Temat: sztuka wręczania wypowiedzenia umów o pracę

tomek staszewski:

Iwona W.:

tomek staszewski:
Iwono biznes to gra, jak w szachy, trzeba robić roszady.
Nigdy nie jest jednak tak, aby pracownik był ze zwolnienia zadowolony.
Co do szacunku, to mam go wiele. Czasem za- wiele.
Jeśli ktoś założy wątek, jak zostałes przewalony przez pracowników, którzy byli znajomymi od przedszkola to ja chętnie swój epizod traumatyczny opiszę. :)

Wpisuję temat a nie mój problem! Człowieku dystansuj się i nie łącz problemów z autorem. Gdy napiszę o chorobie raka to czy znaczy że jestem na niego chora ;) Nie po prostu nie jest mi obojętne co się dzieje w tym kraju!

Chyba Cię poniosło :)
Ja nawet nie pomyślałem, nie mówiąc o interpunkcji wycieczki osobistej.

Link do wypowiedzi

Temat: sztuka wręczania wypowiedzenia umów o pracę

Iwona W.:

może nie myślisz jak piszesz ;)

Link do wypowiedzi

Temat: sztuka wręczania wypowiedzenia umów o pracę

Maria B.:

Iwona W.:

może nie myślisz jak piszesz ;)

NO nie- Tomek zdecydowanie mysli!!!!!

Link do wypowiedzi

Temat: sztuka wręczania wypowiedzenia umów o pracę

Iwona W.:

Maria B.:

Iwona W.:

może nie myślisz jak piszesz ;)

NO nie- Tomek zdecydowanie mysli!!!!!

Link do wypowiedzi

Temat: sztuka wręczania wypowiedzenia umów o pracę

Iwona W.:

Iwona W.:

Maria B.:

Iwona W.:

może nie myślisz jak piszesz ;)

NO nie- Tomek zdecydowanie mysli!!!!!

znów zmasowany atak ;)
rozumiem po wypowiedziach, że zawiedli was Wasi pracownicy, ale nie atakujcie Bogu ducha winną osobę ;)))

Link do wypowiedzi

Temat: sztuka wręczania wypowiedzenia umów o pracę

Maria B.:

JA??? atakuje? Uosobienie lagodnosci?
Eeee, niemozliwe :P:P:P
:))))))))))))

Link do wypowiedzi

Temat: sztuka wręczania wypowiedzenia umów o pracę

Maria B.:

Iwona W.:

Iwona W.:

Maria B.:

Iwona W.:

może nie myślisz jak piszesz ;)

NO nie- Tomek zdecydowanie mysli!!!!!

znów zmasowany atak ;)
rozumiem po wypowiedziach, że zawiedli was Wasi pracownicy, ale nie atakujcie Bogu ducha winną osobę ;)))

JA??? atakuje? Uosobienie lagodnosci?
Eeee, niemozliwe :P:P:P
:))))))))))))

Link do wypowiedzi

Temat: sztuka wręczania wypowiedzenia umów o pracę

Iwona W.:

tomek staszewski:

Iwona W.:

tomek staszewski:
Iwono biznes to gra, jak w szachy, trzeba robić roszady.
Nigdy nie jest jednak tak, aby pracownik był ze zwolnienia zadowolony.
Co do szacunku, to mam go wiele. Czasem za- wiele.
Jeśli ktoś założy wątek, jak zostałes przewalony przez pracowników, którzy byli znajomymi od przedszkola to ja chętnie swój epizod traumatyczny opiszę. :)

Wpisuję temat a nie mój problem! Człowieku dystansuj się i nie łącz problemów z autorem. Gdy napiszę o chorobie raka to czy znaczy że jestem na niego chora ;) Nie po prostu nie jest mi obojętne co się dzieje w tym kraju!

