Temat: Akademia Coachingu - Coaching jako forma rozwoju

Zapraszamy na szkolenie
Akademia Coachingu - Coaching jako forma rozwoju
prowadzonego przez PM Doradztwo Gospodarcze

Koszt uczestnictwa: 800 zł/od osoby
(16 godz.)zajęć z przerwami na kawę i lunch

Termin najbliższego szkolenia: 22-23.05.2010

Cel szkolenia:
1. Przekazanie wiedzy na temat coachingu zgodnego ze standardami
International Coach Federation
2. Poznanie standardów pracy coacha zgodnych z zasadami ICF
3. Poznanie rodzajów coachingu i kluczowych umiejętności coacha
4. Nabycie wiedzy na temat technik i narzędzi stosowanych w
coachingu
5. Zaprezentowanie wybranych metod coachingu oraz narzędzi
cochingowych
6. Nabycie wiedzy na temat motywacji do zmiany
7. Poznanie zasad procesu coachingu i zasad tworzenia narzędzi
wspierających działania coachingowe
8. Przećwiczenie umiejętności budowania relacji klient-coach
9. Poznanie własnego stylu działania jako coacha
10. Wypracowanie postawy aktywnego słuchania
11. Pogłębienie zrozumienia istoty coachingu i jego stosowania
12. Ugruntowanie wiedzy na temat coachingu

Grupa docelowa:
Osoby zajmujące się rozwojem ludzi
Doradcy zawodowi
Trenerzy
Konsultanci
Osób na stanowiskach kierowniczych
Osoby zarządzające zespołami
Menedżerowie projektów
Menedżerowie personalni
Osoby zainteresowane wykorzystaniem coachingu we własnym procesie rozwoju
Wszystkich zainteresowanych podnoszeniem swoich kompetencji w
zakresie coachingu

Program szkolenia:
I moduł - Coaching
Zasady coachingu
Coaching zgodny z zasadami ICF
Różnice pomiędzy coachingiem a innymi formami rozwoju

II moduł - Rodzaje coachingu i ich zastosowanie
Life-coaching
Coaching w biznesie i jego rodzaje
Coaching grupowy

III moduł – Coach
Kluczowe kompetencje coacha
Postawa coacha
Role coacha
Rozpoznawanie własnego stylu działania

IV moduł - Proces coaching
Struktura sesji
Modele coachingu
Najczęstsze bariery w prawidłowym procesie coachingu

V moduł - Motywacja do zmiany w coaching
Model rozwoju, zmian i uczenia się wg DILTSA
Rola przekonań w formułowaniu zmian
Coaching na poziomie wartości
Tworzenie wizji w umyśle

VI moduł - Wybrane narzędzia coachingowe
Sposoby budowania relacji z klientem
Nawiązanie kontaktu niewerbalnego z klientem
Szukanie pozytywnych intencji w relacjach interpersonalnych
Zmiana myślenia z „problemu” na „cel”
Formułowanie i precyzowanie celów
Rozpoznawanie stylów myślenia i wzorców językowych
Techniki pobudzania kreatywnego myślenia

VII moduł - Dobranie formy coachingu w zależności od osobowości klienta

VIII moduł - Metody tworzenia Arkuszy Rozmów Coachingowych

Metodologia:
Szkolenie ma formę aktywnego warsztatu i treningu umiejętności
Metodologia pracy oparta jest o cykl uczenia się ludzi dorosłych
Podstawowe treści przekazywane są przez trenera w formie wykładu
Ćwiczenia warsztatowe i zadania praktyczne do wykonania przez
Uczestników, dyskusje w grupach, praca indywidualna i w podgrupach.
Każde ćwiczenie zakończone jest podsumowaniem przez trenera pracy Uczestników. Przeniesienie teorii na praktyczne przykłady do
zastosowania w pracy coacha. Analiza przypadków rzeczywistych i dydaktycznych.Całość uzupełniona jest prezentacją multimedialną. Uczestnicy otrzymają mateiały dydaktyczne, skrypty szkoleniowe i hand out’y, arkusze do ćwiczeń, przykładowe formularze do zastosowania w pracy z klientem oraz literaturę dodatkową pogłębiającą tematykę szkolenia.

Gwarantujemy efektywne wykorzystanie czasu przeznaczonego na
szkolenie i duże doświadczenie trenera prowadzącego zajęcia.
Uczestnicy szkolenia otrzymają certyfikat ukończenia warsztatów

Wielkość grupy:
8 – 14 osób

Miejsce szkolenia:
Kraków, Hotel Holiday Inn Express ul. Opolska 14
http://www.krakowexpress.pl

W przypadku zgłoszenie więcej niż 3 uczestników możliwość
dodatkowego rabatu.

Zainteresowanych szkoleniem zapraszamy do kontaktu
szkolenia@pmdg.pl

Na wskazany przez Państwa adres e-mail prześlemy:
Szczegółowy program warsztatów
Prezentację kadry trenerskiej prowadzącej warsztaty
Zasady rekrutacji i warunki uczestnictwa w warsztatach
Formularz zgłoszenia uczestnictwa

Zapraszamy !