GoldenLine
Zaloguj się
Milena Klepner-Malczyk

Milena Klepner-Malczyk HR professional,
Psychologist,
Trainer

Temat: Utrata zatrudnienia z przyczyn niedotyczących pracowników

.Milena Klepner edytował(a) ten post dnia 30.03.11 o godzinie 15:23
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Utrata zatrudnienia z przyczyn niedotyczących pracowników

Milena Klepner:
Chciałabym zapytać, czy "utrata zatrudnienia z przyczyn niedotyczących pracowników" obowiązuje również w zwolnieniach indywidualnych?

Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy
z przyczyn niedotyczących pracowników


Art. 1.
1. Przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej:

[...]

Art. 10.
1. Przepisy art. 5 ust. 3-7 i art. 8 stosuje się odpowiednio w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż określona w art. 1.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj