Temat: Cykl Kolba w szkoleniach e-learningowych
Cykl Kolba jest na tyle ważnym narzędziem wspierającym m.in. nauczanie dorosłych, że postanowiłam nie zostawiać tego tematu bez wyjaśnienia.
Na początku
informuję, że to co piszę jest mieszanką dostarczonej mi wiedzy z moim doświadczeniem.
Jeśli ktoś z was, ma inne zdanie, lub inaczej rozumie cykl Kolba – zapraszam do dyskusji.
Do rzeczy …
Cykl, jak sama nazwa wskazuje informuje o pewnej ciągłości. Tak dzieje się również w procesie nauczania z wykorzystaniem opisywanego cyklu.
1. Zanurzenie w doświadczeniu -> 2. Refleksja -> 3. Nowa wiedza->
4. Zastosowanie w praktyce -> 1. Zanurzenie w doświadczeniu …. Itd.
Krok pierwszy - zanurzenie w doświadczeniu.
Każdy z nas ma swoje doświadczenia, które przyczyniają się do różnego sposobu rozwiązywania tych samych problemów. W tej części dokonujemy obserwacji tego – jak działamy.
Krok drugi – Refleksja
To część, w której zastanawiamy się nad tym co właściwe stało się w pierwszej części i dlaczego tak się stało. Krótko mówiąc – czas refleksji.
Krok trzeci – Nowa wiedza
W tej części kursant posiada własne wnioski na temat tego jak działa i co determinuje jego działania. W tym kroku dużą rolę odgrywa trener, który w tej części uzupełnia wiedzę kursanta o nową wiedzę.
Następuje zderzenie obecnej wiedzy i doświadczenia kursanta z wiedzą przedstawioną przez prowadzącego.
Krok czwarty - Zastosowanie w praktyce
W tej części kursant ma możliwość przetestowania nowej wiedzy w praktyce. W tej części trener sprawdza czy osoba ucząca się potrafi wykorzystać nową wiedzę i wprowadza ewentualne korekty.
Jeśli chodzi o zastosowanie w EL – wydaje mi się, że najlepsze efekty można uzyskać pod ścisłą kontrolą trenera lub przy wysokiej świadomości kursanta (mam na myśli wiedzę na temat cyklu kolba). Z drugiej strony, nie można na kursanta zrzucać zadań trenera – jakim jest m.in. kontrola nad prawidłowym przebiegiem procesu szkoleniowego.
W mojej opinii, cykl Kolba jak każde narzędzie wykorzystane w odpowiedni sposób, może przynieść bardzo dobre efekty. Osobiście stawiałabym na blended-learning lub przesyłanie materiałów w określonych przedziałach czasowych i opiekę nad kursantem
Zapraszam do dyskusji
Edyta Floras
пропозиції роботи
