GoldenLine
Zaloguj się
Beata Bednarska

Beata Bednarska Student MBA, Wyższa
Szkoła Kupiecka w
Łodzi

Temat: zwalnianie pracowników,pomozcie !! :(

witam. Zaczynam pisać prace licencjacka na temat zwalnianie pracowników,będzie to praca napisana pod względem socjologicznym,tzn co czuja ludzie zwolnieni,jak to sie na nich odbija i na rodzinie i takie tam. Ma ktoś może jakieś cenne wskazówki dla mnie?:(
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zwalnianie pracowników,pomozcie !! :(

proponuję badanie z wykorzystaniem ankiet
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zwalnianie pracowników,pomozcie !! :(

A ja jestem za wywiadami indywidualnymi pogłębionymi (lub średniowystandaryzowanymi). Ankieta nie wyłapie wielu aspektów i możliwych odpowiedzi. Tym bardziej, że trudno wiedzieć wszystko o tym, jak czuje sie osoba zwalniana z pracy, kończąc studia i mając dwadzieścia kilka lat. Z tego powodu proponuję jednak inną metodę niż ankiety.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka N.

Agnieszka N. Specjalista HR / HR
Business Partner

Temat: zwalnianie pracowników,pomozcie !! :(

Zdecydowanie zgadzam się z Martą - kwestionariusz ankiety nie dostarczy wielu istotnych aspektów, nie ujawni wielu indywidualnych zachowań społecznych osób badanych, które mogą stanowić interesujący materiał badawczy. Proponuję zastosowanie metody biograficznej. Wiąże się to z dużą ilością ciężkiej pracy (wiem z doświadczenia, oparłam na tym moją pracę mgr nt adaptacji społeczno - zawodowej Polaków pracujących w Niemczech), ale też wieloma ciekawymi spostrzeżeniami i wnioskami, oraz jeszcze większą satysfakcją:)
Życzę powodzenia i wiele satysfakcji:))
Link do wypowiedziLink
Beata Bednarska

Beata Bednarska Student MBA, Wyższa
Szkoła Kupiecka w
Łodzi

Temat: zwalnianie pracowników,pomozcie !! :(

dzieki wam bardzo :) przemysle wasze wskazówki. Mam jeszcze pytanko. Zna ktos jakies fajne ksiazki, ktore opisuja emocje pracowników?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zwalnianie pracowników,pomozcie !! :(

Również uważam, że przy tym rodzaju pracy, a przede wszytskim temacie, który wybrałaś idealnie pasują badania jakościowe - wywiady indywidualne (pogłębione). Ja dodałabym jeszcze kilka studiów przypadku - praca jest ciekawsza i wzrasta jej wartość. No i nie zapomnij o obserwacji uczestniczącej, bo jednak interesuje cię cała rodzina i sytuacja po utracie pracy przez respondenta. Techniki ilościowe nigdy w życiu nie dostarczą ci takich cennych materiałów jak wywiady pogłębione - są trudniejsze, ale warte poświęcenia czasu i pracy.

Pozdrawiam i życzę powodzenia.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Boboryko

Katarzyna Boboryko Because We Can!

Temat: zwalnianie pracowników,pomozcie !! :(

wywiad indywidualny, pogłębiony zdecydowanie;) Choć moim zdaniem można badania i prace, uzupełnieć ankietami.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj