Temat: Coaching w zarządzaniu, kierowaniu, rozwijaniu i...

Razem z Grażynką Pławską (znaczy Grażynka) przygotowuje na 19 czerwca warsztat w ramach Matrika z coachingu w zarządzaniu i szkoleniu. Temat bardzo ciekawy, nie mniej jak prowadząca:)

Temat: Coaching w zarządzaniu, kierowaniu, rozwijaniu i...

Proszę podzielcie się odczuciem w tej kwestii i swoimi spostrzeżeniami

Temat: Coaching w zarządzaniu, kierowaniu, rozwijaniu i...

Super temat, zwłaszcza w połączeniu z zarządzaniem kompetencjami :)
Strasznie mi przykro, że po raz kolejny nie zgramy się terminami. Ja albo jestem na szkoleniu, albo w drodze na, albo z... ;) Pozdrawiam i życzę mocno rozwojowych wrażeń!

Temat: Coaching w zarządzaniu, kierowaniu, rozwijaniu i...

Miejsce: Katowice, ul. Jordana 18 (budynek wydziału teologicznego UŚ)
(piętro 4 sala 401 lub 407),

Termin: 19 czerwca 2012 roku (wtorek), godz. 17:30 – 20:30 (potem czas wolny)
Każdy przedostatni wtorek miesiąca

Inwestycja: 30 zł.

Temat spotkania:

Narzędzia coachingowe w pracy z grupą
(kierowaną, rozwijaną, zarządzaną i szkoloną)
OPIS
W coachingu chodzi o pomaganie ludziom w zdobyciu tego, czego pragną bez robienia tego za nich lub mówienia im, co mają robić. Narzędzia coachingowe świetnie nadają się do budowania partnerstwa w organizacjach, kreowania wizji, wyłaniania celów, określania sposobów ich realizacji i ustalania rezultatu, czyli tego co ma być na końcu. Narzędzia coachingowe wspierają przejście grupy do fazy współpracy, kreatywności, tym samym zwiększając jej skuteczność w oparciu o wartości i zdrowe relacje. Coraz częściej praca trenera, menedżera polega na tworzeniu przestrzeni i warunków, w których ludzki potencjał zostanie uwolniony i twórczo wykorzystany.

CELE
• poznanie istoty coachingu zespołowego
• wskazanie wspólnych kompetencji coacha i trenera
• rola i zadania coacha zespołowego
• poznanie modelu GROW
• przećwiczenie w oparciu o model kliku narzędzi coachingowych

PROGRAM

• istota coachingu zespołowego
• kompetencje wspólne coacha i trenera
• model GROW
• narzędzia coachingowe do: kreowania wizji, wyłaniania celu, specyfikacji zasobów, planowania osiągania rezultatów, szukania różnych dróg realizacji celów

TRENER
Grażyna Pławska
Posiada kwalifikacje trenera biznesu uzyskane w dwóch szkołach trenerów oraz ukończyła Akademię Coachingu. Z powołania menedżer, z przyzwyczajenia menedżer szkolący, z zamiłowania coach. Od ponad 12 lat związany z logistyką kontraktową, pracując dla francuskich firm logistycznych i międzynarodowych klientów. Do zarządzania organizacją podchodzi systemowo, ludzie i procesy stanowią tu jedność, są sprawnym, wrażliwym organizmem. Od 2 lat sponsoruje projekty rozwojowe wewnątrz organizacji w oparciu o metodologię HPI. Rozwija struktury trenerskie w organizacji, czyli nakłania wysokiej klasy ekspertów aby stali się trenerami wewnętrznymi, coachami, mentorami i dzielili się z wiedzą i doświadczeniem z innymi pracownikami. W tym roku tworzy strukturę trenerską na produkcji w oparciu o najlepszych pracowników, którzy odkryli w sobie pasję uczenia innych. Wspiera organizacje i ludzi w rozwoju tworząc sprzyjające ku temu warunki.

Proszę o potwierdzenie udziału do dnia 17 czerwca
na adres mail: bhpas@op.pl lub slaski.ktzm@matrik.pl
kontakt telefoniczny i dodatkowe informacje: 795458945

Serdecznie zapraszamy.
Andrzej Sączek - Koordynator Śląskiego Klubu Trenerów Zarządzania MATRIK
Andrzej Mika - Asystent

Prosimy odwiedzajcie nas również na Golden Line, i Facebooku