Chyba Cię poniosło :)
Ja nawet nie pomyślałem, nie mówiąc o interpunkcji wycieczki osobistej.

może nie myślisz jak piszesz ;)

Link do wypowiedzi

Temat: sztuka wręczania wypowiedzenia umów o pracę

Bogumiła Hanna G.:

Maria B.:
JA??? atakuje? Uosobienie lagodnosci?
Eeee, niemozliwe :P:P:P
:))))))))))))

Tiaaa, bo sobie przypomnę, czym nas żegnałaś :P

Link do wypowiedzi

Temat: sztuka wręczania wypowiedzenia umów o pracę

tomek staszewski:

Iwona W.:

tomek staszewski:

Iwona W.:

tomek staszewski:
Iwono biznes to gra, jak w szachy, trzeba robić roszady.
Nigdy nie jest jednak tak, aby pracownik był ze zwolnienia zadowolony.
Co do szacunku, to mam go wiele. Czasem za- wiele.
Jeśli ktoś założy wątek, jak zostałes przewalony przez pracowników, którzy byli znajomymi od przedszkola to ja chętnie swój epizod traumatyczny opiszę. :)

Wpisuję temat a nie mój problem! Człowieku dystansuj się i nie łącz problemów z autorem. Gdy napiszę o chorobie raka to czy znaczy że jestem na niego chora ;) Nie po prostu nie jest mi obojętne co się dzieje w tym kraju!

Chyba Cię poniosło :)
Ja nawet nie pomyślałem, nie mówiąc o interpunkcji wycieczki osobistej.

może nie myślisz jak piszesz ;)

Nie myślę, jak czytam, wytłumacz mi na cytatach i didaskaliach, gdzie widzisz wycieczki w stronę Twojej osoby.
I ten zwrot- Człowieku !!!!ble ;]
Bardzo mnie to ciekawi.

Link do wypowiedzi

Temat: sztuka wręczania wypowiedzenia umów o pracę

Bogumiła Hanna G.:

Maria B.:
JA??? atakuje? Uosobienie lagodnosci?
Eeee, niemozliwe :P:P:P
:))))))))))))

Tiaaa, bo sobie przypomnę, czym nas żegnałaś :P

Link do wypowiedzi

Temat: sztuka wręczania wypowiedzenia umów o pracę

Iwona W.:

tomek staszewski:

mam tłumaczyć zwrot do ciebie - "człowieku" ;)Iwona W. edytował(a) ten post dnia 17.02.09 o godzinie 23:12

Link do wypowiedzi

Temat: sztuka wręczania wypowiedzenia umów o pracę

tomek staszewski:

Iwona W.:

tomek staszewski:

>

mam tłumaczyć zwrot do ciebie - "człowieku" ;)Iwona W. edytował(a) ten post dnia 17.02.09 o godzinie 23:12

Mówił dziad do obrazu...... tak masz rację .

Link do wypowiedzi

Temat: sztuka wręczania wypowiedzenia umów o pracę

Iwona W.:

Bogumiła Hanna G.:

Maria B.:
JA??? atakuje? Uosobienie lagodnosci?
Eeee, niemozliwe :P:P:P
:))))))))))))

Tiaaa, bo sobie przypomnę, czym nas żegnałaś :P

Miłka dawaj, pogadajmy jak o jedzeniu arbuzów przystało ;))

Link do wypowiedzi

Temat: sztuka wręczania wypowiedzenia umów o pracę

Bogumiła Hanna G.:

Iwona W.:

Bogumiła Hanna G.:

Maria B.:
JA??? atakuje? Uosobienie lagodnosci?
Eeee, niemozliwe :P:P:P
:))))))))))))

Tiaaa, bo sobie przypomnę, czym nas żegnałaś :P

Miłka dawaj, pogadajmy jak o jedzeniu arbuzów przystało ;))

Wiesz, wolę nie ryzykować. Marysia ma dość mocne argumenty ;)))

Link do wypowiedzi

Temat: sztuka wręczania wypowiedzenia umów o pracę

Iwona W.:

Tomasz Szczesiak:

Maria B.:

I tu tak naprawde pojawia sie poniekad problem GL, jako portalu "profesjonalistow". Ile osob ma doswiadczenie pracy w DUZYCH firmach? Na kierowniczych stanowiskach? No ile????

Czy Twoim zdaniem profesjonalizm danej osoby nie moze sie brac z pracy w MALEJ firmie, na np specjalistycznym stanowisku?

