Marcin
M.
Coach Wizjoner Lider
Społecznik Innowator
Temat: Wady i zalety różnych metod wsparcia/pomocy
Ciekawy jestem różnic pomiędzy różnymi rodzajami psychoterapii i innymi metodami wsparcia/pomocy, jak np. coachingu, counselingu itp. a by je wyraźniej poczuć, chciałbym spytać Was o to, jakie Wy dostrzegacie wady i zalety poszczególnych metod czy trendów tego rodzaju?Liczę na to, że oprócz dyskusji o tym, dla większej czytelności pomocny będzie pomysł by użyć pewnego schematu, gdzie piszemy nazwę danej metody, a poniżej wypisujemy wady, zalety i cechy, które trudno nam przyporządkować jednoznacznie do jednych lub drugich. I nie chodzi tu o jakieś ogólno-przyjęte opinie, ale o Wasze osobiste, subiektywne sądy, najlepiej płynące z Waszych doświadczeń :) Od minusów/myślników wady, od plusów zalety, a od tyld to co trudno jednoznacznie określić jako wada lub zaleta.
Ja zacznę :)
Coaching
- względnie nowy, różnymi kanałami napływający do Polski i stąd często pomieszany i opatrznie rozumiany
- otwarty, możliwy do stosowania/oferowania przez każdego i przez to często stosowany bez należytego przygotowania coacha
- coachowi czasem trudno jest określić efektywność i wartościowość coachingu dla klienta, może to cecha też i innych metod, a może akurat ja miałem takie odczucia, bo nie stosowałem specjalnych narzędzi do tego
+ pozostawiający poczucie sprawczości i inicjatywę w rękach klienta, co uczy samodzielności
+ idący za klientem, pozwalający mu decydować, a nie być tym, który ma robić to co uważa coach/terapeuta, niedyrektywny lub mało dyrektywny
+ względnie uniwersalny, może dotyczyć grup i jednostek, bardzo szerokiego spektrum tematów
+ może być stosowany bez wiedzy specjalistycznej z danej tematyki, której dotyczy problem/trudność klienta, co bywa czasem zaletą, ale równie dobrze, coach może też znać tematykę i to również może nieść ze sobą inne zalety
+ wymaga względnie niewielkiego czasu poświęconego klientowi względem innych metod chyba, co wynika też z tego, pewnie, że jest skierowany do tych silniejszych, bardziej kompetentnych i samodzielnych
~ jego efektywność jest największa raczej przy osobach ze środka, jeśli chodzi o życiową zaradność, kompetencje i samoświadomość, Ci którzy są w pełni sobie sterem, żeglarzem i okrętem radzą sobie świetnie bez coachingu, a Ci którzy mają wiele deficytów w tym zakresie, nie koniecznie dobrze sobie poradzą w sytuacji coachingu, bo może im brakować niektórych umiejętności