пропозиції роботи
konto usunięte
Sławomir
Kurek
Wspieranie, promocja
i wdrażanie idei
wolnorynkowej
przed...
Temat: pracodawca wykorzystuje czas wolny pracownika
Lena N:
szukam podpowiedzi gdzie i jak mozna uzyskac jakas pomoc w tej sprawie - tak by pozostac anonimowym. Lepiej niech sie domysla kto ma dosc....
Niestety nie ma juz dla was żadnego ratunku.
Jesteście urodzonymi niewolnikami i takimi już zostanienie pomimo jakiejkolwiek próby pomocy.
konto usunięte
Temat: pracodawca wykorzystuje czas wolny pracownika
szukam podpowiedzi gdzie i jak mozna uzyskac jakas pomoc w tej sprawie - tak by pozostac anonimowym. Lepiej niech sie domysla kto ma dosc....
Anonimowo - nigdzie.
Nawet jeśli zgłosicie się do PIP nie pozostaniecie anonimowi. Czemu nie zmienicie pracy? Skoro Wam tak źle, to trzeba działać, a nie marudzić. Albo się sprzeciwicie takiemu traktowaniu, albo zostaniecie - jak to określił Sławek - niewolnikami.
konto usunięte
Temat: pracodawca wykorzystuje czas wolny pracownika
.Lena N edytował(a) ten post dnia 20.09.08 o godzinie 12:36
konto usunięte
Temat: pracodawca wykorzystuje czas wolny pracownika
.Lena N edytował(a) ten post dnia 20.09.08 o godzinie 12:36
konto usunięte
Temat: pracodawca wykorzystuje czas wolny pracownika
Sławomir K.:
Lena N:
szukam podpowiedzi gdzie i jak mozna uzyskac jakas pomoc w tej sprawie - tak by pozostac anonimowym. Lepiej niech sie domysla kto ma dosc....
Niestety nie ma juz dla was żadnego ratunku.
Jesteście urodzonymi niewolnikami i takimi już zostanienie pomimo jakiejkolwiek próby pomocy.
.Lena N edytował(a) ten post dnia 20.09.08 o godzinie 12:37
konto usunięte
Temat: pracodawca wykorzystuje czas wolny pracownika
Angelika W.:A dlaczego PIP ma nasze dane udostepniac!?
szukam podpowiedzi gdzie i jak mozna uzyskac jakas pomoc w tej sprawie - tak by pozostac anonimowym. Lepiej niech sie domysla kto ma dosc....
Anonimowo - nigdzie.
Nawet jeśli zgłosicie się do PIP nie pozostaniecie anonimowi.
Czemu nie zmienicie pracy? Skoro Wam tak źle, to trzeba działać, a nie marudzić.
Szukamy ;o))
Albo się sprzeciwicie takiemu traktowaniu, albo zostaniecie - jak to określił Sławek - niewolnikami.
Sprzeciwiamy się ;]
konto usunięte
Temat: pracodawca wykorzystuje czas wolny pracownika
A dlaczego PIP ma nasze dane udostepniac!?
Może niekoniecznie PIP, ale ludzie, którzy tam pracują... :) Podobnie jest w ZUS w przypadku "anonimowej" kontroli...
Taka smutna prawda...
konto usunięte
Temat: pracodawca wykorzystuje czas wolny pracownika
.Lena N edytował(a) ten post dnia 20.09.08 o godzinie 12:37
Sławomir
Kurek
Wspieranie, promocja
i wdrażanie idei
wolnorynkowej
przed...
Temat: pracodawca wykorzystuje czas wolny pracownika
Lena N:
Nie prosilam o to by nas oceniaĆ tylko o to co zrobic z naszym pracodawcą!!
Jakbyście rzeczywiśćie coś skutecznego chcieli zrobić to już dawno byście zrobili.
Na tym świecie nie ma możliości pomocy ludziom, którzy tego nie chcą.
Aleksandra K. HR Manager
Temat: pracodawca wykorzystuje czas wolny pracownika
Teoria mówi, że PIP reagując na anonimowe zgłoszenia nie ujawnia informacji o tym kto taką kontrolę "sprowadził" do frmy. Ale nie oszukujmy się nawet jeśli nie jest to powiedziane wprost szefostwo bardzo szybko dojdzie do tego kto jest "prowokatorem" kontroli.
konto usunięte
Temat: pracodawca wykorzystuje czas wolny pracownika
Sławomir K.:
Lena N:
Nie prosilam o to by nas oceniaĆ tylko o to co zrobic z naszym pracodawcą!!
Jakbyście rzeczywiśćie coś skutecznego chcieli zrobić to już dawno byście zrobili.
Na tym świecie nie ma możliości pomocy ludziom, którzy tego nie chcą.
Po co takie komentarze bez konkretnej porady?
Niby najłatwiej złożyć wypowiedzenie i poszukać innej pracy.
Jeśli szczególnie w małej miejscowości w ogóle można ją znaleźć.
Pracodawca powinien przestrzegać przepisów.
Nikt nie chciałby znaleźć się w takiej sytuacji.
A, nie wszyscy są tak odważni.
Chyba to nie jest Pana firma? ;)
W dodatku do "RP" z dn. 25.07.2008r. jest komentarz, że na pisemną prośbę zgłaszającego skargę inspektor PIP nie może podać danych osoby zgłaszającej.
Ale, jak sami piszą, pracodawca może domyślić się, kto złożył skargę.
A, jeśli nie, to może winić i nawet ukarać osoby niewinne.
Trzeba przemyśleć dalsze skutki i najlepiej bezpośrednio z nim rozmawiać. Jeśli to jest mała miejscowość, to nie ma w niej tylu chętnych szczególnie do tak wyspecjalizowanej pracy.
konto usunięte
Temat: pracodawca wykorzystuje czas wolny pracownika
Dzięki dziewczyny za pomoc!Temat zamykam
Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » czas pracy pracownika na 1/2 etatu -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Czy pracodawca może sam skierować na swój wniosek... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wynagrodzenie pracownika tymczasowego za czas urlopu -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Kiedy pracodawca nie może zwolnić pracownika -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » pracodawca obciąża pracownika swoim ZUSem???? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » umowa na czas okreslony 1600zł brutto bez okresu... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Pracodawca sam rozliczy pracownika? - dyskusja -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Czas pracy pracownika na pełen etat -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » gdy pracodawca nie płaci na czas -
Następna dyskusja:
