Ewa F. HR
Temat: zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - dylematy
zagadka logiczna:):1. Jeśli firma chce zawiesić fundusz na dany rok, musi to zrobić przed końcem tego miesiąca.
2. Informacja o powyższym powinna zostać umieszczona w regulaminie wynagrodzeń.
3. zmiany w regulaminie wynagrodzeń wchodzą w życie po 2 tygodniach od obwieszczenia.
jest już za późno czy nie jest za późno?
:)