konto usunięte
Konrad Nowiński:
Paweł G.:
Emilia M.:
Mariusz tez zmienil zdjecie. Juz dwie osoby. czy to bylo czyms zainspirowane? :)
Ja też zamieszczam ;>
Pawel a kto to jest ten gosc w kurtce na prawo od ciebie?
Dorota
S.
małpa
człekokształtna
Piotr Z. Department Manager
Konrad B.:
Mariusz Petrow:
Rozgraniczmy prosbe od wymogów. O ile jestem w stanie zrozumiec prosbe o przeslanie CV w formacie .doc (polityka IT w firmie, brak zasobow na konwersje z Open Office itd.)
.doc jako format zamknięty i niestandardowy nie powinien być wymogiem, a jako prośba nie świadczy dobrze o rekrutującym. Jest dość otwartych formatów, by nawet posiadający tylko Windows i Office + standardowe narzędzia rekruter poradził sobie. TXT to może zbytek ascezy, ale HTML, RTF albo PDF są dość uniwersalne.
konto usunięte
Monika
S.
always look on the
bright side of life
:)
Mariusz Petrow:
Emilia M.:
A zaczęło się od zdjęć...;)
No tak :)
Monika S.:
Ahmm... :) 2 kobiety na 25 mezczyzn :)
Jaki usmiech :) Ciezko powstrzymac ta radosc co? :))))))))))) hehe
Agnieszka Urbanowicz Smart Ambient
Sylwia
B.
Prawnik Budownictwo
FIDIC Energetyka
Urszula
K.
Główny Księgowy/
Kontroler ...... SP
Z O.O.
Christian
Kroczek
Tony Stark Sprzedaży
i Zarządzania
Relacjami z
Kluczowymi...
Edyta Z. ...
Christian Kroczek:
Co by nie było, praktyka wymagania zdjecia na CV jest u nas (Eire) nielegalna. Paru pracodawców przegrało na duże pieniądze sprawy o dyskryminację i jakichś parę ładnych lat temu uznano to za wystarczający powód, by zakazać wymagania CV'ków ze zdjeciami.
konto usunięte
SYLWIA B.:Ale. kiedys rekrutowalam handlowcow do mojej dywizji:)
Moim zdaniem nie jest nietaktem przesłanie CV ze zdjęciem gdyż to czasami wiele mówi o kandydatce/kandydacie. Samej zdarzyło mi się oglądać zdjęcia typu "słoneczny patrol".... To jakie człowiek wybiera fotki też świadczy o jego osobowości i podejściu do tematu..
Ewa
Sabajtis
(Pokrywa)
PracowniaSHU.pl
Michał
K.
Ludzie są jak
choinki - dwa, trzy
razy siekierką i
leżą :)
Ewa Pokrywa:????
Podnoszę temat - bo niestety coraz częściej pojawiają się ogłoszenia, gdzie o zdjęcie się nie prosi, ale tak jak w tym poniżej jest wymagane:
Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie pocztą lub mail'em krótkiego listu motywacyjnego oraz CV (w języku polskim) dodatkowo załączając informację dotyczącą:
1) oczekiwanego wynagrodzenia (brutto)
2) daty, od której możliwe jest rozpoczęcie pracy
3) aktualne zdjęcie
UWAGA ! w/w informacje są konieczne, aby aplikacje zostały przekazane do działu rekrutacji i kadr. (podania nie zawierające w/w informacji nie będą rozpatrywane).
Ewa Szymańska grafik komputerowy
Ewa Pokrywa:Ja też się z tym spotkałam, i uważam, że to nieco odstręczające. Prośba zawsze brzmi milej, a przekaz jest ten sam, bo nawet jak wypowiedziane miło, to wiadomo że bez tego nie ma co wysyłać bo się ustawimy na straconej pozycji.
Podnoszę temat - bo niestety coraz częściej pojawiają się ogłoszenia, gdzie o zdjęcie się nie prosi, ale tak jak w tym poniżej jest wymagane:
Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie pocztą lub mail'em krótkiego listu motywacyjnego oraz CV (w języku polskim) dodatkowo załączając informację dotyczącą:
1) oczekiwanego wynagrodzenia (brutto)
2) daty, od której możliwe jest rozpoczęcie pracy
3) aktualne zdjęcie
UWAGA ! w/w informacje są konieczne, aby aplikacje zostały przekazane do działu rekrutacji i kadr. (podania nie zawierające w/w informacji nie będą rozpatrywane).
Ewa Pokrywa:
Podnoszę temat - bo niestety coraz częściej pojawiają się ogłoszenia, gdzie o zdjęcie się nie prosi, ale tak jak w tym poniżej jest wymagane:
Ewa
Sabajtis
(Pokrywa)
PracowniaSHU.pl
Andrzej Pieniazek:
Ewa Pokrywa:
Podnoszę temat - bo niestety coraz częściej pojawiają się ogłoszenia, gdzie o zdjęcie się nie prosi, ale tak jak w tym poniżej jest wymagane:
Nie jestem zwolennikiem obowiazkowych zdjec ale akurat tutaj sprawa jest przynajmniej jasno postawiona. Poza tym doceniam dwa pozostale warunki / pytania.
Ewa Pokrywa:
Wygra najtańszy z ładnych, albo najładniejszy z tanich
konto usunięte
Emilia M.:
Raz zdarzyla mi się tylko taka sytuacja, ktora to zaowocowala nowym tematem: kandydat przesylajacy cv na wysokie stanowisko w poprzedniej pracy napisal mi w mailu, ze to ogromny nietakt prosic kogos o przeslanie swojego zdjecia.
Ok, moze i tak, bo licza sie umiejetnosci, ale ja uwazam, ze zdjecie bardziej zapada w pamiec niz samo cv, nie musi byc czynnikiem decydujacym o wyborze kandydata, ale przy wiekszej ilosci cv latwiej zidentyfikowac kandydata.
Zgadzacie sie z tym?
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
