Temat: Trener szkoleń

1. Osoba prowadzącego szkolenie
 prezentacja stylów i sposobów prowadzenia zajęć
 wybór własnej roli jako prowadzącego zajęcia
 kompetencje i umiejętności trenera
 predyspozycje do pracy trenera.
2. Metodyka pracy szkoleniowej
 style i poziomy uczenia
 planowanie i konstruowanie skutecznego przekazu
 wzbudzanie i podtrzymywanie zainteresowania grupy
 metody aktywizowania grupy szkoleniowej,
 przygotowanie materiałów i pomocy dydaktycznych
3. Przygotowanie szkolenia
 analiza potrzeb szkoleniowych
 cele szkolenia
 opracowanie programu
 scenariusz szkolenia
 opracowanie ćwiczeń
 metody szkoleniowe (studium przypadku, odgrywanie ról, praca w grupach, gry i zabawy itp.)
4. Komunikacja w procesie uczenia
 Efektywna komunikacja
 emocje w komunikacji
 asertywność w pracy trenera
5. Prezentacje w szkoleniu
 struktura prezentacji
 postawa prezentera
 zasady wykorzystania pomocy audiowizualnych podczas prezentacji
6. Dynamika grupy
 funkcjonowanie grupy szkoleniowej
 procesy grupowe.
 etapy dynamiki grupy.
 znaczenie procesu grupowego dla przebiegu
szkolenia
 relacje trener – grupa
 identyfikacja ról grupowych
7. Sytuacje trudne w pracy trenera.
 przegląd trudnych sytuacji
 brak zainteresowania i zaangażowania,
 opór zrozumienie zjawiska
 typy „trudnych uczestników”
 zasady postępowania z poszczególnymi typami
8. Ewaluacja szkoleń.
 informacje zwrotne
 zasady i metody oceny skuteczności i efektywności szkoleń


Firma szkoleniowa Kreatywna Edukacja zaprasza serdecznie do udziału w kolejnej edycji szkolenia trenerów.
Zajęcia odbywają się w dniach:10,11,12.10.2008
Miejsce zajęć: Kraków
Wpłaty i zapisy przyjmujemy do 08.10.2008

Email: biuro@kreatywna-edukacja.pl
http://kreatywna-edukacja.pl