GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Właściciel a badania

Witam,

mam pytanie dotyczące właściciela firmy. Czy prawo wymusza na właścicielu zrobienie badań lekarskich na wysokości, czy jakiś innych?

Z tego co wiem, co mówiła mi księgowa nie jest to wymagane, gdyż właściciel sam za siebie odpowiada. Przydatne jest to wtedy, gdy pracownik musi wykonywac prace na wysokości. W razie wypadku, gdy pracownik nie ma badań, za niego odpowiada pracodawca.

Proszę mnie poprawić :)
Link do wypowiedziLink
Dominik Szmajda

Dominik Szmajda Bezpieczeństwo w
pracy na wysokości

Temat: Właściciel a badania

Dokładnie tak. Czyli jako właściciel odpowiadasz sam za siebie. Jednak wykonując pracę na wysokości musisz liczyć się z tym, że nadzór ma w pełni prawo wymagać od Ciebie takich badań. Musisz również liczyć się z tym, że ewentualne odszkodowanie w przypadku wypadku nie zostanie wypłacone, ze względu na brak odpowiedniej dokumentacji, której niewątpliwie jest posiadanie odpowiednich badań. Bezpośrednim obowiązkiem jest dopilnowanie przez pracodawcę, aby każdy z pracowników posiadał odpowiednie badania w innym przypadku jest on narażony na konsekwencje nałożone przez PIP-e.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Właściciel a badania

Teraz pomieszałeś mi w głowie. Czyli muszę mieć czy nie?

Dlaczego jeżeli jestem przedsiębiorcą nadzór i PIP może się do mnie doczepić?
Przecież oni sprawdzają warunki pracy pracowników, a ja jako właściciel nie jest pracownikiem, bo z nikim nie wiąże mnie umowa o pracę.
Dominik Szmajda:
Dokładnie tak. Czyli jako właściciel odpowiadasz sam za siebie. Jednak wykonując pracę na wysokości musisz liczyć się z tym, że nadzór ma w pełni prawo wymagać od Ciebie takich badań. Musisz również liczyć się z tym, że ewentualne odszkodowanie w przypadku wypadku nie zostanie wypłacone, ze względu na brak odpowiedniej dokumentacji, której niewątpliwie jest posiadanie odpowiednich badań. Bezpośrednim obowiązkiem jest dopilnowanie przez pracodawcę, aby każdy z pracowników posiadał odpowiednie badania w innym przypadku jest on narażony na konsekwencje nałożone przez PIP-e.
Link do wypowiedziLink
Dominik Szmajda

Dominik Szmajda Bezpieczeństwo w
pracy na wysokości

Temat: Właściciel a badania

Jest w tym mały galimatias.
Jeżeli prowadzisz firmę to oczywiście nie potrzebujesz takich badań. Twoim obowiązkiem jest dopilnowanie, aby Twoi pracownicy je posiadali, ponieważ odpowiadasz za nich. Ale w momencie jeżeli Ty nie wykonujesz tych prac, ponieważ....
Jeżeli to Ty wykonujesz zlecenie, czyli jesteś powiedzmy samozatrudniony oficjalnie nie potrzebujesz takich papierków, bo musiałbyś sam je od siebie wymagać :)
Jednakże, jeżeli jesteś podwykonawcą w większej firmie, nadzór któremu podlegasz ma prawo wymagać od Ciebie stosownych uprawnień, aby wogóle dopuścić Cię do pracy na budowie.
Ponieważ, każdy kto wykonuję pracę na wysokości jest zobowiązany posiadać badania (reguluje to odpowiednie rozporządzenie), Ty również powinieneś je sobie zrobić wykonując powiedzmy bezpośrednio pracę dla np. administracji. W razie kontroli PIP, jesteś zobowiązany udowodnić, że takie badania posiadasz.

Odnośnie badań znajdziesz szczegółowe dane w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dn. 30 maja 1996 roku poz 332 "w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników...." etc.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Właściciel a badania

Reasumując, jeżeli jestem samozatrudniony na budowie powinienem posiadać, bo nadzór może nie dopuścić do pracy na teren za który odpowiada. Jeżeli natomiast wykonuję pracę bezpośrednio dla Pana X, Firmy Y, nie muszę posiadać.

Natomiast co ma PIP do przedsiębiorcy, oni weryfikują stanowisko pracy dla pracowników, nie dla właściciela. Podam czysty przykład, jeżeli jest lato i jest powyżej 28 stopni? pracodawca powinien zapewnić napoje, w ilościjakiej potrzebuje pracownik, powinien w miare możliwości skrócić pracę, lub poczynić starania, aby nie była tak uciążliwa.

Jak to się ma jeżeli firma jest jednoosobowa? Mi się nie chce pić, będą mi kazać pić napoje na siłę??? :)

Dominik Szmajda:
Jest w tym mały galimatias.
Link do wypowiedziLink
Dominik Szmajda

Dominik Szmajda Bezpieczeństwo w
pracy na wysokości

Temat: Właściciel a badania

Ma obowiązek zapewnić WYSTARCZAJĄCĄ ilość płynów. Skoro jesteś samozatrudniony sam decydujesz o tym jaka to ilość oraz ile godzin pracy powinieneś pracować. Nikt nie ma prawa Cie do niczego zmuszać.
Link do wypowiedziLink
Dominik Szmajda

Dominik Szmajda Bezpieczeństwo w
pracy na wysokości

Temat: Właściciel a badania

Tak przy okazji bo akurat wpadło mi w ręce....

Przy jakiej temperaturze na stanowisku pracy pracodawca powinien wydawać napoje chłodzące?

Odpowiedź

Zgodnie z § 4 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. Nr 60, poz. 279) pracodawca zapewnia napoje pracownikom zatrudnionym

przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia powyżej 25°C;

w pomieszczeniu zamkniętym (np. biura, hale produkcyjne), jeśli temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C.

Sposób zapewnienia napojów może być dowolny. Można np. wydawać butelki z wodą w gorące dni lub wystawić dystrybutor z wodą w powszechnie dostępnym miejscu. Istotne jest jedynie to, aby w upalny dzień pracownik w każdej chwili mógł - jeśli zechce - otrzymać napój. Szczegółowe zasady zaopatrzenia pracowników w napoje (ewentualnie także rodzaj napojów) powinny być ustalone z przedstawicielami związków zawodowych lub pracowników.

Roman Majer

żródło: http://abc.com.pl
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Najnowsze badania ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj