywania w praktyce zawodowej narzędzia Facet5;
Zdobycie umiejętności prowadzenia różnego typu rozmów związanych z wykorzystywaniem Facet5 w praktyce zawodowej;
Dokonanie analizy własnego profilu osobowości zawodowej, pogłębienie samoświadomości swoich mocnych stron oraz preferencji związanych z pracą;
Proces poznawania Facet5 ułatwia budowanie relacji z różnego typu ludźmi;
Wykorzystywanie Facet5 zwiększa skuteczność procesów rekrutacji, zarządzania, budowania efektywnych zespołów, rozwoju ludzi w organizacji, planowania karier, ścieżek następstw oraz motywowania;
Poznanie i przedyskutowanie skutecznych sposobów postępowania z różnego typu ludźmi;
Otrzymanie obszernych materiałów ułatwiających wspieranie rozwoju zawodowego oraz poprawę satysfakcji i zaangażowania Pracowników.

Cele warsztatu:

1. Przedstawienie teorii osobowości oraz sposobów wykorzystania tej wiedzy w biznesie.
2. Przedstawienie możliwości, jakie stwarza wykorzystywanie narzędzia psychometrycznego FACET5 (selekcja i dopasowywanie ludzi do zadań, zarządzanie, budowanie efektywnych zespołów, budowanie kultury organizacji, planowanie karier, planowanie następstw, rozwój Talentów, motywowanie, rozwój umiejętności przywódczych, rozwiązywanie konfliktów, wprowadzanie zmian w organizacji, zwiększanie efektywności szkoleń)
3. Przećwiczenie technik prowadzenia rozmów z Pracownikami na temat dalszego rozwoju ich kariery zawodowej

Informacje organizacyjne:

Termin: 26-27 stycznia
Miejsce: Warszawa

Zapewniamy: uczestnictwo w warsztatach, obszerne materiały szkoleniowe na temat osobowości człowieka oraz najskuteczniejszych sposobów postępowania z różnego typu ludźmi, test osobowości FACET5, przerwy kawowe, lunch, certyfikat akredytacyjny uprawniający do korzystania z narzędzia Facet5 w pracy zawodowej.

Pytania proszę kierować pod numer telefonu: (+48) 664 198 300
oraz na adres: szkolenia@hrht.pl

Więcej informacji znajdziecie Państwo również na stronie internetowej HR High Touch – http://www.hrht.pl/page/event/138

Pozdrawiam,
Izabela Ciecierska
szkolenia@hrht.pl

Tel. kom. +48 664 198 300

Tel. / Fax.: +48 29 758 01 36
nina.sosinska@hrht.pl
http://hrht.plIzabela Ciecierska edytował(a) ten post dnia 09.01.09 o godzinie 09:26