GoldenLine
Zaloguj się
Grzegorz Pankracy

Grzegorz Pankracy Sprzedawca, PPH
Lewandowski

Temat: Wydłużenia okresu wypowiedzenie umowy o pracą -pytanie.

Witam.
Mam takie pytanie, mój tato zatrudniony był w pewnej firmie na podstawie umowy o prace na czas nieokreślony jednak nie pracował tam dłużej niż 3 lata (pracowal okolo 2lat).W dniu 10.11.09 dostał wypowiedzenie umowy o prace z dniem 31.12.2009. I tera zmoje pytanie czy w takim przypadku nie ma on miesięcznego okresu wypowiedzenia i umowa nie powinna sie rozwiazac z dniam 10.12.2009? Dodam iż został on wysłany na urlop bo miał 40 dni zaległego urlopu i jezeli umowa skonczyla by sie 10.12.09 to za reszte urlopu musiał by mu pracodawca zapłacić a jezeli umowa wygasnie z dniem 31.12.09 to wykorzysta wszystko.( w umowie o pracy nie było zadnych zapisków o okresie wypowiedzenia)
Z góry dziękuje Grzegorz.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wydłużenia okresu wypowiedzenie umowy o pracą -pytanie.

Umowa zostanie rozwiązana z dniem 31.12.2009 r. - wówczas minie okres wypowiedzenia, nie zaś 10.12.2009 r.
W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wydłużenia okresu wypowiedzenie umowy o pracą -pytanie.

praca powyżej 6 miesięcy (do 3 lat) - 1 miesiąc wypowiedzenia. Wypowiedzenie kończy sie w ostatni dzień miesiąca, czyli w tym wypadku 31 grudnia. Także wszystko jest ok.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: Wydłużenia okresu wypowiedzenie umowy o pracą -pytanie.

Naprawdę wystarczy zaglądnąć do Kodeksu pracy, aby przeczytać w art. 30 § 2(1) "Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca."
A co do 40 dni zaległego urlopu, to i tak nie zdąrzy wykorzystać w okresie wypowiedzenia. Od dzisiaj do końca grudnia dni roboczych jest 35, jednak za święto w sobotę 26 grudnia pracodawca musi oddać pracownikowi inny dzień wolny... zatem do końca okresu wypowiedzenia można wykorzytać 34 dni urlopu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wydłużenia okresu wypowiedzenie umowy o pracą -pytanie.

W praktyce, finansowy efekt dla taty bedzie praktycznie taki sam. Gdyby umowa rozwiazala sie np. w trybie poozumienia stron z dniem 10.12.2009 r., to zostalby wyplacony ekwiwalent za niewykorzystana czesc urlopu - czyli 10 dni.

W takiej jednak sytuacji doszloby do proporcjonalnego umniejszenia wynagrodzenia za miesiac grudzien, ktore zostaloby wyplacone tylko za okres 1-10.12.2009 r.

W zwiazku z tym, ze tata pozostanie pracownikiem do konca miesiaca, nie otrzyma co prawda ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, ale otrzyma wynagrodzenie za caly miesiac grudzien.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wydłużenia okresu wypowiedzenie umowy o pracą -pytanie.

Wojciech Żytkowiak:
W praktyce, finansowy efekt dla taty bedzie praktycznie taki sam. Gdyby umowa rozwiazala sie np. w trybie poozumienia stron z dniem 10.12.2009 r., to zostalby wyplacony ekwiwalent za niewykorzystana czesc urlopu - czyli 10 dni.

W takiej jednak sytuacji doszloby do proporcjonalnego umniejszenia wynagrodzenia za miesiac grudzien, ktore zostaloby wyplacone tylko za okres 1-10.12.2009 r.

W zwiazku z tym, ze tata pozostanie pracownikiem do konca miesiaca, nie otrzyma co prawda ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, ale otrzyma wynagrodzenie za caly miesiac grudzien.
Chyba, ze ma następną pracę i od 11.12 będzie mial wynagrodzenie z tytułu następnego zatrudnienia.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj