GoldenLine
Zaloguj się
Tomasz P.

Tomasz P. dziennikarz,
psycholog społeczny

Temat: Ubezpieczenie jako motywacja

Co sądzicie na temat ubezpieczenia np. na życie z dodatkową inwestycją jako element motywacji pracownika?
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Ubezpieczenie jako motywacja

Pisałem na ten temat w "Personelu", w 2001 albo 2002 roku.
Ubezpieczenie na życie może być użytecznym elementem kafeterii.
Większą, bo sprawdzona skuteczność budowania lojalności ma użycie dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego (oczywiście z elementem inwestycyjnym).
Bardzo wiele zależy od regulaminu wprowadzającego taki system.
Oczywiste jest też, że taki element musi być bardzo precyzyjnie skonstruowany (czyli nie kupowany z ręki, a przygotowany we współpracy z TU), przede wszystkim w dopasowaniu do kultury organizacyjnej i innych elementów systemu motywacyjnego.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ubezpieczenie jako motywacja

Jest to swietny atut systemu motywacyjnego, dodatkowo prawo do wykupu wartosci kaitalu moze miec pracownik lub pracodawca. Dzieki temu bardziej zaufanych i dlugoletnich pracownikow mozemy docenic dajac mu prawo do dysponowania owym kapitalem wedlog wlasnego widzimisie.
Link do wypowiedziLink
Dominika Kruk

Dominika Kruk HR Business Partner,
Automotive

Temat: Ubezpieczenie jako motywacja

oj, jest jak najbardziej za!
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj