GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: pogorszenie warunkow pracy, praca w pomieszczeniu bez...

prosba wielka o pomoc znawcow prawa pracy..
stanowisko pracy biurowej, ktore miescilo sie w pokoju z oknem, dostepem swiatla dziennego i klimatyzacji zostalo przeniesione na korytarz z dala od okna i dzialajacej klimatyzacji (od okna oddziela je pokoj, w ktorym pracuja inne osoby, a zamiast sciany szyba dzieli pomieszczenia -brak dostepu swiezego powietrza i nie ma tak naprawde dziennego swiatla. Tam gdzie ma pracowac jest ciemno, goraco w lecie i zimno w ziemie..czy w zwiazku z tym moze ubiegac o odszkodowanie za prace w gorszych warunkach? wypowiedziec umowe o pracy w zwiazku z pogorszeniem sie warunkow pracy w trybie natychmiastowym? czy domagac jakis innych zwiazanym z tym spraw: jak zwiekszenie wynagrodzenia ze wzgledu na zmiane warunkow na gorsze..?
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Bukowski

Krzysztof Bukowski BUKOWSKI doradztwo
organizacyjne

Temat: pogorszenie warunkow pracy, praca w pomieszczeniu bez...

Zgodnie z prawem pracy stroną odpowiedzialną za organizację pracy (a więc także za organizację miejsca pracy) jest pracodawca.

Pracownik może mieć tu coś do powiedzenia tylko wówczas, kiedy ma miejsce jedna z dwóch sytuacji:

1. pracodawca jednostronnie zmienił "parametry" miejsca pracy, które zostały zagwarantowane w umowie o pracę (np. klauzula o jednoosobowym pomieszczeniu biurowym, klimatyzacji itp.); w takiej sytuacji aby cokolwiek zmienić pracodawca musi wręczyć Ci tzw. "wypowiedzenie zmieniające" (art. 42 par. 1-3 kp.)

2. którykolwiek z "parametrów" podlegających normalizacji (oświetlenie, wentylacja, drożność i przepustowość dróg p-poż, hałas, wibracje itp.) spadł poniżej dopuszczalnych norm; w tej sprawie najlepiej zwrócić się albo do firmowego bhp-owca (powinien mieć wyniki tzw. "badań środowiskowych") lub formalnie do pracodawcy (o wykonanie takich badań). Uprzedzam jednak, że normy te są raczej dość łagodne (są jednakowe zarówno dla ekskluzywnych biur, jak i dla GS-owskich składów węgla) i chodzi w nich głównie o odrzucenie warunków ekstremalnie złych.

Sam fakt pogorszenia warunków pracy, o ile nie wystąpiła żadna z powyższych okoliczności, nie daje pracownikowi żadnych dodatkowych uprawnień. Pracodawca ma natomiast prawo szukać oszczędności, zwiększać rentowność, minimalizować koszty, optymalizować wykorzystanie pomieszczeń itp.Krzysztof Bukowski edytował(a) ten post dnia 13.12.09 o godzinie 17:15
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: pogorszenie warunkow pracy, praca w pomieszczeniu bez...

Magdo
Szukasz kasy, czy poprawy warunków pracy ???!!!
Mam wrażenie,że ....
Żalisz sie na warunki pracy - okey.
Zatem pytanko: - czy poinformowałaś pracodawcę o tym - jeżeli tak -to co pracodawca na to ??.
Podejrzewam, że Twój pracodawca po prostu szuka oszczędności by, zwiększać rentowność, minimalizować koszty, optymalizować wykorzystanie pomieszczeń itp. - Poza tym nigdzie nie jest napisane, że w biurze musi być klima a okno winno być 2 m od biurka.
Jeżeli uważasz, że jest coś nie tak - sprawdź najpierw zgodnośc z przepisami, potem pismo do pracodawcy, Słuzby bhp i do SIP-ca. ze wskazaniem ew. błędów. Jeżeli to nie pomoze, a okaże się, że masz rację - pismo do PIPKrzysztof K. edytował(a) ten post dnia 13.12.09 o godzinie 20:15
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: pogorszenie warunkow pracy, praca w pomieszczeniu bez...

dzieki wielkie Panowie za wyczerpujce informacje:)
i ...nie, Krzysztofie nie szukam kasy, po prostu zwykle dociekanie w sprawie praw pracownikow. Nie bede podejmowac zadnych krokow z tym zwiazanych. Moze i pracodawca wlasnie probowal zagospodarowac odzyskana przestrzen, ale poki co, przestrzen owa stoi pusta i niezagospodarowana, natomiast pracownik siedzi na korytarzu, bez okien, bez dostepu swiatla dziennego i bez klimatyzacji. Z tego co wiem, jest tam zimno bo i brak kaloryfera. Gdy inni pracownicy maja cieplo i milo w pokojach, tam na korytarzu zimnica. Latem bedzie rownie nie do zniesienia ale w druga strone...gorac, duchota i brak przewiewu. Fakt, nie sa to moze wybitnie brutalne warunki pracy ale spasc z lepszego na gorsze, przy niskiej bardzo pensji i braku wizji szansy na poprawe swego losu-boli najbardziej. Coz, trzeba bedzie przelknac ta gorycz i pracowac dalej i wierzyc w cud, ze znajdzie sie moze inna, lepsza prace w najblizszej przyszlosci. Trzymajcie zatem kciuki.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: pogorszenie warunkow pracy, praca w pomieszczeniu bez...

Magda
W zwiazku z Twoim ostatnim postem, mam propozycje.
Napisz pismo do pracodawcy, ze to stanowisko nie spełnia podstawowych warunków bhp tj. zgodnie z rozporz. MPiPS w sprawie ogólnych przepisów bhp (D.U. z 200r r. poz. 1650)
1. Brak światła dziennego - niezgodnośc z paragr. 25
1. Brak ogrzewania - niegodnośc z paragr. 30
2. Przeciągi - niezgodność z paragr. 31 i 32.1
To tak w skrócie - najlepiej przeczytaj całe rozporzadzenie
Ponadto - pamietaj pracodawca nie ma obowiazku zakładania w biurach klimatyzacji
Jeżeli stanowisko nie spełnia podstawowych warunków bhp - pracownik ma prawo odmówic wykonywania pracy (pozostajac jednak do dyspozycji pracodawcy) do czasu usuniecia usterek - sprawdz w Kodeksie Pracy - co w takim przypadku mozecie. !!
Mam pytanie - a co na to Wasz behapowiec - za co bierze kasę??.Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 29.01.10 o godzinie 07:39
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: pogorszenie warunkow pracy, praca w pomieszczeniu bez...

szczerze, to firma nie ma BHP-owca na etacie;)jest pan "dochodzacy", ktory robi przeszkolenie dla nowych pracownikow i to jakby tyle w temacie respektowania warunkow BHP pracownikow firmy:)
sliczne dzieki za wszystkie informacje i pomoc
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: pogorszenie warunkow pracy, praca w pomieszczeniu bez...

Magda
To zostaje Wam PIP.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Praca zmianowa - zmiana dni...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj