Temat: przywództwo a efektywne spotkanie ?

Glenn Parker, doświadczony konsultant i facilitator, zainicjował ostatnio dyskusję, która dotyczy problemu miejsca, jakie my zajmujemy na spotkaniu. Glenn powołuje się na wywiad opublikowany w NY Times z zeszłego tygodnia (http://nytimes.com.business) z Susan Dochery, szefem działu sprzedaży, usług i marketingu w General Motors, która dzieli się swoimi refleksjami odnośnie stylu komunikacji i prowadzenia spotkań.
Susan mówi, że podczas spotkań, w których bierze udział, zawsze stara się zająć INNE miejsce. Jej zdaniem wielu menedżerów, uważających się za świetnych przywódców, zawsze siada w tym samym fotelu, myśli zawsze w ten sam sposób i rozmawia z tymi samymi ludźmi. Susan podkreśla, że chcąc być dynamicznym liderem, trzeba działać czasami prowokująco, a nie powielać ciągle te same schematy. I dotyczy to SZCZEGÓLNIE, wydawałoby się tak banalnych rzeczy czyli SPOTKAŃ.