пропозиції роботи
Paweł P. Human Resources
Temat: Maciej Wieczorek
Dominik Szewior:
Paweł Pieniążek:
ja nie zakladam, ze fachowcem od szkolen moze byc tylko
NLP'owiec, ale fachowiec od szkolen nie zwiazanych z NLP
niekoniecznie musi znac specyfike prowadzenia treningow NLP
Ale właśnie się uśmiałem - wyobraziłem sobie showmana NLP prowadzącego szklenie Six Sigma dla iżynierów :-D
mozemy sobie wyobrazac co chcemy, np. ja moge sobie tez wyobrazic, ze masz pojecie o czym piszesz.
Wywalili by gościa po pierwszej godzinie.
nie, bo wogole by go tam nie bylo.
Swoją drogą dziwię się dlaczego NLP z daleka omija tematy "twardych" umiejętości?
pewnie dlatego, ze nie rozwija "twardych umiejetnosci", chociaz pomaga w pewnych przypadkach "twardoglowia".
Pewnie powodem jest to, że tutaj wynik szkolenia jest
zero-jedynkowy. :-)
fantastyczny przyklad podales. to tak jakbys wzial kolesia zajmujacego sie programowaniem w asemblerze do przeprowadzenia w firmie triumph szkolenia z projektowania seksownych biustonoszy na rok 2011, przy zalozeniu, ze wymiary "sexmbomby" to nie 1024 x 768 pikseli.
zauwazyles juz bezsens przykladow, ktore podales? fajnie, ze sie usmiales, bo smiech to zdrowie.
A ile niezagospodarowanych nisz rynkowych:
- NLP w księgowości
- Programownie neurolingwistyczne urzędnika celnego
- wdrażanie systemu ISO 9001 metodami NLP
eeeeehhhhhhhhhhh...
Sorrki, ale mam niezły ubaw.
dobrze Ci szlo z wyobrazaniem sobie trenera nlp na szkoleniu six sigma, to teraz sobie wyobraz jaki ja mam ubaw z tego, co napisales.
sorrki, ale ja Cie nie przeprosze, ze sie dobrze bawie :P
Zapomniałem, że NLP jest dobre na wszystkie problemy :) w końcu wymieniany wcześniej Richard Bandler powiedział, że "NLP to wszystko co działa".
Więc wdrażanie systemu ISO 9001 metodami NLP już istnieje od dawna :-) - przecież działa.[edited]Paweł Pieniążek edytował(a) ten post dnia 21.05.08 o godzinie 19:29
