Anna K. główny specjalista
Temat: rozwiązanie umowy o pracę czy wypowiedzenie - który tryb...
proszę o pomoc w sytuacji: Pracownik pracuje krócej niż 3 lata w małym zakładzie pracy, zatrudniającym 1-2 osoby. Chce odejsc z pracy, ale tak by uzyskać prawo do zasiłku dla bezrobotnych - przy jakim rozwiązaniu go od razu otrzyma, np. jeśli pracodawca rozwiąże z nim umowę o pracę w jakimś konkretnym trybie? I jakie są konsekwencje dla pracodawcy, jeśli rozwiąże on umowe z pracownikiem ze względu na likwidację stanowiska? czy nie może on przez jakiś czas zatrudnić kogoś nowego, jeśli zaszłaby taka potrzeba?dzięki z góry za odpowiedź
pozdrawiam