GoldenLine
Zaloguj się
Aleksandra M.

Aleksandra M. Psycholog

Temat: "Metoda" Marcela Piñeyra - wasze opinie

Oglądałam niedawno "Metodę" Marcela Piñeyra.
Jestem ciekawa waszych odczuć i opinii na temet tego filmu...
Link do wypowiedziLink
Maciej Wojewódka

Maciej Wojewódka analityk, manager,
badacz, organizator,
uhonorowany za kr...

Temat: "Metoda" Marcela Piñeyra - wasze opinie

Czy mogłabyś nam co nieco przybliżyć przedstawione w nim idee?
Link do wypowiedziLink
Aleksandra M.

Aleksandra M. Psycholog

Temat: "Metoda" Marcela Piñeyra - wasze opinie

Bohaterami historii jest grupa rywalizujących ze sobą kandydatów na pracowników firmy. Poddani serii dehumanizujących testów, wymyślonych przez departament zasobów ludzkich korporacji, walczą ze sobą popadając w paranoję podejrzliwości, lęku i zdrady. Doskonali aktorzy stworzyli wiarygodne portrety najczęściej spotykanych w tym środowisku ludzkich typów. Są zimni, wyrachowani i pozbawieni skrupułów.
Specjaliści od zasobów ludzkich dołożyli wszelkich starań, aby ich metoda rekrutacji stała się podstępną grą, z której uczestnicy sami wyeliminują się nawzajem.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz M.

Grzegorz M. Prawdziwą
satysfakcję dają
tylko trudne
wyzwania.....

Temat: "Metoda" Marcela Piñeyra - wasze opinie

Trudno mówić o filmie którego sie nie widziało :(
Z tego co piszesz warto go jednak zobaczyć.
Swoją drogą to fajny problem dla osób zajmujących się rekrutacją - jakich ludzi szukasz - myśliwych,farmerów / komandosów czy członków załogi łodzi podwodnej... chyba od tego zależy metoda.

W związku z tym można postawić tezę: nie ma złych metod, są tylko metody źle dobrane do sytuacji....
Tak myślę.
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: "Metoda" Marcela Piñeyra - wasze opinie

Grzegorz... podpisze się i stanę tuż za Tobą zgadzając się w każdym słowie z wypowiedzią.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Aleksandra M.

Aleksandra M. Psycholog

Temat: "Metoda" Marcela Piñeyra - wasze opinie

Nie zgodzę z wami: są niestety złe metody, którymi coraz częściej posługujemy sie w precesach rekrutacji, te metody często niszczą wszelkie etyczne granice....
Link do wypowiedziLink
Grzegorz M.

Grzegorz M. Prawdziwą
satysfakcję dają
tylko trudne
wyzwania.....

Temat: "Metoda" Marcela Piñeyra - wasze opinie

No to wchodzimy na ciekawy grunt etyki w biznesie....
Czy etyczne jest zatrudnienie złej osoby i:
- spowodowanie bankructwa firmy produkującej np. jedyny skuteczny lek
- utratę środków do życia dla wielu osób,
- czyjąś śmierć lub kalectwo
ponieważ metodę rekrutacji uznaliśmy za nieetyczną ???

W moim odczuciu to kwestia proporcji i struktury wartości jakimi się kierujemy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: "Metoda" Marcela Piñeyra - wasze opinie

Ola Grabkowska:
Bohaterami historii jest grupa rywalizujących ze sobą kandydatów na pracowników firmy. Poddani serii dehumanizujących testów, wymyślonych przez departament zasobów ludzkich korporacji, walczą ze sobą popadając w paranoję podejrzliwości, lęku i zdrady. Doskonali aktorzy stworzyli wiarygodne portrety najczęściej spotykanych w tym środowisku ludzkich typów. Są zimni, wyrachowani i pozbawieni skrupułów.
Specjaliści od zasobów ludzkich dołożyli wszelkich starań, aby ich metoda rekrutacji stała się podstępną grą, z której uczestnicy sami wyeliminują się nawzajem.

A ja zwróciłem uwagę na inny problem. Kogo ta firma poszukuje?
I jaką kulturę pracy będzie tworzył taki "zwycięzca"?
Link do wypowiedziLink
Aleksandra M.

Aleksandra M. Psycholog

Temat: "Metoda" Marcela Piñeyra - wasze opinie

Myśle, że głównym przesłaniem filmu było to do czego są zdolni ludzie, którzy rekrutują. W dużej mierze to oni sa odpowiedzialni za politykę personlną firmy i to oni są odpowiedzialni za atmosferę w pracy. Oczywiście mam na myśli firmę, w której działy personalne są bardzo rozbudowane i konkretne osoby są odpowiedzialne na różne procesy w firmie i za zachowania ludzi.
W filmie tak naprawdę nie ważne jest to na jakie stanowisko jest rekrutacja ważne jest to w jaki sposób jest ona przeprowadzana bo to świadczy o tym w jaki sposób są traktowani ludzie w tej korporacji. Procesy rekrutacyjne są dokonywane bardzo często przez psychologów, którzy mając bogatą wiedzę na temat funkcjonowania człowieka dopuszczają sie coraz częściej nieetycznych zagrań by sprawdzić do czego jest zdolny człowiek, który nie zawsze może być świadomy tego, że jest obiektem badań.
Moim zdaniem film ten powstał dlatego, gdyż ten problem staje się coraz większy. Stara sie odpwiedzieć na pytanie jaka jest granica pomiędzy zachowaniami etycznymi a nieetycznymi.
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: "Metoda" Marcela Piñeyra - wasze opinie

Ola Grabkowska:
Myśle, że głównym przesłaniem filmu było to do czego są zdolni ludzie, którzy rekrutują. W dużej mierze to oni sa odpowiedzialni za politykę personlną firmy i to oni są odpowiedzialni za atmosferę w pracy. Oczywiście mam na myśli firmę, w której działy personalne są bardzo rozbudowane i konkretne osoby są odpowiedzialne na różne procesy w firmie i
za zachowania ludzi.
W takim patrzeniu widzimy tylko jedną stronę medalu. Bo to również opowieść o tym do czego LUDZIE starający się na stanowisko są zdolni.
Zgadzam się z Bogusławem, wszystko zależy od tego kogo szukamy i jaki ten ktoś ma być - ja ma być bezwgledny w działaniu to nie ma co robić rekrutacji a'la spotkanie u cioci.

Oczywiście cały czas musimy widzieć granice pomiedzy znęcaniem się a weryfikacją.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Aleksandra M.

Aleksandra M. Psycholog

Temat: "Metoda" Marcela Piñeyra - wasze opinie

Ludzi można sprowokować do wielu działań...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

"Metoda" Marcela Piñeyra




Wyślij zaproszenie do
Anuluj