Temat: Kończy ci się urlop macierzyński i stajesz przed...

Telepraca - czy to rozwiązanie dla mnie?
(fragmenty artykułu)

Kończy ci się urlop macierzyński i stajesz przed dylematem: co dalej? Wiele kobiet w takiej sytuacji decyduje się na pracę z domu.

Nie możesz sobie pozwolić na bezpłatny urlop wychowawczy czy też chętnie wróciłabyś do pracy, ale nie chcesz się rozstawać na cały dzień z dzieckiem?

Według przepisów w kodeksie pracy, które weszły w życie w tym roku [2009], możesz wrócić do pracy w niepełnym wymiarze godzin. Pracodawca musi twój wniosek przyjąć i nie może cię zwolnić z pracy przez najbliższe 12 miesięcy (kodeks daje ci taką ochronę).

Jeśli nawet praca na pół etatu oznacza dla ciebie zbyt długą rozłąkę z dzieckiem, możesz wybrać telepracę.

Wniosek o możliwość telepracy nie jest dla szefa wiążący, czyli może się na niego zgodzić, ale nie musi - wyjaśnia prawnik specjalizujący się w prawie pracy, Łukasz Supera z Kancelarii Adwokackiej M. Supera w Warszawie. - Ważne, że w kodeksie pracy jest przepis, który mówi, że kobieta na wychowawczym może pracować zarobkowo, nie tracąc prawa do tego urlopu, pod warunkiem że łączy pracę z opieką nad dzieckiem. W takim wypadku telepraca jest najlepszym rozwiązaniem. Mama może w ten sposób dorabiać nawet w swojej dawnej firmie, będąc jednocześnie na urlopie wychowawczym.

Ź: http://www.edziecko.pl/rodzice/1,79353,7349886,Telepra...Natalia Szwarc edytował(a) ten post dnia 12.01.10 o godzinie 13:32