Magdalena Łabuś Trener
Temat: Trener szkoleń
1. Osoba prowadzącego szkolenie prezentacja stylów i sposobów prowadzenia zajęć
wybór własnej roli jako prowadzącego zajęcia
kompetencje i umiejętności trenera
predyspozycje do pracy trenera.
2. Metodyka pracy szkoleniowej
style i poziomy uczenia
planowanie i konstruowanie skutecznego przekazu
wzbudzanie i podtrzymywanie zainteresowania grupy
metody aktywizowania grupy szkoleniowej,
przygotowanie materiałów i pomocy dydaktycznych
3. Przygotowanie szkolenia
analiza potrzeb szkoleniowych
cele szkolenia
opracowanie programu
scenariusz szkolenia
opracowanie ćwiczeń
metody szkoleniowe (studium przypadku, odgrywanie ról, praca w grupach, gry i zabawy itp.)
4. Komunikacja w procesie uczenia
Efektywna komunikacja
emocje w komunikacji
asertywność w pracy trenera
5. Prezentacje w szkoleniu
struktura prezentacji
postawa prezentera
zasady wykorzystania pomocy audiowizualnych podczas prezentacji
6. Dynamika grupy
funkcjonowanie grupy szkoleniowej
procesy grupowe.
etapy dynamiki grupy.
znaczenie procesu grupowego dla przebiegu
szkolenia
relacje trener – grupa
identyfikacja ról grupowych
7. Sytuacje trudne w pracy trenera.
przegląd trudnych sytuacji
brak zainteresowania i zaangażowania,
opór zrozumienie zjawiska
typy „trudnych uczestników”
zasady postępowania z poszczególnymi typami
8. Ewaluacja szkoleń.
informacje zwrotne
zasady i metody oceny skuteczności i efektywności szkoleń
Firma szkoleniowa Kreatywna Edukacja zaprasza serdecznie do udziału w kolejnej edycji szkolenia trenerów.
Zajęcia odbywają się w dniach:10,11,12.10.2008
Miejsce zajęć: Kraków
Wpłaty i zapisy przyjmujemy do 08.10.2008
Email: biuro@kreatywna-edukacja.pl
http://kreatywna-edukacja.pl