Tomasz,
Ja bym zapytała nie ile osób ma doświadczenie w dużych firmach, ale ile osób naprawdę ma duże doświadczenie ;) Stąd taki atak na ten temat. Ludzi z dużym doświadczeniem wciąż brakuje ;)

A co do skali czy mała czy duża firma standardy powinny być tylko lepsze a nie gorsze ;) ale to już tak na marginesie...
Biorąc pod uwagę jak łatwo dostać się do dużej firmy i ile trzeba umieć aby zacząć tam np od praktyk , w przeciwieństwie do małych firm gdzie musisz już coś umieć i nie ma wybacz , mnie śmieszy ;)))
Ludzie z większym doświadczeniem dokładnie wiedzą o czym mówię ;)

Ja nie żałuję pracy ani w dużej firmie ani małej za każdym razem trafiałam na dobrych szefów! ale czytając tutaj wypowiedzi nie każdy tak dobrze trafił.

Link do wypowiedzi

Temat: sztuka wręczania wypowiedzenia umów o pracę

Maria B.:

Anna Maria Wozniak:

Przecież taka osoba przyjaciół poza pracą nie ma, życia prywatnego nie ma, żyje tylko tym co w biurze.

Jesli tak jest, to taka osoba powinna sie natychmiast udac
do psychiatry. Jest cos takiego jak life/work balance i kazdy
myslacy czlowiek tego przestrzega. Niezaleznie od tego ile
pracuje - czy jednego dnia jest to 8 godzin, a drugiego 16 czy
codziennie sa to 3 godziny :)

Link do wypowiedzi

Temat: sztuka wręczania wypowiedzenia umów o pracę

Anna Maria Wozniak:

Maria B.:

Anna Maria Wozniak:

Przecież taka osoba przyjaciół poza pracą nie ma, życia prywatnego nie ma, żyje tylko tym co w biurze.

Jesli tak jest, to taka osoba powinna sie natychmiast udac
do psychiatry. Jest cos takiego jak life/work balance i kazdy
myslacy czlowiek tego przestrzega. Niezaleznie od tego ile
pracuje - czy jednego dnia jest to 8 godzin, a drugiego 16 czy
codziennie sa to 3 godziny :)

Może i powinni ale się nie udają do wymienionego lekarza. Wprost przeciwnie, do psychiatry wysyłają ludzi umiejących podzielić sobie życie na pracę i po pracy. Nazywają ich nierobami i reliktami PRL-u. A sami wyrabiają 600 procent normy, jak za Bieruta. I czasem myślę że, żal im, bo ich portrety nie zawisną na szczytowej ścianie biurowca;)

Link do wypowiedzi

Temat: sztuka wręczania wypowiedzenia umów o pracę

Agata Szybowska:

spotkałam w małych firmach, gdzie każdy czuję się, jakby to było "jego",

a w korporacjach częściej spotykałam się z ludźmi grającymi całe dnie w gry on-line.

Jak to kolega opisał koniec dnia pracy w jednej korporacji: "jakby mieli młotki, to o 17 by je wypuszczali z dłoni i wychodzili".

Edit: Ale może to tylko IT takie "luźne" ;)Paweł Kozłowski edytował(a) ten post dnia 18.02.09 o godzinie 21:46

Link do wypowiedzi

Temat: sztuka wręczania wypowiedzenia umów o pracę

Paweł Kozłowski:

Agata Szybowska:

Ja się z większym pracoholizmem

spotkałam w małych firmach, gdzie każdy czuję się, jakby to było "jego",

mała firma mała skala projektu

a w korporacjach częściej spotykałam się z ludźmi grającymi całe dnie w gry on-line.

całe dnie to gruba przesada, zresztą w korporacji nie poto tylko jest dział bezpieczników żeby tylko chronili dane firmy z zewnątrz. Mój znajomy usłyszał "a 3 x dziś logowałeś się na nasza klasa.pl a w tle miałeś odpaloną cały czas giełdę...."

Jak to kolega opisał koniec dnia pracy w jednej korporacji: "jakby mieli młotki, to o 17 by je wypuszczali z dłoni i wychodzili".

jest parę takich osób, ale zapewniam Cię szacunek jest wzjemny - oni NIE grają w gry online a w pracy zajmują się stricte pracą. ( ja często zostaje po godzinach - odpowiadam za wynik, a kiedy to zrobię ? czy to będzie 2 w nocy czy w godzinach pracy - nikt nie wnika.

Edit: Ale może to tylko IT takie "luźne" ;)Paweł Kozłowski edytował(a) ten post dnia 18.02.09 o godzinie 21:45

Link do wypowiedzi