Oferty pracy
Profile pracodawców
Centrum kariery
пропозиції роботи
Dla pracodawców
Zaloguj się
Zaloguj się
Oferty pracy
Profile pracodawców
Centrum kariery
пропозиції роботи
Zaloguj się do GoldenLine
Kontynuuj z Facebook
Kontynuuj z Google
lub
Przypomnij hasło
Zarejestruj się w GoldenLine
Kontynuuj z Facebook
Kontynuuj z Google
lub
Akceptuję
regulamin
wraz z
polityką prywatności
w celu korzystania z usług serwisu. Administratorem Twoich danych osobowych jest GoldenLine Sp. o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Czerska 8/10). Możesz zawsze skontaktować się z nami pod adresem
iodo@goldenline.pl
więcej
Akceptuję
regulamin
serwisu
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Goldenline Sp. z o. o. w likwidacji
Wyrażam zgodę na kierowanie do mnie drogą mailową przez Goldenline Sp. z o. o. w likwidacjitreści marketingowych dotyczących
goldenline.pl
oraz treści dotyczących towarów lub usług spółek z Grupy Kapitałowej Agora i partnerów biznesowych GoldenLine z branży rekrutacyjnej.
Informujemy, że każdą ze zgód można wycofać w dowolnym momencie, wysyłając poprzez wiadomość e-mail na adres
iodo@goldenline.pl
. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Masz konto?
Zaloguj się
Przypominanie hasła
Jeżeli nie pamiętasz hasła, wpisz adres e-mail, z którego obecnie korzystasz w GoldenLine.pl. Na podany adres wyślemy instrukcję zmiany hasła.
Grupy
»
Uczelnie, studia, studenci, absolwenci
» Talent Bridge
Talent Bridge
72 |
5 członków
| Założyciel:
Piotr Marciniak
|
o grupie
Czy na pewno chcesz zrezygnować z tej grupy?
Dołącz do grupy
Akceptuję
regulamin
wraz z
polityką prywatności
w celu korzystania z usług serwisu. Administratorem Twoich danych osobowych jest GoldenLine Sp. o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Czerska 8/10). Możesz zawsze skontaktować się z nami pod adresem
iodo@goldenline.pl
więcej
Akceptuję
regulamin
serwisu
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Goldenline Sp. z o. o. w likwidacji
Wyrażam zgodę na kierowanie do mnie drogą mailową przez Goldenline Sp. z o. o. w likwidacjitreści marketingowych dotyczących
goldenline.pl
oraz treści dotyczących towarów lub usług spółek z Grupy Kapitałowej Agora i partnerów biznesowych GoldenLine z branży rekrutacyjnej.
Informujemy, że każdą ze zgód można wycofać w dowolnym momencie, wysyłając poprzez wiadomość e-mail na adres
iodo@goldenline.pl
. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Mam już konto >
1
2
Dodaj temat
tytuł
autor
wypowiedzi
ostatnio
Jakie pytania powinny paść w trakcie rozmowy o pracę?
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Jak wykorzystać grywalizację w budowaniu zaangażowania?
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Jak wzmocnić markę pracodawcy?
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Chcesz poprawić funkcjonowanie firmy? Stwórz efektywny zespół!
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Zapraszamy do skorzystania z promocji na publikację ogłoszeń
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Jak przeprowadzić skuteczny Exit Interview
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Jak polepszyć swój styl zarządzania?
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Jak pomóc pracownikom pokonać stres w pracy?
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Jak promować zaangażowanie, korzystając z nowych technologii?
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Cała prawda o pokoleniu Y, czyli jak młodzi szukają pracy - raport
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Jak wykorzystać 3 umiejętności marketingowe, aby przyciągnąć tale...
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Jak udzielić feedbacku pracownikowi, który nie spełnia oczekiwań?
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Employer Branding w firmie Danone - wywiad ze specjalistą
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Kultura organizacyjna a pokolenie Y
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Dlaczego warto zatrudniać absolwentów?
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Jakie cechy powinien posiadać pracownik Działu HR
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Okiem rekrutera: jak przyciągnąć pokolenie Y?
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Programy referencyjne - infografika
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Najnowszy trend rekrutacji. Czy odniesie sukces w Polsce?
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Rola Działu HR we wdrożeniu nowego członka zespołu
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
W jaki sposób małe firmy mogą rekrutować jak liderzy?
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Zarządzanie rozwojem - wywiad ze specjalistą z PwC
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Strona internetowa przyjazna kandydatom
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Czy warto przeprowadzać exit interview?
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Jak sprawić, aby pracownicy czuli się dobrze w miejscu pracy?
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Wprowadzanie nowego pracownika w kulturę organizacyjną firmy
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Jak wygląda rok z życia rekrutera w liczbach? Zapraszamy do infog...
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Dlaczego firmy powinny inwestować w Employer Branding?
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Jak budować wiarygodność w miejscu pracy?
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Jak rekrutować międzynarodowo?
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Aplikuj przez Facebooka, czyli jak pracodawcy radzą sobie z nowym...
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Nowe role Działu HR w organizacji
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Inteligencja emocjonalna a efektywne przywództwo
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Menadżer na wagę złota
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Wykorzystanie kanałów social media w rekrutacji
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Wszystkie etapy rekrutacji
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Infografika - dlaczego warto rekrutować za pomocą telefonów komór...
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Jak wykorzystać oceny pracowników do poprawy komunikacji w firmie?
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Czym różnią się liderzy od menadżerów?
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
Siła efektywnego feedbacku
Katarzyna M.
1
ponad 2 tyg temu »
Katarzyna M.
1
2
Oferty pracy
Sugerowane tematy
Social media jako narzędzie rekrutacji - zapraszamy do...
Jak budować zaangażowanie pracowników
Kilka rzeczy, których pracownicy HR mogą nauczyć się od...
Bezpłatne webinarium "Jak zbudować skuteczną strategię...
Zapraszam na darmowe szkolenie on-line "Jak testy...
Jak przyciągnąć osoby pasywnie poszukujące pracy i...
Jak zwiększyć ilość odpowiedzi na ogłoszenie o pracę?...
Jak dobrze napisać ogłoszenie o pracę
Gdy szef nie docenia, a współpracownik szuka konfliktu....
5 powodów, dla których warto stosować testy...
Wyślij zaproszenie do
Anuluj
Cześć
, znamy się!
Zaloguj się, aby zobaczyć wszystko, co dla Ciebie mamy.